How can you identify opportunities for better care coordination?

Improving care coordination requires a big picture approach to then streamline to efficient processes. But unlike industrial approaches, care coordination requires a human and sometimes, a flexible approach due to complexities of each person. In addition to the steps here represented I would: -Understand the pathways of care for those specific care needs. - I would use data analytics and qualitative measures to understands the current limitations of the systems and areas which require improvement. - Find the key areas for improvement: consider which could be automated and which need further workforce capacity to bring more efficient care and personalize care with financials savings and better outcomes to patients.

Simplificando para o Sucesso Empresarial Perguntar ao cliente sobre suas dores é simples, mas apresentar solu??es complexas e burocráticas n?o é eficaz. As organiza??es est?o buscando simplicidade, e é hora de avaliar realisticamente as necessidades dos clientes, apresentando processos que simplificam suas jornadas. Entender que nenhum sistema, setor ou área opera isoladamente é vital. Adotar uma abordagem sistêmica, aplicar o ciclo PDCA e ajustar rapidamente propostas s?o passos cruciais. Encontrar um meio-termo em um processo de ganha-ganha permite que os clientes prossigam com melhorias contínuas diante dos desafios tecnológicos atuais, preservando a humanidade em seus processos.

In my experience I learned to always listen to the client no matter what, start where they're at, be very flexible and open minded

You can utilize a broad care coordination approach to improve care coordination, examples: Team Work Care Management Medication Management Patient Centered services Then there's the specific care coordination approach: Establishing accountability and agreeing on responsibility Clear communication Assist in transitions of care Creating proactive care plans Monitoring and following up on patients needs Linking to community resources

Talk to their family members! You can learn so much just by developing a relationship with the clients relatives! Usually, they’re willing to share information with you because they want what’s best for their family member. Work with them to produce those results! I’ve learned health history and the journey of the client just by talking to their relatives! Remember, you need as much information as possible on the client to build a comprehensive care plan! The client’s quality of life will have benefited tremendously from this effort!

Education on inter-professional education (IPE) beginning in higher education and continuing throughout the career through regular collaborative initiatives

Care Coordination has been so helpful in my work with clients. Particularly in my line of work I frequently collaborate with Pelvic Floor Physical Therapists, having a coordinated medical and mental health approach definitely improves outcomes for patients.

Identifying better care coordination starts with understanding the client's needs, their problem-solving capabilities, and available support. If someone is primarily assisting the client, consult with them to grasp their role. If they lead, update them on any information you have to share and offer support to them. If no one helps, coordinate between family and professionals. Assure them you're here to assist, fostering collaboration and trust in the plan. This approach ensures you're not passing problems but working together for better care.

Medir as conquistas é uma a??o importante e necessária para manter a motiva??o e engajamento. Mas antes de medir, é preciso ter clareza de quais s?o os resultados que devem ser alcan?ados, depois definir a estratégia para escolher o melhor caminho, depois avaliar o andamento e os resultados atingidos. Monitorar os resultados também é uma forma de aprendizagem, pois no final do processo, é importante fazer um estudo do caso, identificando pontos de melhoria e os pontos de sucesso.

Care coordination involves organizing patient care activities and sharing information among all of the participants concerned with the patient’s care for safer and more effective care. The main goal of care coordination is to meet the patient’s needs and preferences in the delivery of high quality, high value care. Example of specific care coordination activities include establishing accountability and agreement on responsibilities, communication/sharing knowledge, helping with transition care and follows are just to name a few things required.

Monitorando resultados. Saber onde se quer chegar passa por entender onde se está, e para isso, é importante monitorar. Semelhante a quem come?a na academia, realizando uma avalia??o física de saúde e continuamente tirando suas medidas. Em seguida, prop?e-se a avaliar os resultados à medida que os números come?am a mudar. No meio dos negócios, n?o é diferente. Quando pensamos de forma conceitual, entendemos que medir nosso progresso é, essencialmente, analisar os resultados e propor solu??es de melhorias para alcan?ar a vis?o de futuro planejada, juntamente com os valores e a miss?o. Portanto, é crucial conhecer as capacidades reais ao planejar objetivos. Pensar grandemente, come?ar modestamente exige dedica??o e humildade.

It is my professional opinion that the most impactful outcome measures, with the best service to those served, are those that have shared accountability between human serving agencies and systems.

Nunca deixe querer aprender algo novo, o aprendizado é contínuo, mantenha-se em movimento, serve para qualquer idade… Se reconstrua sempre!!!

Uma certa vez ouvi de um Diretor de RH que atuava em uma multinacional com grande representatividade no mercado: "se a empresa n?o pagar seu curso de inglês, n?o irá desenvolver essa habilidade? Se a empresa n?o subsidiar seus estudos n?o irá se formar?" Ou seja, de forma muito simples ele disse: "nós somos como uma mala onde inserimos nossas coisas para viajar onde queremos ir, da mesma forma é o conhecimento adquirido. Pra onde você for, irá levar contigo". Algo muito simples, mas é algo que formou e me direcionou até hoje.

O aprendizado constante é um diferencial para quem quer crescer na carreira, e até mesmo na vida. As certezas absolutas ficam cada vez mais frágeis quando pensamos num modelo de mundo VUCA e BANI. Aprender n?o deve ser um ato apenas dentro de um contexto formal (cursos, escolas, faculdades), ao manter a mente aberta, é possível aprender com pares, com liderados e com o exemplo de outros líderes que dominam determinado tema de interesse. Para aprender é preciso ter humildade.

Coletar e sintetizar informa??es dos clientes de maneira rápida e prática, somado a prática de aprendizagem contínua, faz com que a empresa sempre se antecipe às necessidades de seus clientes. Atendendo-os sempre num nível mais próximo do desejado. Claro que isso tem suas desvantagens(dificuldade de criar um padr?o e treinamentos), porém a experiência no processo é única e com o jeitinho do cliente.

As contribui??es dos profissionais sempre ir?o complementar, agregando perspectivas valiosas sobre simplicidade na solu??o de problemas e educa??o interprofissional. Uma vis?o holística e centrada permeia cada passo, refletindo a complexidade e humanidade inerentes à gest?o de casos.

I usually say that any achievement - from the simplest to the most complex ones - can and should be celebrated, and what I’ve found useful is sharing stories. It is rewarding to receive positive feedback on the perspectives I share, it reminds me of the impact I can have in other people’s lives just by sharing how I overcame challenges, how I faced my fears and achieved my goals. We all struggle, and learning that others struggle with the same issues is powerful and gives you a sense of belonging and not lonely. Start sharing your stories and you’ll see how much you can learn about yourself, and how much you can grow. You’ll gradually be prouder about your reflection in the mirror.

Celeberating achievements is a great way of demonstrating the correct progress of an enterprise. Furnishing evidence about the quality of an enterprise is a great way to gain confidence of the cleints and the same also invite interest of the prospective leads. However, for caution one may not indulge in merely achievement sharing mode, as the same will negatively impact the image and the goodwill of an enterprise. Ergo, a healthy balance of other stratergies including knowldge sharing, etc. and celeberating achievements should be considered and adopted.

Conquistas devem ser celebradas, n?o importa se pequenas ou grandes, houve um esfor?o para se atingir os objetivos. Falando do ponto de vista de um líder, a comemora??o valoriza o esfor?o da equipe. Reconhecer também os esfor?os individuais, mostra ao grupo que existe uma pessoa na equipe com experiência que pode ser compartilhada e, dessa forma, criar um ambiente de aprendizagem para o grupo.

Care is inherently an activity done by doctors and nurses. In most countries, nurses are the people who spend the most time in direct contact with patients. Apropos, involving both categories in the process of care improvement, for better and safer care, is essential. These constitute the softer elements of care which involves empathy. Then there is the option of better care due to competence. This involves skill level assessment and hiring as well as learning. Apropos, a great Talent Acquisition team as well a great Learning and Development team is critical to long term improvement and growth. Lastly, a good Quality team will be able to assess and benchmark the service delivery, which will create the system for the whole system.