Na carreira de gest?o, sempre observei aquele colega ou até mesmo liderado que está em dúvida sobre sua carreira ou nova oportunidade. Neste ponto existem pontos de apoio que utilizo: 1 - Conversa aberta sobre a vis?o de futuro para este colaborador: 2 - Apresentar pontos importantes para sua carreia e seu desenvolvimento. 3 - Apresentar o quanto ele pode agregar com o seu conhecimento à nova oportunidade. 4 - Mostrar que estará ao seu lado para auxílio em situa??es difíceis. Afinal quando um colega ou colaborador evolui, todos ganham!!!

Incertezas na carreira profissional n?o é algo incomum e pode acontecer em qualquer etapa da carreira de um profissional. Nesses casos, é necessário cautela em apoiar esse profissional nesse momento. é interessante saber ouvir atentamente as dúvidas e medos do profissional. Pesquisar e ajudá-lo a enxergar as potenciais no mercado de trabalho. Tra?ar um plano de a??o voltado para melhorias nos pontos de desenvolvimento desse profissional. E mostrar todas as alternativas disponíveis. Apoio e seguran?a, é o que esse profissional necessita.

Walking together with the team members is the key to success. We can support others only when we understand their desires, fears and expectations. Make them understand what is the change, why is the change and what good change will bring in. The first reason why change is inevitable is that the world is constantly evolving. New discoveries are being made, and new technologies are being developed, which makes it impossible to maintain the status quo. If your team member understands that what benefit he/she will get because of the change, results will automatically be yielded.

In my experience helping individuals navigate career changes, I focus on providing support and guidance. I start by engaging in conversations to identify what they love to do, encouraging them to explore their passions and interests. After establishing their core values, I suggest a few potential career paths and discuss each role in detail. These discussions help them envision opportunities that resonate with them and instills clarity. If any paths are of interest to them, I support them by offering resources, mentorship, and valuable connections that may help them reach their goals. My role is to help empower them to confidently navigate the challenges of career change and embrace new opportunities.

Procuro orientar a pessoa para onde ela deseja ir e procuro incentivar com material retirado da internet tais como pesquisas, situa??es do mercado para a vaga proposta. Por outro lado, eu apresento outro lado da moeda em que o profissional pode alcan?ar se acreditar em seu potencial e no plano de carreira que a fun??o exercida oferece. Como exercício para meus liderados n?o cairem nesta situa??o, eu sempre incentivo a melhorar sua m?o de obra através de cursos, cobran?a por melhorias em seus entregáveis e novas responsabilidades visando a evolu??o da carreira que escolheu.