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Dürfen wir vorstellen: der KI-Fragengenerator – Ihr neuer bester Freund für die Gestaltung von Lernreisen! ?? Es ist an der Zeit, die Art und Weise, wie Sie Lerninhalte erstellen, zu ver?ndern: mit unserem KI-Fragengenerator. Die Erstellung der perfekten Multiple-Choice- oder Multiple-Response-Fragen kann knifflig sein – zu einfach, zu schwer oder einfach nicht ganz richtig. Mit dem KI-Fragengenerator k?nnen Sie schnell relevante Fragen auf der Grundlage Ihrer Inhalte oder eines bestimmten Themas erstellen. Sie erhalten Vorschl?ge, die Sie je nach Bedarf verwenden, anpassen oder erweitern k?nnen. Hier erfahren Sie, wie er Ihnen helfen kann: ?? Schnell starten – Keine Inspiration? Die KI generiert Fragen in Sekundenschnelle und spart Ihnen Zeit. ?? Bessere Prüfungen – Erstellen Sie schnell relevante, abwechslungsreiche Fragen für ansprechendere Inhalte. ?? Personalisiertes Lernen – Erstellen Sie Fragen für adaptive Lernpfade, die auf jeden Lernenden zugeschnitten sind. ?? Verbessern Sie den MemoTrainer – Erstellen Sie alternative Fragen, um das Erinnerungsverm?gen zu f?rdern. Au?erdem wurde bei der Entwicklung auf didaktische Prinzipien geachtet, darunter die Bloomsche Taxonomie, um sicherzustellen, dass Ihre Fragen mit den Lernzielen übereinstimmen. Sind Sie bereit, Zeit zu sparen und Ihr Lerndesign zu verbessern? Sehen Sie sich an, wie der KI-Fragengenerator funktioniert! ????

Haben Sie Schwierigkeiten, die Wirkung Ihrer Schulungsprogramme nachzuweisen und messbare Ergebnisse zu generieren? ?? In einer Woche findet unsere n?chste Love to Learn Experience statt. Am 11. M?rz von 15:00 bis 16:30 Uhr (MEZ) wird uns Dr. Alaina Szlachta, Measurement Architect, Learning Designer und Autorin des Buches ?Measurement and Evaluation on a Shoestring“, begleiten. Zusammen mit Roy de Vries werden sie Ihnen die datengestützte Schulungsgestaltung vorstellen. Am Ende dieser Veranstaltung werden Sie in der Lage sein: ??...die Ergebnisse Ihrer Schulung besser zu messen. ??...Ihren Interessengruppen zu beweisen, dass Ihre Schulung nachhaltig ist. ??...sich sicherer zu fühlen, Ihre Schulungsdaten zu nutzen. Es ist an der Zeit, den messbaren Wert Ihrer Schulungen zu belegen. Sind Sie bereit, sich uns anzuschlie?en? Melden Sie sich noch schnell an ?? https://hubs.la/Q031p0Y-0 #TrainingImpact #LearningDesign #TrainingMeasurement

Visuelle Inhalte sind im E-Learning von wichtiger Bedeutung, da Sie unter anderem die Motivation, den Fortschritt und am Ende auch den Erfolg der Lernenden beeinflussen k?nnen. Worauf sollten Sie also achten? Hier kommen 6 hilfreiche Tipps zu den Themen Text und Bildsprache: ??? Visuelle Identit?t: Schaffen Sie Wiedererkennung und Vertrauen mit einer starken, konsistenten visuellen Identit?t. ?? Unternehmensspezifisch: Erstellen Sie Kurse mit dem Branding Ihres Unternehmens für einen hohen Wiedererkennungswert. ?? Schriftart: W?hlen Sie eine serifenlose Schriftart für bessere Lesbarkeit und ein modernes Aussehen. ??? überschriften: Verwenden Sie klare, eindeutige überschriften für eine einfache Navigation. ??? Bilder: Unterstützen Sie Texte mit dem Einsatz von visuellen Elementen und erh?hen Sie so das Engagement. ?? Farben und Farbbl?cke: Verbessern Sie die Lesbarkeit durch den Einsatz von gut erkennbaren Farben. Sie wollen mehr über uns und unser E-Learning wissen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf [email protected] #IHELPEOPLEARN #ELearning #Tipps #Lernen

Haben Sie Schwierigkeiten, die Wirkung Ihrer Schulungsprogramme nachzuweisen? ?? Zufriedene Teilnehmende und Abschlussquoten sind sch?n, aber sie zeigen nur die Oberfl?che. Sie sagen nichts darüber aus, ob Ihre Schulung wirklich messbare Ergebnisse liefert oder den Wert bietet, den Ihre Stakeholder erwarten. In dieser Love to Learn Experience am 11. M?rz von 15:00 bis 16:30 Uhr (MEZ) wird uns Dr. Alaina Szlachta, Measurement Architect, Learning Designer und Autorin des Buches ?Measurement and Evaluation on a Shoestring“, begleiten. Zusammen mit Roy de Vries werden sie Ihnen die datengestützte Schulungsgestaltung vorstellen. Am Ende dieser Veranstaltung werden Sie in der Lage sein: ??...die Ergebnisse Ihrer Schulung besser zu messen. ??...Ihren Interessengruppen zu beweisen, dass Ihre Schulung nachhaltig ist. ??...sich sicherer zu fühlen, Ihre Schulungsdaten zu nutzen. Es ist an der Zeit, den messbaren Wert Ihrer Schulungen zu belegen. Sind Sie bereit, sich uns anzuschlie?en? Ich bin dabei ?? https://hubs.la/Q031p0Y-0 Zur Info: Das Webinar findet in Englischer Sprache statt. #TrainingImpact #LearningDesign #TrainingMeasurement

Lernen Sie Wilde Ganzen kennen! Wilde Ganzen arbeitet seit Jahren mit Menschen zusammen, die sich für positive Ver?nderungen in ihren Gemeinden im globalen Süden einsetzen. Die Organisation dieser weltweiten Pr?senzschulungen st??t jedoch an ihre Grenzen – in jeglicher Hinsicht. Nicht nur die Erreichbarkeit und Skalierbarkeit stellten eine Herausforderung dar, auch der Zugang zum Internet war nicht selbstverst?ndlich. Zusammen mit aNewSpring haben sie ein Hybrid-Training entwickelt, das für alle zug?nglich ist und es Lernenden von Afrika bis Südamerika erm?glicht, zu lernen, wie sie ihre eigenen lokalen Projekte starten und etwas bewirken k?nnen. Die Ergebnisse best?tigen den Erfolg: 94 % der Lernenden fühlten sich nach der Schulung besser vorbereitet, um Spenden für ihre Organisation zu sammeln. Und, Wilde Ganzen ist nicht nur Sieger des aNewSpring Training Improvement Award 2024 geworden, sondern hat auch zusammen mit aNewSpring den Gold Award bei den Learning Technologies Awards 2024 gewonnen. Lesen Sie mehr über die beeindruckende Geschichte von Wilde Ganzen und lassen Sie sich inspirieren https://lnkd.in/dwev28aR #WildeGanzen #Referenz #ELearning #BlendedLearning

Wir von aNewSpring sind davon überzeugt, dass E-Learning nur dann richtig funktionieren kann, wenn man seine Lernenden in den Mittelpunkt stellt. Doch wie schafft man das und an was muss man denken bei der Erstellung einer Learning Journey? Hier kommen 6 hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Lernenden in den Mittelpunkt stellen: 1?? Relevanz: Beantworten Sie für jeden Abschnitt die Frage: "Welche Mehrwert bietet dieser Inhalt?" 2?? Personalisierung: Verwenden Sie Beispiele mit Bezug zum Thema, damit die Inhalte besser haften bleiben. 3?? überblick und Struktur: Heben Sie die wichtigsten Begriffe fett hervor, damit Sie schnell erkennbar sind. 4?? Icons: Verwenden Sie Icons, um die Navigation zu erleichtern. 5?? Einführung und Begrü?ung: Beginnen Sie mit einer pers?nlichen Begrü?ung, um eine Verbindung zur Ihren Lernenden herzustellen. 6?? Nachbereitung: Beenden Sie die Schulung mit einem Rückblick, einem Zertifikat und Optionen für weitere Ma?nahmen. Sie wollen mehr über uns und unseren Ansatz wissen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf https://lnkd.in/dXkjxbMQ #IHELPEOPLEARN #ELearning #Tipps #Lernen

Wissen Sie, welcher Tag heute ist? Richtig, es ist Freitag, der 24. Januar 2025. Heute feiern wir den Internationalen Tag der Bildung - es ist ein Tag, der Lernen im Hinblick auf die pers?nliche und die gesellschaftliche Entwicklung sichtbar machen soll. ?? Wir bei aNewSpring feiern jeden Tag als Tag der Bildung. Wir legen seit vielen Jahren den Fokus auf neue Lernmethoden und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen beim Lernen zu helfen. Aus diesem Grund bieten wir Bildungsanbietern Zugang zu intelligenter Technologie, Erfahrungen und einem Netzwerk von Lernpionieren, die Menschen helfen, effizienter zu lernen. Lassen Sie uns gemeinsam die Welt des Lernens gestalten und weiter an innovativen L?sungen für lebenslanges Lernen arbeiten. Sie wollen mit uns gemeinsam Ihr Schulungsangebot gestalten? Kontaktieren Sie uns gerne https://lnkd.in/dXkjxbMQ #InternationalerTagDerBildung #BlendedLearning #AdaptivesLernen #LearningJourneys #LifelongLearning #aNewSpring

Wollen Sie Ihr E-Learning verbessern, wissen aber nicht wie? ?? Hier kommen 6 hilfreiche Tipps im Bezug auf interaktive Elemente, die Ihnen helfen k?nnen, Ihre Schulungen frischer und interaktiver zu gestalten. 1?? Einsatz vielf?ltiger Medienarten: Gestalten Sie Ihren Kurs abwechslungsreich mit Videos, Audios, Infografiken, Visualisierungen, Hotspots und Texten. Dadurch wird das Gefühl eines "digitalen Buches" vermieden. 2?? Abwechslung im übungsmaterial: Verwenden Sie Multiple-Choice-, Drag & Drop-, Ausfüll- und offene Fragen, um das Wissen aktiv zu lernen. 3?? Zeit zur Reflexion: Lassen Sie die Lernenden zu Beginn, in der Mitte und am Ende der Schulung über ihren Lernprozess reflektieren. 4?? Prüflisten: Verfolgen Sie den Fortschritt, um das Engagement und den Einblick zu verbessern. 5?? Fallbeispiele und Fragen aus der Praxis: Praktische F?lle und Fragen helfen den Lernenden, die Inhalte direkt anzuwenden. 6?? Hotspots verwenden: Verwenden Sie interaktive Hotspots oder anklickbare Bereiche, um die Teilnehmenden dynamisch durch wichtige Inhalte zu führen. Ben?tigen Sie Unterstützung bei der Erstellung Ihres E-Learnings? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf https://lnkd.in/dXkjxbMQ #IHELPEOPLEARN #ELearning #Tipps #BlendedLernen #AdaptivesLernen

Geraten Ihre Schulungsprodukte aufgrund st?ndiger Marktver?nderungen aus dem Ruder? ?? Viele Schulungsentwickler sehen sich t?glich mit neuen Erkenntnissen von Interessengruppen, ?nderungen interner Richtlinien, aktualisierten Vorschriften und Marktver?nderungen konfrontiert. Diese ?nderungen k?nnen oft st?rend und zeitaufwendig sein. Aber ... Sie k?nnen sie intelligent und effektiv angehen! In unserer 1,5-stündigen Blended-Masterclass, die von der Expertin für agiles Schulungsdesign Megan Torrance geleitet wird, lernen Sie, wie Sie Ihre Schulungskonzepte widerstandsf?hig und ver?nderungsbereit machen k?nnen. Das erwartet Sie: ?? Erlangen Sie eine Nano-Zertifizierung für Agile, indem Sie die Vorarbeit auf unserer Plattform leisten. ?? Eine spannende 1,5-stündige Online-Meisterklasse von Megan und Roy de Vries mit Strategien und Fallstudien zu den drei Dimensionen des Managements in einer sich ver?ndernden Umgebung. ?? Bonusmaterial auf unserer Lernplattform, um tiefer einzutauchen und über Ihre eigene Situation nachzudenken. Sichern Sie sich noch heute Ihren Platz ?? https://hubs.la/Q02W7lHw0 Zur Info: Das Webinar findet in Englischer Sprache statt. #TrainingDesign #AgileMethodology #LearningAndDevelopment #IHELPEOPLEARN

???? Neues Jahr, neue Chancen, neue Skills! ??? 2025 steht vor der Tür – und mit ihm die M?glichkeit, neue Kapitel zu schreiben, neue Erfahrungen zu sammeln und vor allem: Neues zu lernen. ???? Im vergangenen Jahr haben Sie vielleicht gelernt, neue Gerichte zu kochen, Ihre IT-Kenntnisse aufzuwerten oder neue sich Softskills anzueignen. Egal, was Sie gelernt haben: Lernen bedeutet Wachstum. Und Wachstum ist der Motor für alles, was wir uns im neuen Jahr vornehmen. ?? Lassen Sie uns 2025 mit Neugierde, Offenheit und dem Mut zum Ausprobieren neuer Dinge starten! Denn wer lernt, der bleibt nicht stehen – beruflich wie privat. Das gesamte aNewSpring-Team wünscht Ihnen ein erfolgreiches, gesundes und lernreiches Jahr 2025! ?? #Neujahr #Lernen #Wachstum #2025 #aNewSpring