How can you know if you are making progress in your Administrative Management career?

I don't necessarily track my achievements in the traditional sense but I do know the ones that I put the extra effort in for if it would benefit me and other people. The ones I feel most proud of and can talk/write about are the ones that I knew I could find a solution for and could make things simpler in the long run. Even if it meant putting in extra effort (overtime etc are fine but search engines are your friend) and having the patience to go through the changes many times before getting the buy in. If you manage it once, the second time is easier etc. etc. Focus on what you are proud of doing. It makes it easier to be and sound positive if you felt invested

One of the best ways to know if you are making progress in your administrative management career is to track your achievements and accomplishments. You can use a variety of tools, such as a portfolio, a resume, a performance review, or a feedback system, to document your results and impact. For example, you can list the projects you completed, the goals you met or exceeded, the problems you solved, the feedback you received, or the recognition you earned. Tracking your achievements can help you showcase your value, demonstrate your skills, and boost your confidence.

Primeiro defina “Gest?o Administrativa” e todas as áreas de abrangência e daí parte o nível de conhecimento, domínio e gest?o sobre cada tema e setor que se definiu. à medida que se avan?a em 1) conhecimento 2) domínio 3) gest?o sobre determinado tema já se pode avaliar como grandes conquistas em qualquer área. Comemorar pequenas conquistas também é fundamental, como por exemplo a entrega de algum relatório ou análise no prazo e com boa qualidade. Se n?o houver o reconhecimento de seus pares ou superiores vibre você mesmo pela sua conquista! Nunca é fácil agradar o outro mas só você sabe o tamanho do degrau que você subiu!

I track my progress based on my achievements, the number of projects I handle, the number of people I was able to train to succeed, my current time management skill compared to the past etec.

Destaco algumas 2 maneiras de avaliar o progresso na carreira: 1. Aumento de responsabilidades: Se você come?ou a assumir tarefas mais complexas e desafiadoras, por exemplo, liderar equipes, gerenciar projetos mais importantes ou lidar com situa??es difíceis de forma mais aut?noma. 2. Reconhecimento profissional: Você está recebendo reconhecimento pelos resultados de seu trabalho, por exemplo, aumento de salário, elogios de colegas, superiores ou clientes, bem como avalia??es de desempenho positivas e recomenda??o de oportunidades de crescimento. Saliento que o progresso na carreira é um processo gradual e individual, portanto, pessoal, visto que pode variar de pessoa para pessoa, dependendo de suas metas. Se avalie anualmente.

Another way to know if you are making progress in your administrative management career is to seek feedback from others. You can ask for feedback from your supervisor, your peers, your clients, or your subordinates. Feedback can help you understand how others perceive your work, what you are doing well, and what you need to improve. You can also use feedback to align your expectations with the expectations of your organization and stakeholders. Seek feedback regularly and constructively and use it to guide your actions and decisions.

O feedback é a melhor ferramenta para a sua evolu?ao. Buscar e pedir feedbacks sobre a sua evolucao vao ser extremamente importante para a sua carreira. Pois sao esses feedbacks que irao sinalizar aonde precisara ter atencao e fazer ajustes e contribuir para planejar quais acoes precisara tomar para se desenvolver. Feedback e sempre bem vindo, seja positivo ou negativo. Feedback é essencial e necessario.

I always seek feedback from my TL/PM and team members about the work I have done. Actually it helps to improve my work quality and of course career growth also. In my perspective feedback is very important to enhance personal and professional growth.

A third way to know if you are making progress in your administrative management career is to learn new skills and expand your knowledge. As an administrative manager, you need to keep up with the changing trends and demands of your industry and organization. You can learn new skills by taking courses, attending workshops, reading books, or joining online communities. Learning new skills can help you enhance your capabilities, increase your productivity, and adapt to new challenges. You can also use learning as an opportunity to network with other professionals and explore new opportunities.

Um exemplo que fiz na pratica foi buscar entendimento do mercado, o que o mercado esta procurando e que tipo de perfil profissional esta se esperando. A partir desse entendimento, consegui fazer uma fotografia do perfil profissional que eu tenho que ter para me tornar atratativo para o mercado. Depois é partir para acao: formacao, capacitacoes, leituras, discusssoes e trocas em grupos de profissionais. O mercado muda, a tecnologia evolui e voce como profissional precisar seguir o mesmo caminho, estar pronto e ter conhecimento sobre a linguagem, comportamentos, tendencias e praticas atuais. O profissional deve estar na busca constante da atualizacao para nao ficar ultrapassado. O ontem era, o hoje é e o amanha será diferente.

Cada um de nós enfrenta vários desafios ao longo do caminho. Seja uma tarefa difícil no trabalho ou uma mudan?a imprevista na vida pessoal, e é fácil sucumbir à dúvida e ao medo. No entanto, é nesses momentos que nossas cren?as mais profundas s?o postas à prova, onde se faz necessário lembrar, que somos mais fortes do que pensamos e que cada obstáculo é uma oportunidade para crescer e evoluir.

Conhecimento constante! Mas conhecer sobre técnicas de primeiros socorros ou cálculos químicos n?o ir?o determinar sua evolu??o na “gest?o administrativa”. Novas habilidades ser?o sempre úteis para te formar como um profissional mais generalista e saiba discorrer solu??es sobre diversos temas portanto estudar as ferramentas de gest?o possibilitam empregar seus conhecimentos de tomada de decis?es e solu??es sobre qualquer tema mesmo que n?o o domine. Mas sim da gastronomia a astrologia todo conhecimento agrega e tenha certeza que irá ser útil em algum momento da sua vida

Learning new skills and expanding your knowledge is crucial for career growth, especially in administrative management. As an administrative manager, consider setting specific goals related to office work. The career path for administrative managers is diverse and wide-ranging. Some potential career paths include: Senior Human Resources Manager Office Manager of Human Resources. One of the best ways to navigate and move up in your administrative career is to cultivate and improve on existing skills. Continuous learning and adaptability are key to staying relevant and thriving in your administrative management career. Keep exploring new opportunities, networking, and honing your skills to achieve long-term success!

Prefiro colocar de outra forma essa abordagem. Entenda as responsabilidades de cada cargo e nível e também em qual atividade ela se posiciona e assim conhecendo as atribui??es necessárias se auto avalie o nível de seu conhecimento, domínio e gest?o. Avaliar com outras pessoas pode te levar a frustra??o ou criar expectativas equivocadas frente ao nível de responsabilidade que a pessoa exer?a

Acompanhando e medindo seus resultados periódicamente. Autoconhecimento e entendimento de onde estou e onde quero chegar s?o op??es que ajudam a mensurar.

Comparing yourself to others in your field is a valuable approach to assess your progress in administrative management. Review performance indicators within your organization. Look at other departments, teams, or even previous work to identify best practices or effective processes that you can apply to your current role. Examine industry standards and practices. Compare your performance metrics to those of similar organizations or administrative managers. This helps you understand where you stand and identify areas for improvement.

Henri Fayol introduced 14 principles of administrative management in the 1800s. These include concepts like division of work, authority, discipline, unity of command, and equity. Understanding these principles can guide your decision-making and management style. Mooney emphasized coordination, hierarchy, and functional differentiation as key principles for effective organizational management. Clearly define performance expectations for yourself and your team. Use benchmarks to establish standards.

Regularly assess your progress and seek feedback from peers, supervisors, or mentors. Stay updated on industry trends, attend workshops, and invest in your professional development. Be open to change and adapt your strategies based on evolving circumstances. Set realistic and measurable goals aligned with organizational objectives. Progress is a journey, and continuous improvement is essential for success in administrative management so when we leverage benchmarks, theories, and best practices, you can enhance your skills and contribute effectively to your organization’s growth.

Evaluating personal satisfaction is a crucial aspect of career development. It helps ensure that you’re not only progressing but also finding fulfillment in your work. Reflecting on your happiness and work-life balance can lead to meaningful insights about where you are and where you want to be.

Na real, é super importante planejar cuidadosamente quais serao os proximos passos que ira seguir para construir um caminho para sua carreira. Depois de analisar as necessidades do mercado e identificar as oportunidades, é importante planejar como se moldar, como estar atrativo, como estar atualizado. Sao muitas opcoes e variedades, portanto definir o melhor caminho vai influenciar diretamente na direcao e no rumo que voce quer dar a sua carreira. Criando estrategias de atualizacao e de se manter atualizado, vai dar um novo rumo a sua carreira. O profissional atualizado e principalmente com habilidades e conhecimentos sobre as principais praticas do mercado estara atrativo e interessante para as empresas.

Primeiro saiba onde se encontra na cadeia de gest?o, do nível de conhecimento, domínio e gest?o sobre cada tema. Segundo defina seu foco, ou seja, qual área de conhecimento técnico queira seguir e somente assim trace seus objetivos e metas de carreira