How can you identify your core values during a career transition?

Os valores fundamentais s?o as cren?as e princípios que orientam sua vida, moldam suas decis?es e refletem o que é mais importante para você. Reserve tempo para refletir sobre suas experiências de vida, suas convic??es e o que realmente importa para você. Pergunte a si mesmo quais momentos da sua vida o deixaram mais satisfeito, realizando o que você estava fazendo, e por quê. Comece fazendo uma lista de palavras vêm à mente quando você pensa nos seus valores. Organize sua lista por ordem de importancia, por aqueles que s?o mais essenciais para sua felicidade e bem-estar. Consulte amigos e familiares próximos, eles podem fornecer insights valiosos sobre o que eles percebem como seus valores fundamentais com base nas intera??es com você.

Ao adotar e praticar os valores fundamentais em nosso cotidiano, n?o só enriquecemos nossas próprias vidas, mas também ajudamos a criar uma sociedade mais justa e empática. Compreender e respeitar os valores alheios, mesmo que diferentes dos nossos, é essencial para um mundo onde a diversidade é apreciada e a harmonia prevalece. Esses valores s?o como uma bússola moral, orientando-nos na busca da realiza??o pessoal e na constru??o de relacionamentos saudáveis e significativos. Eles formam a base de um mundo mais solidário, onde cada indivíduo é valorizado e respeitado.

Some easy to use tools can help you with your self-knowledge journey and clarify your values: Career Anchors: By Edgar Schein, Carrer Anchor helpsgroup the interests into 8 main axes, that recognizes your main motivators in the professional realm. Strength Finder: helps you understand your talents and optimize your potential, by defining a clear vision of what are your mains strenghts and weaknesses. SCARF: the model is based on research on brain's reactions in survival situations and helps you understand what are your emotionally strong reactions in social settings in order to be managed in the best way. This assessment is very suitable for team management, but it can also be a powerful tool for your self-knowledge and values definitions.

Start by reflecting on past experiences, prioritize what matters most, and seek feedback from trusted sources. Ensure that your new career aligns with these values and communicate them to your team while remaining open to evolution and growth.

*** Targeted meditation with the aim of identifying our values; *** A self-analysis focused on the period we spent at the previous company or position; *** Consult your psychologist and ask them to help you map out your external vision.

Trabalhar em uma carreira que entra em conflito com seus valores pode levar ao estresse, ansiedade e insatisfa??o. Isso pode afetar negativamente sua saúde mental e seu bem-estar emocional. Quando você trabalha em uma carreira que está alinhada com seus valores, é mais provável que encontre satisfa??o e realiza??o no seu trabalho. Isso acontece porque suas atividades diárias e objetivos profissionais est?o em harmonia com o que você considera importante. Você estará mais disposto a se esfor?ar e se dedicar ao seu trabalho, pois ele terá um significado mais profundo para você.

Identificar e alinhar sua carreira com seus valores fundamentais ajuda a encontrar satisfa??o pessoal e significado no trabalho, tornando a transi??o mais gratificante. Além disto, atuam como um guia na hora de tomar decis?es de carreira, auxiliando na escolha de oportunidades que estejam em harmonia com suas cren?as e princípios. Na prática, quando enfrentamos desafios ou obstáculos em uma transi??o de carreira, a aderência aos nossos valores pode fortalecer nossa resiliência e determina??o.

This is so important in career transition. Defining or redefining the core values helps to find the employer and a job that is aligned with who you are. Then the foundation is right, there's better understanding and engagement with the company brand, strategy and colleagues whose core values can also be aligned with the company values.

Be through with yourself, define your passion and find what you love doing. Look out for satisfaction and fulfilment. These are my values, failures, mistakes, crises, definition, purpose, discovery and moving ahead always know when to make u turn.

Your core values will dictate the quality, stability, and longevity of your career transition - whether you think they do or not. Since our core values are a major contributing factor, identifying them is essential. I like to suggest to other to use a survey based on a strength-based counseling model: which helps individuals identify their top and bottom strengths or virtues. This, along with a reflective self-assessment, even as broad as a Big 5 Personality helps them to identify where they are strong, and where they want to be stronger. Many people remain stuck within a rut, even while transitioning in their career, because they incorrectly assume the new situation will magically change who they are. Know yourself, then grow yourself.

Reflita sobre sua história de vida, experiências e momentos em que se sentiu mais feliz, satisfeito ou realizado. Analise essas situa??es para identificar os valores que estavam presentes. Examine suas Insatisfa??es: Pense nas situa??es ou aspectos da sua carreira atual que o deixam insatisfeito. Essas insatisfa??es podem apontar para valores que n?o est?o sendo respeitados. Um mentor ou coach de carreira experiente pode ajudar a identificar seus valores e a entender como eles se relacionam com suas op??es de carreira.

Introspection is a superpower. You can determine your values through reflection with tools like the "5 WHYs." Ask yourself what matters to you. Then ask , "Why?" Then ask "Why" again. And repeat until you get to the crux of why you believe what you believe. Identifying core values requires intentionality and being honest with yourself.

Finding these patterns in your work may take time or be obvious. I would get a list of values && then start going through your last couple of years of work. What values keep popping up? What are the themes? What excites you? Your list will become clear.

The best way to identify these is to network with like minded individuals who have been through a similar transition. Utilize their experience to help craft your decisions. Ultimately it is up to you to figure this out, but with good mentoring and searching within yourself you can find these answers

Reflecting on core values is crucial in a career transition. Engage in deep self-reflection on work experiences that brought fulfillment and consider how personal interests could shape professional choices. Prioritize the values that deeply resonate with you. Evaluate potential careers for value alignment, and actively seek diverse feedback to broaden your perspective. Identify any discrepancies between your current path and core values. Project a future that embodies your values to steer decisions. Test career compatibility through informational interviews or volunteer work to ensure a career that aligns with your intrinsic values, guaranteeing satisfaction and success in your professional growth.

Sua marca pessoal e a forma como você comunica seus valores aos outros s?o fundamentais. Mostrar como suas cren?as podem ser úteis é uma parte importante disso. Isso n?o só ajuda a explicar por que você escolheu sua carreira, mas também mostra como você pode ser valioso. Você pode fazer isso em seu currículo, destacando suas habilidades e realiza??es de acordo com o que é importante para você. Além disso, quando falar em entrevistas ou nas redes sociais, certifique-se de explicar como suas cren?as levaram a resultados reais, tornando claro que você n?o apenas se encaixa bem em uma empresa, mas também pode contribuir muito com base no que acredita.

Converse com pessoas que trabalham na área ou na posi??o que você está considerando. Eles podem oferecer informa??es sobre a cultura da empresa, práticas de negócios e como seus valores se encaixam. Durante entrevistas de emprego, fa?a perguntas sobre a cultura da empresa, os valores da organiza??o e como eles se alinham com os seus. Isso demonstra seu compromisso com seus princípios. Esteja preparado para fazer ajustes. às vezes, você pode precisar fazer concess?es em certos valores, mas certifique-se de que isso n?o comprometa os mais importantes.

Start by evaluating how the current role resonates with these values. Then, research roles and companies that align better. Setting clear goals, plan strategically, focusing on necessary skills and networks. Make sure your resume and personal brand reflect these values, showcasing how they shaped your career. In interactions, use examples to demonstrate how your values add value, ensuring alignment with potential roles. This approach ensures a fulfilling career path, aligned with core values.

Identificar e usar seus valores durante uma mudan?a de carreira é algo bom, mas também pode ser desafiador. Você n?o precisa fazer tudo sozinho; converse com pessoas próximas que podem ajudar com conselhos e apoio. Se necessário, pode ser útil contratar um coach de carreira para obter ajuda personalizada e ferramentas para alcan?ar seus objetivos profissionais.

Construa e fortale?a sua rede de contatos profissionais. Converse com amigos, colegas, ex-colegas, e participe de eventos e conferências relacionados à sua nova área para estabelecer conex?es que possam oferecer conselhos e oportunidades. Procure grupos de apoio de transi??o de carreira ou fóruns online. Compartilhar experiências e ouvir conselhos de outras pessoas que passaram ou est?o passando por transi??es semelhantes pode ser valioso.