Your client's career goals clash with their family's expectations. How do you navigate this delicate balance?

Os conflitos tem o seu papel e importancia nas tomadas de decis?es, pois criam uma barreira temporária para a impulsividade. Entender a origem desse conflito e ouvir a outra parte aprimora e amadurece a decis?o e alinha os objetivos. Colocar-se no lugar de atender um desejo, sem analisar as consequências, pode ser perigoso, como também, sonhar e estar próximo em realizar um sonho e n?o aproveitar a oportunidade pode ser frustrante. Diante dessa ambiguidade, o profissional n?o pode induzir o cliente ao que, ao seu ver seria a melhor escolha, mas deverá conduzi-lo para uma clareza e assertividade na própria decis?o.

One thing I've found helpful is having a conversation with the affected client to assist him or her in finding an equilibrium in his or her career goal and family expectations without giving room to future career regret or family regret

Para entender as motiva??es de carreira de um cliente, é essencial considerar influências socioculturais e econ?micas além das experiências pessoais. Facilitar conversas sobre essas dinamicas permite alinhar objetivos individuais com expectativas familiares, promovendo uma trajetória profissional harmoniosa e satisfatória.

Definitivamente los objetivos profesionales de cualquier ser humano deben ir alineados a sus valores personales, cuando éstos valores chocan con los de la familia es fundamental establecer un diálogo abierto y transparente con los familiares, ya que hoy en día es cada vez más común ver a personas que le dan un giro a su carrera, por que la misma tecnología y/o necesidades del mercado laboral han empujado a gran parte de la población económicamente activa a hacer una reingeniería de su perfil profesional para mantenerse vigentes; a fin de cuentas siempre ha sido así "Renovarse o morir".

Me ha sucedido que estando en un proceso de head hunting alguno de los participantes y candidatos a ocupar una nueva posicion tiene alguna complicación para Comentar con su familia lo que podría implicar tomar un nuevo trabajo. Me resulta muy importante que se abra a la familia lo que podría implicar un reto distinto al que hasta ese momento se viene desempe?ando, es posible que se modifiquen horarios distancias y que exista mayor demanda de atención para lograr con éxito lo que se está queriendo conseguir. El apoyo familiar es muy valioso para la tranquilidad y entusiasmo que se tendrá que demostrar. Siempre conviene explicar con detalle que implica un posible nuevo trabajo. Ser sinceros de hacia donde es la meta y como se planea llegar.

An example I've seen is that of a female client who is a career person but her husband wants her to be a full time house wife. Before this was resolved, there was a counseling session which involved both parties expressing their interest empathically and then having a common ground where each can focus on his or her career without being hurt or cheated which both found after agreeing to employ the assistancr of an helper at home while the wife can also face her career and monitor the helper's activity

Los limites al iniciar un nuevo reto son muy importantes al interior de la organización y también sumamente relevantes para el apoyo y tranquilidad que se requiere por parte de la familia. Recomiendo por tanto, una comunicacion abierta y asertiva en ambos lugares. Con la empresa siempre siendo claros de todo lo que se puede y pretende aportar y que aspectos no son negociables por el bien del desempe?o y productividad durante el tiempo que se esté ahí. Con la familia resulta relevante puntuar todo lo que se quiere lograr e invitar al apoyo familiar para que lo sientan también como meta común. Ahí es muy importante también especificar que limites no son negociables, por ejemplo si hay compromiso de horario no será factible estar fallando.

This needs strategic planning as both things must be prioritised as needed. 1. Listen and understand the voices of both sides. It is necessary that you understand your client's goal clearly and also understand their family's perspective. 2. There may be a need to reframe the timelines and yes that can be done with ease once the client is open to dialogue with the family members. 3. Ask the client to classify the activities in the priority list as urgent and see what maximum changes can be done. 4. Ask the client to properly address the insecurities of the family members it is needed because at one stage of your career, you need support and yes friends and family are all you need......

Es fundamental encontrar un equilibrio entre objetivos profesionales y familiares, por ello es importante tomar decisiones que alineadas con tus valores y necesidades. Priorizar que es lo más importante para ti tanto a corto como a largo plazo y estar dispuesto a ser flexible para que el estrés no afecte a ninguna de estas dos facetas: laboral y familiar.

Navigating career goals that clash with family expectations requires open communication and empathy. Start by understanding both sides: your client's career aspirations and their family's concerns. Facilitate a respectful dialogue where both parties can express their perspectives. Highlight common goals, such as long-term happiness and success. Suggest compromise solutions, like small steps towards the client's career goals that gradually build trust and acceptance. Encourage your client to demonstrate the viability and benefits of their chosen path through research and planning. Maintain support for your client while fostering a positive relationship with their family.