How can you coach veterans for civilian careers?

In vielen Coachingans?tzen geht es beim Verstehen des Kontextes sehr in die Vergangenheit und in das Verstehen wollen. Im relationalen Coachingansatz geht es darum, ein optmales Zukunftsbild zu schaffen und dies ab morgen zu leben. Zielführende Fragen dafür sind: "Was ist Ihnen in ihrem zukünftigen Leben wichtig?" "Wie beschreiben Sie sich dann optimalerweise?" "Welches gro?e Bild wollen Sie dann langfristig verfolgen?" "Was ist Ihr Wofür? Wofür lohnt sich der Weg?" "Welche Werte stehen dann für Sie im Vordergrund?" "Welche Ihrer St?rken und Kompetenzen leben Sie dann?" "Wie sehen dann Ihre Strukturen und Abl?ufe aus?" "Wie leben Sie dann das Heute, Morgen und übermorgen neu?" Es geht nicht darum, Ma?n. abzuleiten, sondern das Neue zu leben

When elaborating on your accomplishments, provide specific examples that effectively illustrate how you utilized your skills. Employ the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your responses and emphasize your achievements. When discussing an achievement, it is crucial to consider a combination of hard skills, soft skills, and your mindset. Suggest the ways in which your skill set and experiences can contribute to their organization. Use effective language: concrete, precise, clear. Steer clear of using military terminology: refrain from incorporating military jargon or acronyms in your resume or during interviews. Instead, translate your experiences into language that can be readily understood by civilian employers.

Ich bringe Klienten h?ufig in Kontakt mit den Menschen, die schon dort angekommen sind, wo die Klienten hinwollen. So bekommen Sie ein klareres Zielbild und erfahren auch etwas, was es für den Weg zum Ziel braucht

Ich habe mit vielen Klienten auf ihren Lebenslauf und ihre Lebensgeschichte geschaut und oft gespürt und erlebt, dass sie einiges gerne verschweigen würden, nicht gerne darüber sprechen m?chten oder sogar jedesmal in Tr?nen ausgebrochen sind. Ich lade dann die Menschen ein, der Frage nachzugehen: "Wer bin ich heute, auch durch diese Zeit, die vielleicht gerne zurückdrehen m?chte?" Ich ermutige, dass wir alle auch aus schweren Zeiten gest?rkt herausgehen und etwas für unser Leben und unser Verhalten gelernt haben. Das wir heute etwas anders machen würden und sogar anderen helfen k?nnen, Dinge anders zu machen. Unsere Story kann anderen helfen und das macht mich wertvoll für meine Mitmenschen. So kann ich loslassen, ohne zu vergessen

Bear in mind, the process of adjusting to a fresh professional setting requires time, hence it is crucial to have patience. Even if you have strong communication skills and consider yourself to be highly adjustable, do not expect to be able to seamlessly assimilate into the unfamiliar work culture in your first week. Establish realistic time expectations for yourself and progress gradually, one step at a time.

Meine Erfahrungen und mein Erleben zeigen, dass es oft nicht um unterschiedliche Werte sondern um die Auspr?gung der gelebten Werte geht. Hier kann in der Arbeit mit dem Coachee das Wertequadrat helfen um zu einer in dem neuen Kontext hilfreichen Auspr?gung der gelebten zu gelangen.

The term "Celebrate" holds inherent risks, as there are multiple ways in which certain people may feel uneasy when someone revels in their accomplishments. In order to address this concern, I propose a different approach: rather than outright celebrating one's achievements, it would be more appropriate to simply recognize and appreciate them. Obtaining a job interview may at times appear to be a minor accomplishment compared to all previous achievements. Pay attention to the emotions of your coachee and use your emotional intelligence while expressing your appreciation.

Coaching veterans for civilian careers involves recognizing and leveraging their transferable skills, offering tailored support in resume-building and interview preparation, and providing guidance on navigating corporate cultures. Understanding the unique challenges veterans may face in the civilian workforce and addressing any skill gaps are crucial. Additionally, connecting them with veteran-friendly employers and fostering a supportive network can enhance their transition. By combining personalized coaching with practical resources, coaches can empower veterans to successfully navigate and excel in civilian career paths.