Actualización de vacante (4 sept) - Vacante cerrada.
Muchassss gracias a tod@s los que aplicaron.
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?Estamos buscando a un HR Business Partner para uno de nuestros clientes de Edtech! ?? ??
?? Responsabilidades:
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección y onboarding de Practitioners.
- Dise?ar e implementar estrategias para el desarrollo y retención de Practitioners, garantizando su preparación para ofrecer experiencias educativas de alta calidad.
- Trabajar con el equipo de delivery de programas para asegurar la excelencia en la ejecución de los programas.
- Manejar la documentación, nóminas, compensación, beneficios y programa de referidos para Practitioners.
- Cultivar relaciones sólidas con Practitioners, actuando como su principal punto de contacto y brindando apoyo continuo.
- Evaluar el desempe?o y la efectividad de las iniciativas de desarrollo y fidelización, realizando ajustes según sea necesario.
??Requisitos:
- +4 a?os de experiencia en gestión de talento y roles estratégicos.
- Habilidades excepcionales en organización, comunicación y construcción de relaciones.
- Mentalidad estratégica, capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y enfoque en resultados.
- Experiencia en resolución de problemas y negociación, con capacidad para manejar situaciones imprevistas.
Interés genuino en la misión de la empresa y su metodología de ense?anza.
?? Beneficios:
- 30 días de vacaciones al a?o.
- 5 días libres por bienestar psicoemocional.
- 1 día libre por cumplea?os.
- 1 gratificación anual en diciembre.
- Respeto a los feriados oficiales de México.
- Entrega de laptop, cargador y mouse.
- Welcome Kit.
- 1 día libre por Mental Health Day al mes, con un máximo de 5 días al a?o.
- Sueldo en USD: 1450 - 1650 USD (Modalidad contractor y pago por Deel)
- Inglés deseable pero no excluyente
Mandame un mensajito para contarte más sobre la vacante. ??
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