How can EIA identify potential health impacts in CSR?

A IA pode ser aplicada área de responsabilidade social de forma positiva, buscando promover o bem-estar coletivo e reduzir as desigualdades sociais sendo alguns deles: Criar sistemas de reconhecimento facial que possam identificar e proteger vítimas de violência doméstica, tráfico humano ou desaparecimento for?ado. Desenvolver plataformas de educa??o online que possam oferecer conteúdos personalizados e adaptados às necessidades e ao ritmo de aprendizagem de cada aluno, especialmente aqueles que vivem em áreas remotas ou com poucos recursos. Gerar modelos preditivos que possam antecipar e prevenir situa??es de risco, como desastres naturais, epidemias ou conflitos armados, e otimizar a aloca??o de recursos humanitários.

En mi opinión, los impactos para la salud son factores identificables en su mayor parte que de alguna forma pueden afectar significativamente a las personas tanto físicamente, mentalmente como socialmente, bien por los productos o servicios que se les proporcionan y utilizan, o bien, derivados de las actividades productivas que los originan como personas trabajadoras, o usuarios de los mismos.? Por eso, es necesario asumir una responsabilidad en minimizar los riesgos que los generan y actuar desde la RSE, en crear entornos saludables para las personas tanto no solo en el ámbito laboral, sino también? en el personal y familiar de forma que se beneficie a la sociedad.

Na minha experiencia "A Importancia do Investimento em Saúde e Seguran?a no Trabalho" No mundo corporativo contemporaneo, a responsabilidade social das empresas vai além de simples doa??es e projetos filantrópicos. Um aspecto crucial dessa responsabilidade é o investimento em saúde e seguran?a no trabalho. Este artigo explora como as empresas podem contribuir para um ambiente de trabalho mais seguro, protegendo seus funcionários e promovendo uma cultura organizacional voltada para o bem-estar.

If you want to add more value to your CSR campaign, you should measure and communicate all impacts. Health impacts are directly relevant with society’s improvement and wellness. So they are kind of best opportunities to manage the perception.

De acordo com a Agenda 2030 da ONU, a qual traz os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável como diretriz para as práticas corporativas e governamentais, um dos objetivos destacados é o 3 - "Saúde e Bem Estar". Dentro do ODS 3, a meta 3.4 fala sobre redu??o de mortalidade por doen?as n?o transmissíveis, ou seja, algumas delas ligadas diretamente à boa saúde mental e redu??o de estresse. O Pacto Global da ONU no Brasil possui uma iniciativa chamada Mente em Foco, que aborda boas práticas de saúde mental nas empresas. Portanto, trabalhar a boa saúde mental no ambiente de trabalho impacta diretamente o pilar S do ESG, ao promover um bom ambiente de trabalho para os colaboradores.

Los impactos en la salud pueden ser un elemento fundamental para el progreso y crecimiento de las empresas sino se consideran a la hora de identificar los asuntos materiales del negocio, pudiendo afectar a los índices de accidentabilidad, sostenibilidad, económicos o reputación de las empresas, entre otros. Por ello, debemos adoptar compromisos responsables de actuación voluntaria para mejorar la salud de las personas trabajadoras, sus familias y de la sociedad en general, evidenciando a nuestros grupos de interés que estamos alineados con mantener un bienestar adecuado y proteger los derechos fundamentales de todos ellos.

Os índices de absenteísmo s?o dados importantes a serem considerados numa análise macro sobre a saúde mental dos funcionários. Esses dados, quando segmentados por unidades de negócio, podem revelar o perfil de lideran?a que ocupa os postos gerenciais na empresa. Funcionários felizes no trabalho faltam menos. Nem sempre os problemas de clima ser?o revelados através de ouvidorias. é necessário utilizar ferramentas tecnológicas para tra?ar o nível de satisfa??o dos funcionários no trabalho. As conversas nas ferramentas de chat corporativo também podem ser analisadas por IA para capturar o sentimento das palavras digitadas assim como grandes plataformas de redes sociais fazem para capturar os assuntos em tendência.

A Piramide de Maslow traz que primeiro o ser humano necessita resolver suas necessidades básicas, antes de ter um senso de propósito. Hoje em dia, alguns movimentos que estimulam empresas a aderirem a um propósito aumentaram o número de adeptos, como o Sistema B e Capitalismo Consciente. Nesse sentido, s?o empresas que est?o mais preocupadas, em promover um bom ambiente de trabalho. S?o organiza??es que podem n?o ter um programa formal de saúde mental, mas estimulam que os colaboradores entendam esse propósito, e nesse sentido tiveram faturamento maior do que a média dos seus setores nos últimos anos. Portanto, trabalhar o propósito e saúde mental pode ter impacto positivo na lucratividade, e n?o só na redu??o de custos

Una identificación eficaz de los impactos en la salud conllevará numerosos beneficios, comenzando por el cumplimiento reglamentario obligatorio, o voluntario como por ejemplo el ODS3 sobre salud y bienestar, y continuando con la aportación de valor que supondrá controlar, actuar y mejorar sobre los riesgos identificados y sus posibles impactos, previniendo condiciones adversas y amenazas para la personas y el negocio incluyendo los costes asociados a los mismos.

A primeira forma de trabalhar a saúde dos colaboradores da organiza??o é implementar um diagnóstico, através de formulário e entrevistas qualitativas. Após as respostas, pode-se criar um plano de a??o para melhoria de processos que estejam impactando os colaboradores. De qualquer forma, a saúde mental é algo qualitativo, que é impactada também pelo ambiente fora do trabalho, dessa forma é necessário investimento de tempo (e consequentemente financeiro) para compreender quais s?o os clusters mais impactados na empresa, e a partir daí ter conversas qualitativas para compreender se é o ambiente de trabalho que está deixando o colaborador com menos saúde mental, ou sua vida pessoal. Separar os dois meios é o principal desafio