Here's how you can foster a strong working relationship with your boss in technical analysis.

La relation de travail avec le boss doit être assez bien entretenue. Pour ce faire, il est crucial de faire profil bas et de ne pas exhiber toutes ces connaissances et compétences à son chef qui parfois pourrait mal interpréter ce comportement. Le boss s'attend à avoir quelqu'un qui lui vient en appui et non pas quelqu'un qui voudrait prendre sa place. Dès lors, il est important de toujours conna?tre les priorités du boss et s'efforcer de l'aider à atteindre ses objectifs qui ne sont pas nécessairement différents des n?tres. Ainsi, nous développerons de bonnes relations avec lui ou elle, qui à son tour nous aidera à grandir professionnellement.

Relying on data actually works well, for making investment decisions we should rely on data what technical charts are saying is more important than what boss is saying.

To build strong working relationship with my boss, I have to understand what exactly he is expecting from my side. I have to fulfill my role requirements. Know the company Mission, vision and goals. Work to impove my Job Knowedges to exceed my position KPI's

I have found agreeing with the boss is very helpful. You have to realize that your boss has earned his stripes and likes to be admired. Trying to prove how smart you are may be true however you always need to show how smart he is.

Cada jefe debería hacer entender a todo su equipo las expectativas que él aprueba, y así eliminar cualquier duda. Hay que mantener una comunicación continuada con todo el equipo, animándoles y fomentando de esta manera la finalidad del jefe en todo momento.

Todo jefe debe mostrar una iniciativa continuamente a todo su equipo, incluso con sus propios análisis, llevando al más alto nivel y no conformarse con las cosas básicas en cada estudio. De esta manera todo el conjunto de colaboradores influya en que el jefe valore más positivamente el trabajo de cada miembro del equipo.

Je suis totalement d'avis avec le développement. La prise de l'initiative est cruciale pour montrer son désir d'aider le boss à sortir parfois des chantiers battus. Toutefois, il faudra rester humble et même faire en sorte que les initiatives soient portées par le boss. Il appréciera cette collaboration.

O conhecimento de área operacional de sua responsabilidade, saber identificar os conjuntos ou máquinas que influenciam e interferem na produ??o, avaliando seu histórico de manuten??o, ciclo de disponibilidade em opera??o, capacita o analista técnico a ser proativo, compartilhando com seu superior e demais profissionais de sua abrangência.

Tenha em mente que ele sabe tudo a respeito do problema, e também das várias maneiras de solucioná-los. Ele n?o quer tomar decis?es de forma solitária. Ele fica supermotivado quando percebe a harmonia que está havendo no time. Estude e proponha algumas estratégias que possam desencadear algumas discuss?es, e que ele tenha confian?a ao perceber que mais pessoas pensaram de forma similar a ele mesmo. Vamos acertar juntos, como um time organizado e com objetivo claro e definido.

Em manuten??o de instala??o industrial, a comunica??o entre manuten??o e opera??o referente aos equipamentos e máquinas e ter acesso ao histórico de interven??es para desenvolver o plano de manuten??o preditiva e preventiva. Esta a??o dever ter a coordena?ao e gerenciamento da manuten??o, opera??o, PCM. A comunica??o durante a prepara??o dever abranger: tempo de interven??o, materiais de modo que todos estejam cientes das informa??es transmitidas.

Es imprescindible una comunicación bilateral lo más clara y transparente de cada estudio que se realice. Deberemos completarlo con un estudio continuo y una actualización de contenidos que vayan apareciendo

Communication is key. Ensure that you know exactly what you want to say, how you want to say it and how you would like it to be interpreted. Never hide a problem. Be open. Be concise. Be honest. Say what you mean, and mean what you say. Communication within any organization can topple the whole house if the right channels are not in place and used correctly. Even more so for projects.

Effective Communication in Technical Analysis Clear communication is essential in technical analysis, especially in financial markets. As a full-time day trader, I’ve found these strategies effective: ? Tailor your message to your manager’s technical knowledge and preferences. ? Prioritise key insights and provide supporting details if needed. ? Use well-crafted charts to highlight key levels and trends. ? Quantify uncertainty with clear probability assessments. ? Avoid jargon unless it’s common in your workplace. ? Provide regular, brief updates on significant changes. ? Focus on actionable steps for decision-makers. Emphasising clarity and relevance showcases your expertise and provides valuable insights for supervisors.

Por parte de los colaboradores del equipo de trabajo, deben presentar los problemas que aparezcan, así como una serie de opciones para solucionarlos a su jefe. Esta actitud y motivación creará mayor entendimiento y confianza entre todos.

Gestionar el tiempo en Análisis Técnico es obligatorio, así como tener en cuenta tener presente siempre la puntualidad en el trabajo, el ejercicio de buscar soluciones respetando las prioridades del jefe en este aspecto.

Respetar el tiempo también es delegar funciones, delegar funciones es compartir responsabilidades y compartir responsabilidades es generar compromiso para fortalecer un equipo de trabajo y una relación laboral que da resultados positivos en los objetivos planteados

Personalising your interactions with your boss enhances your working relationship in technical analysis. Understand their communication style, some prefer detailed reports, others quick summaries. Adjust accordingly based on feedback. Acknowledge their expertise & express gratitude for guidance to foster a respectful environment. Building rapport goes beyond professional interactions; connect on a human level too. ? Active Listening: Value their input during discussions. ? Empathy: Understand their challenges to build trust. ? Regular Updates: Provide updates and seek feedback. ? Personal Touch: Small gestures of appreciation enhance relationships. Focusing on these elements fosters collaboration and supports effective decisionmaking.

Personalizar la interacción y la relación laboral con el jefe puede ser provechosa para ambas partes y beneficioso para la organización, como el simple hecho de no planificar reuniones ni tareas preestablecidas que se rigen a un horario, puede ser un conversatorio de manera informal en el que tocan temas varios de las actividades en curso, de ideas aleatorias de posibles proyectos futuros en los cuales deja abierto a tener presente el entorno laboral de una más objetiva y menos monótona que es saludable y funcional, dejando establecidas tareas puntuales de manera discreta