You’re considering a career transition. What are the most important things to know?

1. Understand your motivations. 2. Research new career options thoroughly. 3. Assess your skills and strengths. 4. Network and seek advice from professionals. 5. Prepare for potential challenges and setbacks. 6. Stay adaptable and open-minded.

Taking time for introspection to reflect on your abilities and interests is essential, as is making sure your career goals are aligned with your personal goals. It is easy to be driven to attain professional achievements, but be sure to invest energy into what fulfills you personally. Take a global view of your whole self.

Make sure that the skill you have will align with tour future plans. Before you make any commitment make sure you analyse your decision and analyse your strength to make sure that you fullfil the demand of the transitioned career. Develope an action plan. Do a thorough research about your decison on new trend. Evaluate your plans and implement them.Revisit your goals.

Importante realizar este mapeamento para expandir o que chamamos de autoconhecimento, profissionais e líderes precisam saber seus potencias, habilidades, competências e skills bem desenvolvidas, e mais do que isto, saber o que fazer com elas, onde usar tais para sobressair no trabalho e na carreira profissional.

Em minha experiência como mentora de carreira vejo o quanto esse momento de pesquisa de mercado é essencial para entender como funciona a carreira na área de interesse, quais os requisitos em termos de conhecimentos e experiências e realizar um planejamento claro para essa transi??o.

Explorar e conhecer o mercado é preciso e necessário. Depois de definir bem a sua marca pessoal do quem eu sou, agora é definir onde estou, ou seja, o negócio ou segmento que estou inserido, e isso precisa ser feito de forma estratégica explorando possibilidades, nercado, oportunidades, realizando networking focado e sendo mentorado para tal, afim de se vender bem neste oceano de bons profissionais.

Em minha experiência como Mentora de carreiras percebo que, por se tratar de uma transi??o, muitas vezes quem está passando por ela tem dificuldades do que ressaltar em seu currículo ou apresenta??o no linkedin. é muito importante pensar, dentro das suas experiências, quais habilidades você adquiriu que podem ser importantes na área que deseja ingressar, o mesmo vale para experiências, cursos, certifica??es e tudo o que agregar em termos de conhecimentos e habilidades.

Muito importante tanto como saber seus pontos fortes é saber o que precisa de mais desenvolvimento e qualifica??es. Para isso é importante ter apoio de bons profissionais que ir?o conduzir nesta transi??o de carreira, que precisa ser realista e responsável. Ent?o depois depois de definir sua marca pessoal, seu negócio e onde está inserido nele, agora é como irá se comunicar e realizar seu marketing pessoal neste novo mercado.

Momento decisivo e importante. O profissional sim deve se preparar, mas o que o apresenta precisam estar á altura do que ele tem a oferecer neste novo mercado. Importante rever curriculo, atualizar de forma estratégica e principalmente sua plataforma Linkedin. Eu oriento sempre meus clientes a estes prontos, pois pode parecer como alguém que mudou de time e ainda usa a camisa clube anterior. Essa transi??o estratégica de carreira precisa ser vista e percebida, e melhor realizando seu personal branding mostrando seu poscionamento de chegada nesta área e assim se tornando atrativo para boas oportunidades e contrata??es.

Taking time to revamp your resume and provide insight on how your current experience helps in a new role is imperative. Look at what the new role entails, the KPIs needed to be successful and what others in the field brag about as their achievements. Then review your own experience and tailor to fit that mold, you'll find it will be easier than expected! Remember, resumes readers look for how you can help them, not what you have done in the past. Show off by using data vs words.

Na minha experiência o que funciona é o preparo, fa?a simula??es de entrevistas com perguntas que s?o usualmente utilizadas, tenhas as respostas prontas, n?o deixe as coisas para o improviso se pode dar muito mal

Nada melhor do que uma boa prepara??o. Agora é o momento de mostrar através da comunica??o e entrevista de emprego, o porque sempre quis tanto, porque a mudan?a, e quem é este profissional que está chegando para este novo mercado, seria como o craque do jogo chegar para sua primeira partida no novo time e n?o saber dizer a que veio e falhar na entrevista. Gosto de realizar simula??es de entrevistas de emprego com meus clientes, e como profissional de RH lapidar e ajudar a explorar pontos bons e de melhorias. Simula??o para dinamicas e apresenta??es, vídeo currículo e ainda trazer profissionais da área para gerar networking e dividir esperiências para melhor prepara??o de quem já está e vive esta realidade desejada.