Here's how you can strengthen workplace safety protocols through strategic planning.

Para las empresas que se dedican al mantenimiento o trabajan en casa de sus Clientes, la evaluación de riesgos debe recoger de forma específica, los trabajos que se realizan en casa de cada Cliente y considerar además los riesgos a?adidos por los lugares de trabajo de nuestro Cliente. Por ejemplo, trabajo de mantenimiento mecánico en una Refinería, el lugar de trabajo presenta muchas zonas clasificadas, donde los trabajos en caliente deberán ser analizados de forma específica para trabajo. De forma similar, en trabajos en espacios confinados, trabajos en altura, etc...

Conducting a thorough risk assessment is the cornerstone of enhancing workplace safety. By identifying potential hazards in your environment, you can take proactive steps to mitigate risks. This process involves examining all aspects of your operations, from the physical layout of your workspace to the tasks each employee performs. Once you've pinpointed the risks, prioritize them based on their potential impact and the likelihood of occurrence. This prioritization helps you allocate resources effectively to address the most critical safety concerns first.

1) no one gets hurt 2) no equipment gets damaged 3) lots of $$ can be made. Its the best work moto i have ever heard. Make safety a priority.

Refor?ar os protocolos de seguran?a no trabalho por meio do planejamento estratégico envolve várias etapas. Uma delas é realizar uma análise de risco abrangente para identificar as áreas de maior vulnerabilidade. Isso pode incluir a avalia??o de possíveis perigos, como equipamentos defeituosos, práticas inadequadas ou ambientes de trabalho perigosos. Com base nessa análise, é possível desenvolver estratégias específicas para mitigar esses riscos, implementando medidas preventivas e corretivas. Além disso, é importante envolver todos os níveis da organiza??o, desde a alta administra??o até os funcionários de linha de frente, para garantir a ades?o e a eficácia das medidas de seguran?a.

L'évaluation des risques est une activité capitale qui permet non seulement d'identifier les risques, de les évaluer et proposer des mesures pour afin de protéger les salariés et rendre la réalisation de l'activité sécuritaire. Une fois l'évaluation des risques est réalisée, il est bien de les hiérarchisées pour mieux les traitées.

Um dos pontos de suma importancia para a implementa??o da Cultura de Seguran?a em uma Organiza??o é o exemplo da lideran?a. Quando os líderes demonstram que o tema realmente faz parte da sua rotina e que possui um impacto forte e importante na tomada de decis?o, automaticamente seus liderados captam a mensagem e passam a respeitar as demandas de Seguran?a do Trabalho com mais afinco. O simples e o básico deve ser falado e deve ser feito!

A cultura de seguran?a refere-se aos valores, atitudes, percep??es e comportamentos compartilhados por todos os membros de uma organiza??o ou comunidade que determinam o compromisso e a eficácia de suas políticas de seguran?a. é um conceito amplamente utilizado em setores como a saúde, a avia??o, a constru??o civil e a indústria nuclear, onde a seguran?a é uma prioridade crítica.

A cultura de seguran?a no trabalho é essencial porque protege os funcionários, melhora a produtividade, reduz custos, assegura o cumprimento legal, fortalece a reputa??o da empresa, fomenta a comunica??o e a responsabilidade. é um investimento no bem-estar dos funcionários e no sucesso da empresa a longo prazo.

For safety culture to thrive in an organisation top leadership,managers and team leaders should lead by example that is walking the talk.Also recognising,reinforcing and rewarding positive behaviour is crucial in fostering a good safety culture in a workplace.

Il est bien d'avoir/implémenter une culture sécurité solide et de le faire respecté par chaque salarié. Toute cette culture va commencer par l'engagement de la direction au travers d'une politique sécuritaire, une exigence de la connaissance des aspects HSE dans la fiche de poste lors du recrutement. Chaque acteur de l'entreprise doit participer aux aspects sécurités en rapport avec son activité, ils peuvent être évalué sur leur contribution en rapport avec les questions sécurités basés sur leur poste de travail.

Une formation continue permet de rafraichir la connaissance et d'instruire ceux qui ne savent pas. Les formations réalisées doivent être adapté aux besoins de l'entreprise en rapport avec le poste de travail. Ces formations permettent de mettre en exergue les bonnes pratiques sécuritaires et être rentable pour l'entreprise. Les bonnes pratiques relatées lors des formations peuvent faire l'objet d'une sensibilisation afin de maintenir la sécurité en premier plan.

Continuous training is pivotal for ensuring employees stay abreast of the latest safety practices. Tailored to workplace needs, it encompasses general principles and task-specific guidelines. By fostering ongoing training, safety awareness remains high, mitigating complacency. Regular refreshers reinforce safety consciousness, making it a constant priority for all staff. This proactive approach not only reduces accidents but also fosters a culture of vigilance and responsibility towards workplace safety.

La formación en seguridad, prevención, calidad, etc. son indicadores de cuan inmersa esta la organización en brindar un ambiente seguro a sus colaboradores. Pero no se trata de llenar de certificados los "files" del personal, se trata de fortalecer acciones a lo positivo, legalmente sustentados y tecnicamente visibles frente a los clientes, proveedores, sociedad y todos los involucrados.

An example I've seen in my current workplace is that our company has us certified every 6 months in relevant workplace safety topics. We also have a mandatory safety topic discussion every Monday, or whenever there's a special "risk" involved with that specific workday. Adequate training makes all the difference

La préparation aux situations d'urgence est très importante pour tout type d'organisme quelque soit son activité. Elle permet de préparer les différents acteurs et les salariés à toutes les situations d'urgence qui pourraient arriver afin que chacun sache quoi faire et comment le faire. Il est important, après avoir établi un plan d'urgence de la mettre en pratique en réalisant des simulations.

Emergency preparedness should strive to make everyone in an organisation a leader. The employees should aware of the safety protocols in cases of an emergency i.e All available exits,basic fire fighting skills.Basic first aid, Assembly area rules and the need to maintain standard operating procedures all the time

General precautions that apply to many disaster situations *Make sure at least one family member knows first aid and CPR ● Download the Weather forecast app for resources, weather alerts and safety tips. ● Have a family communication plan in place; all members of the family should review and practice the plan. ● Have all family members' and other important phone numbers written down or memorized. ● Have an emergency kit in your car and at least three days of food and water at home ● Be sure to store all important documents – birth certificates, insurance policies, etc. – in a fire-proof safe or safety deposit box

La emergencia, si, es prepararse para lo inesperado. Por eso, la autoridad en una empresa publcia o provada debe dejar el status quo y no solo presentarse "para la foto" cuando esta sucede y decir "estamos investigando que ha pasado". Identificarte como reactivo frente a una emergencia y no proactivo frente a la prevención, tambien es algo muy arraigado que tenemos que eliminar en un trabajador. "Si nunca ha pasado nada, dejemoslo así". ...

La realizacion de planes de emergencia, es fundamental a la hora de enfrentar una emergencia, conociendo las responsabilidades de cada uno, con roles bien definidos, para evitar que ocurran mas da?os a las personas o se agrave la condicion del evento

Revisar as políticas de seguran?a do trabalho na empresa é essencial para garantir a conformidade legal, atualizar práticas, identificar lacunas na seguran?a, avaliar o desempenho e demonstrar compromisso contínuo com a seguran?a dos funcionários.

Avant tout propos, il est bien de noté que tout fonctionnement de la culture sécurité dans une entreprise est régie par une politique santé sécurité au travail. Cette politique définie les axes stratégiques pour les différents départements de l'entreprise et sur cette base les objectifs sont fixés à chaque salarié dans l'optique de respecter, contribuer... à la mise en valeur de la politique. Cette politique doit revue afin de l'adapter aux réalités de l'entreprise, à la nouvelle technologie en prenant en compte les textes de loi.

Revisar políticas de seguran?a é o processo de avaliar, atualizar e melhorar continuamente as diretrizes, procedimentos e práticas de seguran?a de uma organiza??o. Esse processo garante que as políticas permane?am eficazes, relevantes e em conformidade com as normas e regulamentos vigentes. A revis?o das políticas de seguran?a é crucial para adaptar-se a novos desafios, tecnologias, amea?as e mudan?as no ambiente operacional.

Policy review checklist Point 1. Format Font size, font type and styling of text are consistent All policy elements are included and in the same order 2. Purpose 3. Scope 4. Definitions Define key terms the policy uses Eliminate unnecessary definitions 5. Related Links 6. Policy Ensure the policy addresses the purpose described earlier, and uses the terms listed above Make sure the policy is consistent with other policies, industry standards, regulations and laws, and is in line with your organizational values and goals Review the policy for accuracy, clarity and brevity Eliminate procedural or process language that should instead be included in procedure and process documentation

Las politicas de la una empresa, son para mi, como el sistema nervioso del ser humano. Si hay un dolor en alguna parte del cuerpo, pues el SNC te lo indicará. Las politicas son lo mismo, pues permiten "mantener unidas" todas las actividades orientadas a la prevención de riesgos. Y deben estar alineadas a los cambios tencologicos, de la sociedad, normativas, etc. Si pensamos que las politicias existen unicamente "por que la norma lo exige", entonces, cuando llegue ese "dolor" en algun componente de la organización será tarde y talvés tengamos que perder ese departamento, esa oficina, ese proceso, etc.

The best way to strengthen HSE management protocols and systems is by integrating all the mentioned points but considering the current context. Evaluation, training, preparation, and other aspects are important, but they must be updated to our reality. There is no use in having all those protocols if they are applied "the old-fashioned way."