How can you develop your team's aviation technical knowledge?

Understand the beginning and ending. When I say that, analyze current skill level of the team, the job requirements and the bar where you want to elevate them to. When doing so, focus on the weakest player in the team. It will help you create a road map of a training program.

A avalia??o das habilidades da equipe no contexto da Seguran?a Operacional em aeroportos é fundamental para garantir opera??es aéreas seguras e eficientes. Nesse cenário altamente regulamentado, é crucial que os profissionais envolvidos possuam habilidades atualizadas e alinhadas com as melhores práticas do setor. No contexto do BH Airport (SBCF - CNF) a avalia??o das equipes s?o feitas atraves de: Simulados e Exercicios de Mesas (Table Tops) Pesquisas e Entrevistas de Seguran?a Operacional Elabora??o de pequenos projetos e desenvolvimento de workshops. Atualiza??o de processos e procedimentos. Essas avalia??es devem ser conduzidas regularmente para garantir que a equipe esteja constantemente atualizada.

O tripulante de voo, enquanto profissional da avia??o, deve ter uma série de competências, forma??o específica na área, equilíbrio emocional e habilidades humanas e técnicas.

One of the most important factor for a successful aviation career across all departments as well as positions is the continuous effort to learn, unlearn and relearn. In the fast paced technically aided work life, a well designed structured learning program is not only essential but needed. We need to understand the team's current eligibility, experience and work ethics to design tailor made solutions and training program on a regular basis to increase the capability of the team, thereby increasing the overall performance and satisfied customers for the company

Para desenvolver uma estratégia de sucesso, é preciso estar atento às seguintes quest?es: A lideran?a deve saber o seu papel, pois uma uma empresa n?o caminha sozinha, e a gest?o de um bom líder que conhece o time e sabe extrair o melhor dos seus colaboradores, pedindo tarefas compatíveis com a competência de cada um, e ao mesmo tempo, motivando sempre e favorecendo o desenvolvimento de suas capacita??es técnicas e n?o técnicas.

Monitorar e reavaliar sempre! Conhecer as expectativas do colaborador, e saber se os processos aplicados foram satisfatórios e se deram resultados esperados.

Proporcionar um bom ambiente de trabalho, com espírito motivador, e credibilidade. Existem pesquisas comprovando que muitas pessoas preferem trabalhar em um ambiente harm?nico, mesmo que o salário n?o seja o almejado.

Alguns cenários inesperados, infelizmente, e às vezes exigem mudan?as de planos. Esse “desvio de dire??o” pode ser temporário ou permanente, tudo dependerá dos efeitos que o acontecimento irá gerar a médio ou a longo prazo. E quando se trata de gest?o de aprendizagem, diante de situa??es desse tipo, se faz necessária uma revis?o de planejamento estratégico que atenda as características do colaborador e possibilidades oferecidas na organiza??o.

I would add to include non punitive evaluations for appropriate positions. It serves as a challenge or motivator for the team members to either review beforehand or test spontaneously if their knowledge is up to date. Once completed, a review with understanding why which answer is correct should follow.

Cultura e lideran?a no ambiente de trabalho definem a equipe. Utilizo com as equipes que lidero, o engajamento voltado a aprendizagem continua. Dando exemplo, criando um ambiente voltado a descoberta e interesse, entusiasmo, grupos de trabalho, passar o conhecimento a diante, tarefas onde ser?o desenvolvidos novos conhecimentos e habilidades e detectar pessoas com interesse no desenvolvimento pessoal e profissional. Pessoas e lideres erram, mas a habilidade de se manter transparente, assumir erros e corrigir a rota, geram confian?a e engajamento. Lideres soberbos tem equipes com baixa performance. Ser um time de verdade é cada um estar na posi??o correta colaborando com o objetivo. Sendo a aprendizagem uma consequência natural.