As a healthcare professional, you may have many career aspirations and opportunities, but also face many challenges and uncertainties. How can you identify and achieve your career goals in a dynamic and complex industry? In this article, we will share some practical tips and strategies to help you plan, pursue, and progress your healthcare career.
The first step to identify your career goals is to assess your strengths and interests. What are you good at? What do you enjoy doing? What are your values and motivations? What are your skills and competencies? You can use various tools and methods to evaluate yourself, such as self-reflection, feedback, personality tests, or skills audits. By understanding your strengths and interests, you can identify your unique value proposition and align it with your career vision.
A primeira coisa que o profissional de saúde precisa entender é que a área da saúde é muito grande e oferece muitas op??es, desde o nível técnico ao nível estratégico, passando pelo auxílio da saúde das pessoas pessoas e chegando até atividades que n?o envolvem necessariamente o cuidado e até o contato com pessoas. A sugest?o para come?ar a ter uma maior compreens?o das possibilidades de carreira na área passa pelo olhar atento e curioso, e claro, muita pesquisa. E mesmo assim, é certo que ter?o dezenas de novos caminhos a percorrer uma vez que a área está em constante evolu??o.
Infelizmente n?o temos o hábito de identificar nossos talentos, apenas realizamos o nosso trabalho. Mas tendo essa vis?o, você estimula a sua entrega de resultados, faz uma melhor gest?o do seu tempo e trabalha mais feliz. Atividade: Pegue um papel e caneta e liste atividades que você consegue realizar de modo muito fácil. Com, por exemplo: planilhas, análise de dados, planejamento, criar apresenta??es, etc. Se quiser aprender mais sobre seus talentos, você pode realizar um mapeamento comportamental com um especialista. N?o deixe também de dar aten??o aos feedback que recebe.
Atuando na área da saúde você terá muitos desafios. Possivelmente lidar com uma rotina dinamica e por vezes desgastante. Reconhecer as suas potencialidades é importante pois vai te deixar mais seguro para enfrentar as adversidades. Para cuidar das pessoas, é importante estar bem e cuidar de si mesmo.
Para profissionais de saúde, atingir metas de carreira envolve mais do que apenas habilidades técnicas. é fundamental entender as próprias motiva??es, manter-se atualizado com as mudan?as no setor e desenvolver habilidades interpessoais, como empatia e comunica??o. Investir em educa??o contínua e enfrentar desafios com resiliência s?o chaves para o sucesso. Em resumo, além das competências técnicas, é essencial ter uma mentalidade aberta, focada no aprendizado constante e na capacidade de se adaptar às demandas em evolu??o da área de saúde.
The second step to identify your career goals is to explore your options and opportunities. What are the current and future trends and needs in the healthcare industry? What are the roles and paths that match your strengths and interests? What are the requirements and expectations for those roles and paths? You can use various sources and methods to research your options and opportunities, such as online platforms, networking, mentoring, job shadowing, or volunteering. By exploring your options and opportunities, you can identify your potential fit and gaps and align them with your career goals.
N?o fique pensando que o único caminho que você tem é um trabalho CLT. Pense no mercado na totalidade, dentro da área de saúde, talvez possa ser um técnico, mentor de novos profissionais, professor em cursos.
The third step to identify and achieve your career goals is to set SMART goals and action plans. SMART stands for Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound. SMART goals help you to define what you want to achieve, how you will achieve it, and when you will achieve it. SMART action plans help you to break down your goals into manageable tasks, assign resources and responsibilities, and monitor your progress and results. By setting SMART goals and action plans, you can create a clear and realistic roadmap for your career development.
The fourth step to achieve your career goals is to seek support and feedback. You do not have to pursue your career goals alone. You can benefit from the advice, guidance, and encouragement of others who have more experience, knowledge, or connections in the healthcare industry. You can seek support and feedback from various sources and methods, such as mentors, coaches, peers, supervisors, or professional associations. By seeking support and feedback, you can enhance your skills, confidence, and network for your career advancement.
Apoio e orienta??o s?o essenciais para qualquer carreira, principalmente ter um mentor, que auxilio seu processo de planejar a carreira, refletir sobre a??es e compartilhar o seu conhecimento.
The fifth step to achieve your career goals is to review and revise your goals and plans. Your career goals and plans are not fixed or final. They may change over time due to internal or external factors, such as your personal growth, preferences, or circumstances, or the market demand, competition, or innovation. You should regularly review and revise your goals and plans to ensure that they are still relevant, realistic, and rewarding. By reviewing and revising your goals and plans, you can adapt to the changing environment and opportunities for your career success.
The sixth step to achieve your career goals is to celebrate your achievements and learn from your challenges. Your career journey is not a straight line. It is a series of ups and downs, wins and losses, joys and frustrations. You should acknowledge and appreciate your achievements, no matter how big or small, and reward yourself for your hard work and dedication. You should also recognize and learn from your challenges, no matter how difficult or disappointing, and improve yourself for your future endeavors. By celebrating your achievements and learning from your challenges, you can maintain your motivation and resilience for your career growth.
As vezes estamos t?o focados nos objetivos que deixamos celebrar as pequenas conquistas, a evolu??o é gradativa, é importante comemorar as conquistas, isso vai elevar o nível de motiva??o em dire??o aos objetivos. A forma como você lida com os desafios faz muita diferen?a para sua evolu??o e crescimento, o que te desafio traz aprendizado e crescimento.
Ter autoconhecimento é e será essencial! Estar onde se deseja permite uma for?a a mais para se posicionar assertivamente. Invista tempo e abrace com for?a o conhecimento. Percebo alguns profissionais parados no tempo, alguns portadores de diploma de nível superior mas definitivamente parados no tempo! Estar atualizado é parte do negócio. Se precisar contratar um mentor de carreira, ajudará a elucidar quest?es n?o resolvidas em faculdades ! Procure se posicionar, valorizando a sua trajetória,escolar, acadêmica e profissional, mesmo que ela n?o esteja "mergulhada" na área, mas que servirá como ponte para chegar onde se deseja! Ninguém resiste ao brilho nos olhos e à vontade de vencer.