You’re a nurse who wants to stay ahead of the curve. How can you prepare for the future of healthcare?

Those of us who enter the world of nursing intuitively enter a world of lifelong learning. Healthcare is not linear. Rather it is fluid as technological advances offer newer, easier, safer techniques. We must keep up with these advances by embracing it with continuing education, reading, and attending conferences.

Abra?ar o poder da aprendizagem contínua permitirá que você desbloqueie seu verdadeiro potencial, impulsione a inova??o e alcance o sucesso em um mundo em constante mudan?a. Uma das principais raz?es pelas quais a aprendizagem ao longo da vida é essencial na economia do conhecimento é o ritmo rápido do avan?o tecnológico.Novas tecnologias est?o emergindo constantemente, transformando indústrias e requisitos de trabalho.Por exemplo, a ascens?o da automa??o e da inteligência artificial levou à automa??o de muitas tarefas de rotina, tornando os trabalhos obsoletos.Para se adaptar a essas mudan?as, os indivíduos devem adquirir continuamente novas habilidades e conhecimentos para permanecer empregáveis e prosperar no mercado de trabalho.

Healthcare and technology are forever changing. We need to keep up with continuing education and advancements as they emerge because best practices within the healthcare sector also change accordingly.

Technology is changing the world as well see it, especially within healthcare. With the "threat" of AI nurses taking over, it is even more important that current and future nurses maintain forward thinking, embrace technological advances, and improve our ability to show empathy, support, and healing touch. Those are things AI cannot replace. Our flexability and adaptability will help keep us ahead of the game.

Dessa forma, o seu uso tem se tornado muito popular e vem sendo aplicado a diversos contextos com diferentes potenciais: Mais agilidade, produtividade: seguran?a e eficiência: afinal é possível desenvolver e automatizar uma série de atividades e tarefas de rotina. Entre as tecnologias mais recentes, podemos citar a inteligência artificial, o blockchain, a Internet das Coisas (IoT) e a realidade virtual. Essas tecnologias est?o transformando a forma como fazemos negócios, nos relacionamos, aprendemos e nos divertimos. A tecnologia moderna aumenta a produtividade e a eficiência das atividades humanas, permitindo-nos executar tarefas em menos tempo. Além disso, devido à grande quantidade de informa??es à nossa disposi??o.

A experiência no atendimento ao cliente pode ser mais importante do que o pre?o ou a qualidade de um produto e servi?o – embora, logicamente, tudo isso esteja relacionado As Soft Skills s?o treináveis e mensuráveis. Oferecer treinamentos internos, como palestras de comunica??o criativa, promove o aprimoramento das competências e oportunidades de socializa??o. Criar jogos que envolvam colaboradores em desafios relacionados ao trabalho é uma abordagem inovadora. As soft skills s?o um conjunto de habilidades cada vez mais procuradas e que despertam a aten??o do mercado de trabalho. Por meio dessas qualidades profissionais, é possível investir em inova??o, promovendo a qualidade dos servi?os e do atendimento ao paciente de uma forma objetiva.

Buscar um mentor ele ajudará a dar suporte e encorajamento para que a outra pessoa gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva suas habilidades, aprimore sua performance e torne-se melhor pessoal e profissionalmente. Sendo assim, a mentoria funciona como uma a??o personalizada e aplicada de maneira diferente, conforme a necessidade do mentorado. Por ser personalizado, o estilo de mentoria também costuma variar. Portanto, cada mentor orienta um grupo ou indivíduo aplicando direcionamentos específicos para cada objetivo, e buscar feedbacks de outros profissionais, dos membros da sua equipe, da sua chefia, para sua própria melhoria e desenvolvimento.

Uma coisa que considero muito válida, é a capacidade de receber e processar feedback como forma de autogerenciamento. Estamos em uma rotina de trabalho onde as mudan?as acontecem deforma muito rápida e os processos de trabalho s?o igualmente modificáveis, observando este cenário, é possível de observa??o a nossa inser??o e adapta??o a estas mudan?as e processos pelo olhar do outro. Solicite avalia??es de seus clientes/pacientes, converse com seus gestores e seja claro e transparente quanto a autoavalia??o.

In my experience you should define nursing every five years The definition is changing as we evolve in our profession and it’s important to make sure we have passion to do what we really want to do Once you define your own nursing definition we can explore what is the next step for us in terms of of expertise or work style

?Nursing is more than Hospitals and Clinics? This will make you a more adaptable person and will give you an edge in the future. You can explore other roles, such as ????: 1??Telemedicine: Care for patients remotely using technology. 2??Consulting: Advise organizations on nursing, health, or wellness issues. 3??Working for a pharmaceutical company: Collaborate with scientists, physicians, or others on drug development, research, or marketing. 4??Sales: Educate and sell medical products or services to customers. These roles can challenge and reward you with new skills and opportunities. They can also show you how nursing can adapt and thrive in any situation. You may want to try these roles to keep an edge in the future ??

Acho fundamental postar as principais habilidades de atendimento ao cliente envolvem: - Empatia; - Escuta ativa; - Gest?o de tempo; - Paciência; - Adaptabilidade e pensamento rápido; - Resolu??o de problemas; - Atitude positiva; - Comunica??o clara e persuasiva; - Conhecimento técnico; - Inteligência emocional; - Vontade de aprender; - Encerramento ideal

I think that the best way to be at the forefront of nursing is constant training, since every day science has new discoveries and you have to know how to apply them.If you love being a nurse, it will be a pleasure to learn.

We have seen a mindset shift among nurses thanks to the pandemic. Morale is at an all-time low. More nurses are leaving the bedside. The nursing shortage is real and does appear to be making a comeback anytime soon. Current and future nurses need to lock arms, stick together, be the advocates we know we can be for not only our patients, but also our profession. We must advocate, communicate, and postulate our importance in healthcare while resisting the threat from lawmakers, policy-makers, and healthcare executives to deem us replaceable.