Here's how you can negotiate a higher salary in your current job.

Identify your value proposition, show your competence and accomplishment. Reflect on your value propositions and worth, use these to gauge your your salary. Additionally, recognize the industry standard for your values and use as part of your validations.

Negociar un salario más alto es una habilidad valiosa, y estoy aquí para ayudarte. A continuación, te proporciono algunos consejos para negociar un salario por hora más alto en tu trabajo actual: Solicita una tarifa específica de pago por hora: Nunca pidas un rango cuando negocies tu salario por hora. En lugar de decir: “Espero entre 18 y 20 dólares por hora”, nombra una cifra concreta. Esto evita que el empleador se quede con la cifra más baja y mejora tus posibilidades de obtener una oferta más alta. Pide una cifra alta pero realista: Al solicitar un salario por hora específico, asegúrate de que sea realista y esté dentro del rango salarial normal para tu puesto. Best regard.

El punto más fuerte que puedes presentar cuando vayas a negociar el salario es poder demostrar que tu trabajo vale más de lo que recibes. Ten en cuenta que, igual que tu no trabajarías más por el mismo precio, la empresa no querrá pagar más por el mismo trabajo. Por tanto, presenta resultados con datos de como has ahorrado dinero a la empresa. Puede ser reduciendo la siniestralidad, o rentabilizando alguna inversión, etc. Lo importante es poder demostrar que gracias a ti la empresa ha mejorado su situación económica, aunque sea poco. En una ocasión pude negociar mejor salario al demostrar que, desde mi incorporación, había reducido la siniestralidad en un 90% en un a?o. Era una empresa de alta siniestralidad y el ahorro fue significativo.

Research Salaries: Use online resources like Glassdoor, Payscale, or industry reports to determine the average salary for your position and experience level. Self-Assessment: Evaluate your skills, experience, and contributions to the company. Make a list of your accomplishments, any additional responsibilities you’ve taken on, and any relevant skills or certifications.

Entender o próprio valor profissional é fundamental antes de iniciar qualquer negocia??o salarial. Pesquisei o que outras pessoas na minha área e regi?o estavam ganhando e refleti sobre minhas conquistas e certifica??es. Isso me ajudou a argumentar com confian?a por um salário mais alto, destacando como meu trabalho melhorou os protocolos de seguran?a e reduziu incidentes.

Tienes toda la razón, el momento adecuado es crucial cuando se trata de discutir el salario. Aquí hay algunas consideraciones adicionales para elegir el momento oportuno: Después de logros notables: Si has tenido logros significativos, como completar un proyecto importante o recibir elogios de colegas o clientes, este es un buen momento para plantear la conversación sobre el salario. Tu contribución fresca en la mente del empleador puede influir positivamente en la negociación. Antes de una revisión anual: Si tu empresa realiza revisiones salariales anuales, prepárate para discutir tu salario antes de esa fecha. Asegúrate de estar al tanto de las políticas y plazos de revisión de tu empresa. Best regard.

Los mejores momentos en que puedes iniciar una negociación de salario: - Cuando te vayan a atribuir nuevas responsabilidades o funciones. Tu trabajo es de calidad, y por eso quieren darte mas funciones. Mas funciones es sinonimo de mas dinero. - Después de conseguir objetivos o logros importantes. Te servirán como defensa del valor que estas aportando a la empresa. - En las revisiones anuales. Ten preparados tus logros y presenta nuevas ideas para el a?o entrante. No es necesario esperar a momentos en que haya muy buenos resultados financieros para solicitar negociaciones de salario. Sobre todo porque la empresa querrá evitarlo. Simplemente evita momentos evidentemente inadecuados como crisis económicas o de baja actividad.

Choose the Right Moment: Timing can significantly impact the outcome of your negotiation. Aim to discuss your salary during performance reviews, after successfully completing a major project, or when the company is performing well financially. Avoid Busy Periods: Don’t choose times when your manager is likely to be stressed or preoccupied, such as during major deadlines or financial reporting periods.

Gather Evidence: Collect documentation of your achievements, such as performance reviews, project outcomes, and positive feedback from colleagues or clients. Create a Proposal: Develop a clear, concise proposal outlining why you deserve a raise, supported by data and examples of your contributions.

?Excelente! Preparar un caso sólido es fundamental para negociar un salario más alto. Aquí hay algunos pasos adicionales para desarrollar un argumento convincente: Identifique sus logros específicos: ?Ha implementado procedimientos que mejoraron la seguridad en el lugar de trabajo? ?Ha reducido accidentes o incidentes? ?Ha liderado capacitaciones o programas de prevención de riesgos? Cuantifique los resultados: Proporcione cifras concretas. Por ejemplo, “Implementé un nuevo protocolo que redujo los accidentes en un 30% en el último trimestre”. Si ha ahorrado costos a la empresa (por ejemplo, mediante la optimización de recursos o la reducción de pérdidas), mencione estos ahorros. Best regard.

Preparar um caso convincente é crucial. Uma vez no trabalho, compilei evidências das minhas contribui??es para a seguran?a do trabalho, o que incluiu melhorias nos protocolos e redu??o de incidentes, fortalecendo assim minha argumenta??o para um aumento salarial

Para mejorar tu capacidad de negociación, es imprescindible conocer algunas técnicas de venta. A veces es suficiente con algunas estrategias básicas como dejar que la otra parte haga la primera oferta, solicitar más de lo que quieres, o proponer primero otras alternativas más caras para que la que de verdad quieres suene más razonable. Recomiendo "Vendes o vendes" de Grant Cardone, o "Rompe la barrera del no" de Chris Voss. Además de esto, haz una lista de las posibles objeciones y prepárate para rebatirlas con datos. Utiliza siempre el enfoque de que tu trabajo tiene mas valor del que te estan pagando. También ayuda visualizar la entrevista en tu mente. Y si sabes donde se va a hacer, visita el lugar antes para familiarizarte con el.

Uma coisa que achei útil foi praticar a negocia??o. Role-play com um amigo me ajudou a antecipar contra-argumentos e a desenvolver respostas calmas e racionais, aumentando minha confian?a para a negocia??o real

Je suis d'accord avec ce point , car parfois on peut bien savoir ce qu'on vaut mais on a pas cette facilité à discuter le salaire que l'on mérite . De ce fait savoir discuter devient un impératif

When negotiating a higher salary, demonstrate flexibility by highlighting your value proposition beyond monetary compensation. Emphasise tangible contributions, unique skills, and achievements that justify the raise. Be open to alternative forms of compensation such as additional vacation days, professional development opportunities, or flexible work arrangements. Remain receptive to constructive feedback and willing to negotiate within a reasonable range, showcasing adaptability and a collaborative spirit. Some organisation have salary frameworks to operate with, research these and understand how you fit into them for your skill set.