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Indemnisation des arrêts de travail : avez-vous noté les changements ? Les règles d’indemnisation des arrêts de travail évoluent et nécessitent une vigilance accrue pour les employeurs et les salariés. La CPAM applique désormais une approche plus stricte concernant la prise en charge des jours de prolongation, y compris les week-ends et jours fériés. Voici ce qu’il faut retenir : -> Les jours non prescrits entre deux arrêts ne seront plus indemnisés. -> Une interruption de moins de 48h n’entra?ne plus de réinitialisation de la carence, mais les jours non prescrits ne sont pas couverts. -> Une interruption de 48h (sans week-end ni jour férié) réactive une carence de 3 jours. -> Une interruption de 72h ou plus soumet le salarié à une nouvelle période de carence. Pour les entreprises, cette réforme implique un suivi plus rigoureux des arrêts de travail. Si vous souhaitez adapter vos pratiques et sécuriser la gestion des absences, notre équipe spécialisée en gestion sociale et RH est à votre disposition ! Pour plus d’informations https://www.aequitas.fr/ Ou contactez-nous https://lnkd.in/eT6Z96P4 Alors, que pensez-vous de ces nouvelles règles ? Partagez votre retour d’expérience en commentaire !

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