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What do you do if your team lacks innovation and creativity?

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When your team hits a creative block, it can feel like you're all out of options. But don't worry, there are strategies you can employ to reignite that spark of innovation and creativity. Whether you're leading a small group or a large organization, fostering an environment where new ideas can flourish is essential. It's about encouraging risk-taking, promoting diverse thinking, and providing the right tools and space for creativity to grow. Remember, innovation isn't just about having a single eureka moment; it's a process that can be cultivated and developed within your team.

此文章中的业界达人

由社区从 8 条内容中精选。了解更多

Peter Botelho

Tecnologia, projetos e novos produtos. na WNT Gestora de Recursos Ltda
Craig Heile

Vice President Partner Strategy & Solutions | I drive enterprise value through partner revenue acceleration
Douglas Gradim

Diretor da Escola de Governo | Gerente de RH | Gerente de Relacionamento | Gerente de Opera??es | Gerente…

1 Embrace Diversity

Diversity isn't just a buzzword; it's a catalyst for innovation. By assembling a team with a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives, you're setting the stage for a multitude of ideas to collide and combine in novel ways. Encourage your team members to appreciate and leverage their unique viewpoints. When everyone feels their perspective is valued, they're more likely to contribute their thoughts and ideas, leading to a richer tapestry of creativity.

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Douglas Gradim

Diretor da Escola de Governo | Gerente de RH | Gerente de Relacionamento | Gerente de Opera??es | Gerente Administrativo | Business Partner
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Sempre há aquele momento do “apag?o” de criatividade e inova??o, mas para as equipes que est?o enfrentando este desafio, podemos apresentar algumas estratégias, muitas delas já conhecidas, mas as vezes esquecidas ou até negligenciadas. Seguem algumas: Promova um ambiente aberto Diversifique a equipe Capacita??o e treinamento Estabele?a tempo para inova??o Reconhe?a e recompense ideias Colabore com outras equipes Lidere pelo exemplo Ferramentas e recursos Ponto importante é que muitas vezes, a inova??o come?a com a disposi??o de assumir riscos e aceitar que o fracasso faz parte do processo de aprendizagem e crescimento.

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Peter Botelho

Tecnologia, projetos e novos produtos. na WNT Gestora de Recursos Ltda
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Impossível ser unanime. Sempre haverá o grupo das perspectivas valorizadas, e aqueles que se sentem ignorados. N?o há como valorizar tudo. A ideia pode ser boa, mas se n?o vai de encontro ao objetivo estratégico, continua boa, mas n?o o momento. Quanto maior a diversidade, maior a necessidade de saber como administrar os insatisfeitos.

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2 Encourage Risks

Creativity often involves stepping into the unknown and taking risks. It's your job to create a safe space where your team feels comfortable taking chances without fear of repercussion if things don't go as planned. Celebrate attempts at innovation, even if they don't succeed. This approach helps to build a culture where team members are willing to experiment and push boundaries, which is critical for fostering an innovative environment.

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Peter Botelho

Tecnologia, projetos e novos produtos. na WNT Gestora de Recursos Ltda
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Uma vez fizemos uma pesquisa de satisfa??o com ambiente do trabalho, e uma pergunta era: "- Você gostaria de ter maior autonomia para tomar decis?es?" N?o preciso dizer o resultado. Claro que praticamente todos responderam sim. Na sequência uma nova pergunta: "- Você aceitaria assumir as consequências das suas escolhas?" O resultado se inverteu completamente. Resumo. N?o há como evoluir, sem tomar risco. N?o digo ser irresponsável, mas saber perder.

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3 Provide Tools

Innovation can be stifled if your team doesn't have the right tools to execute their ideas. Make sure they have access to the resources they need, whether it's software, equipment, or simply time to brainstorm and develop concepts. When your team knows they have the support and tools necessary to bring their ideas to life, they're more likely to engage in creative thinking and problem-solving.

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Craig Heile

Vice President Partner Strategy & Solutions | I drive enterprise value through partner revenue acceleration
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Quickest way I have found to break creativity log jams is SCORE. It is a neurolinguistics methodology that anyone can use and get results the first time around. SCORE is an acronym for the following. Try it in sequence. SITUATION: What's going on? (one sentence) CAUSE: What are the causes for the current situation? (several to many short, yet objective sentences) OUTCOME: What outcome would you rather have? (one sentence) RESOURCES: What resources will you need to achieve the outcome? (think processes, people, money, tech, outside help, etc) EFFECT: What will happen when you achieve the outcome? For more information look up SCORE or IM me. Happy to help.

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Peter Botelho

Tecnologia, projetos e novos produtos. na WNT Gestora de Recursos Ltda
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Já, por duas vezes, ocupei uma cadeira de inova??o. A maior das ferramentas para que o trabalho aconte?a é a independência do time, e a plena cren?a do sponsor no processo. Sem isso, acho difícil acontecer.

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4 Cultivate Mindset

A mindset that embraces learning and growth is essential for innovation. Encourage your team to adopt a growth mindset, where challenges are seen as opportunities to learn rather than insurmountable barriers. This perspective helps individuals to push past their comfort zones and think more creatively. Regularly discuss the importance of this mindset and provide training or workshops to help embed it into your team's culture.

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Peter Botelho

Tecnologia, projetos e novos produtos. na WNT Gestora de Recursos Ltda
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Vou falar por mim. A melhor forma de incentivar seu time a aprender e inovar, e ofertar campo para que testem suas ideias. Sempre haverá um time motivado, se eles tem terreno fértil para aplicar.

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Alexandre Fagundes

Gerente de Inside Sales I Gerente de Projetos l Opera??es de Adquirência I Salesforce l Growth |Entusiasta em desenvolvimento de pessoas e negócios
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Criatividade n?o pode ser tratada como algo individualizado dentro de membros de uma equipe. Li uma vez um trecho de uma fala do Murilo Gun que me fez dar muito mais valor no conceito de “COLABORATIVIDADE”. A cria??o de momentos, uma gest?o na horizontal que estimule a participa??o do time nas decis?es e rumos do negócio , s?o fatores que contribuem bastante para que o “novo”seja criado , refeito , repensado…

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Alexandre Fagundes

Gerente de Inside Sales I Gerente de Projetos l Opera??es de Adquirência I Salesforce l Growth |Entusiasta em desenvolvimento de pessoas e negócios
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Criatividade n?o pode ser tratada como algo individualizado dentro de membros de uma equipe. Li uma vez um trecho de uma fala do Murilo Gun que me fez dar muito mais valor no conceito de “COLABORATIVIDADE”. A cria??o de momentos, uma gest?o na horizontal que estimule a participa??o do time nas decis?es e rumos do negócio , s?o fatores que contribuem bastante para que o “novo”seja criado , refeito , repensado…

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5 Foster Collaboration

Partnerships and collaboration can be powerful drivers of innovation. When team members collaborate, they combine their strengths and compensate for each other's weaknesses, leading to more robust and creative solutions. Encourage your team to work together on projects and to seek input from each other. This not only leads to better outcomes but also helps to build a sense of community and shared purpose.

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6 Stimulate Environment

The physical and psychological environment can have a significant impact on your team's creative output. Consider the layout of your workspace; does it encourage collaboration and free exchange of ideas? Also, pay attention to the psychological environment. A high-stress atmosphere can kill creativity, so it's important to foster a culture that balances productivity with well-being. Simple changes in environment can lead to significant improvements in innovative thinking.

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1 Embrace Diversity

2 Encourage Risks

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4 Cultivate Mindset

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