Nettmagasinet Artikulert er etablert fordi offentlig ansatte har mye interessant ? fortelle, men relativt f? engasjerer seg i offentlig debatt om hva de jobber med. Vi vil senke terskelen for at offentlig ansatte bruker sin ytringsfrihet, og drive journalistikk og debatt basert p? deres innsikt og erfaringer. Det ang?r, alle fordi offentlig sektor ang?r alle. Les, lik og del! https://artikulert.no/
Artikulert
科技、信息和媒体
Fordi offentlig debatt blir rikere og offentlige institusjoner bedre n?r offentlig ansatte bruker sin ytringsfrihet
关于我们
Artikulert er etablert fordi offentlig ansatte har mye interessant ? fortelle som ang?r oss alle (fordi offentlig sektor ang?r oss alle), men f? deler informasjon eller engasjerer seg i offentlig debatt om det de jobber med. Vi skal utforske og debattere ytringsrommet i offentlig sektor, drive journalistikk og debatt basert p? alt det interessante som offentlig ansatte har ? fortelle, og demonstrere hvordan det offentlige ordskiftet blir rikere og offentlige institusjoner bedre n?r de ansatte bruker sin ytringsfrihet. Du kan gi oss god drahjelp ved ? like og dele, og sende lenken direkte til folk du tror vil v?re interessert i ? f?lge med! Og selvsagt abonnere p? nyhetsbrevet for ? v?re med p? reisen videre.
- 网站
-
https://artikulert.no/
Artikulert的外部链接
- 所属行业
- 科技、信息和媒体
- 规模
- 1 人
- 类型
- 自有
Artikulert员工
动态
-
Dette sp?rsm?let tikket inn til helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre rett f?r helga: "Mener statsr?den at helseforetakenes ansattes ytringsfrihet er godt nok ivaretatt, og hvor g?r grensene for inngrep i ansattes ytringsfrihet?" Bakgrunnen er ganske sikkert de forholdene som nylig ble omtalt i Artikulert. Spennende oppgave for en anonym byr?krat i departementet som antakelig p? mandag blir bedt om ? lage et utkast til svar. Gitt hva vi vet om status for offentlig ansattes ytringsfrihet, er det ikke lett ? gi et s? kort og enkelt svar som departementene normalt foretrekker ? sende Stortinget. Sp?rsm?let kommer fra stortingsrepresentant Irene Ojala i Pasientfokus. Ministry of Health and Care Services. https://lnkd.in/djyi2eVb
-
Artikulert转发了
Dette er dagen for ? sende varme tanker til kolleger over Atlanteren. Departement of Government Efficiency, som ikke er et departement (Musk m?tte ha gitt fra seg noen privilegier om han ble offentlig ansatt) vil gi en t?ff runde. Tid for ? minne om forskjellen p? byr?krater og byr?krati. Byr?krater flest misliker (store deler av) byr?kratiet, men gode byr?krater trengs i n?r sagt ethvert samfunnsomr?de. Hvis (n?r) denne gjengen ikke ser forskjellen og mister mange av de beste byr?kratene i sin kamp mot "byr?kratiet" kan det ta ?r, kanskje ti?r, ? komme tilbake igjen.
-
-
Dette er dagen for ? sende varme tanker til kolleger over Atlanteren. Departement of Government Efficiency, som ikke er et departement (Musk m?tte ha gitt fra seg noen privilegier om han ble offentlig ansatt) vil gi en t?ff runde. Tid for ? minne om forskjellen p? byr?krater og byr?krati. Byr?krater flest misliker (store deler av) byr?kratiet, men gode byr?krater trengs i n?r sagt ethvert samfunnsomr?de. Hvis (n?r) denne gjengen ikke ser forskjellen og mister mange av de beste byr?kratene i sin kamp mot "byr?kratiet" kan det ta ?r, kanskje ti?r, ? komme tilbake igjen.
-
-
Hvem sletter kritiske Facebook-innlegg om den nye direkt?ren? Og hvorfor har vi f?tt en b?lge av historier om ytringsbegrensninger i l?pet av f?rste ?ret etter at han tiltr?dte? Noe skjer ved Finnmarkssykehuset. Ytringsklimaet har ogs? tidligere v?rt til bekymring, men n? snakkes det om ?fryktkultur av verste sort?. Det skjer samtidig som helseforetaket st?r foran enormt krevende omstillinger. Siden omstillingen vil ha konsekvenser for alle i Finnmark, er det bekymringsverdig at media sier de ikke lenger f?r ansatte i tale. Da f?r vi kanskje ikke vite hvordan ansatte selv synes omstillingen g?r. Ta kontakt om du vet noe om dette, eller har opplevd noe lignende i et annet helseforetak! https://lnkd.in/djyi2eVb
B?lge av kritikk etter at ny direkt?r tiltr?dte i Finnmark - Artikulert
https://artikulert.no
-
Politivarslere har sl?tt seg sammen, til nytte for hverandre og felleskapet. Kanskje til inspirasjon for andre sektorer?
?? Tusen takk til Artikulert! ?? Jeg er utrolig takknemlig for at Artikulert har laget en sak om Politiansattes Varslingsombud (PAVO). Deres innsats for ? bidra til et rikere offentlig ordskifte og en bedre offentlig sektor er uvurderlig. Som en av initiativtakerne til PAVO vet jeg hvor utfordrende det kan v?re for politiansatte ? ytre seg om kritikkverdige forhold p? arbeidsplassen uten ? risikere represalier. PAVO jobber hardt for ? senke terskelen for at offentlig ansatte kan bruke sin ytringsfrihet uten frykt for konsekvenser. Flere av v?re kolleger har sendt tips til Riksrevisjonen om det utfordrende ytringsklimaet og varslingsforholdene i politiet. Vi h?per inderlig at dette f?rer til en grundig granskning, da vi er overbevist om at dette er den eneste m?ten ? oppn? reell forbedring p?. Dette er ikke et nytt eller ukjent problem, men en systemisk utfordring som krever umiddelbar oppmerksomhet. Takk igjen til Artikulert for deres st?tte og dekning – sammen kan vi skape positive endringer! ??? #Ytringsfrihet #Varsling #PAVO #OffentligSektor #TakkArtikulert https://lnkd.in/d22z6sMn
Politivarslere finner st?tte hos hverandre - Artikulert
https://artikulert.no
-
Her er en sak om redakt?rens personlige reise, som ledet til etablering av Artikulert. Det er b?de den mest personlige og den lengste artikkelen i magasinet – og vi lover, det skal ikke bli en vane :-).
?Jeg m?tte velge mellom ? ytre meg fritt eller ha innflytelse. Den ligningen g?r ikke opp?. En personlig beretning som ogs? er en analyse av hvorfor s? f? offentlig ansatte ytrer seg offentlig selv om de fleste er engasjerte, velartikulerte og liker debatt. De har ytringsfrihet og mange opplever ikke konkrete ytringsbegrensninger, men det kan likevel v?re gode grunner til at du ser lite til dem i det offentlige ordskiftet. Saken forklarer ogs? hvorfor jeg har sluttet i Norad to ganger, selv om jeg er enormt glad i organisasjonen og dens oppdrag. En kunnskapsorganisasjon er avhengig av divergens, og er i stor fare hvis ulike interne syn ikke kommer til uttrykk. Det kan skje selv om ingen hindres fra ? ytre seg.
Ytringskultur sitter ikke i veggene - Artikulert
https://artikulert.no
-
#helseplattformen: Jobber du i helsesektoren? N?r begynte ansatte ? snakke om at Helseplattformen ikke kommer til ? fungere? Vi lurer p? hva samfunnet kunne ha spart hvis ansatte hadde brukt sin ytringsfrihet tidligere, og blitt h?rt. Ta kontakt om du kan bidra til ? belyse dette!
-
Byr?kraten fikk beskjed om ? endre en anbefaling fordi ?det er ikke den tilr?dingen politisk ledelse vil ha?, og deler sin opplevelse av en utvikling fra ?fagdepartement? til ?politisk sekretariat?. I lys av valget i USA om to uker er sp?rsm?let kanskje ikke s? fjernt som vi skulle ?nske det var: Hva skal v?re embetsverkets rolle hvis populister overtar makten i Norge? Har du opplevd noe lignende? Ta kontakt med Artikulert! Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet https://lnkd.in/g8zVRAaC
Hvem jobber embetsverket for? Folket eller politikerne? - Artikulert
https://artikulert.no
-
Det er ofte ikke "faktiske" ytringsbegrensninger som hindrer ansatte ? si fra om kritiske forhold, mener tillitsvalgt Kari Krogstad. Litt av problemet er respekten for ledere – og s? bobler det over n?r ansatte endelig tar sats og sier fra, etter hennes erfaring. Tillitsvalgte har en n?kkelrolle i ytringsfrihet p? arbeidsplassen. Blant annet fordi ytringsbegrensningene er s? abstrakte at de bare erfares og forst?s av de som er tett p?. https://lnkd.in/d-nap8de
– Respekt for ledere skaper opplevde ytringsbegrensninger - Artikulert
https://artikulert.no