Here's how you can enhance your skills and knowledge in Information Security using feedback.

Always be ready to validate and verify your assumptions with Data. Many times, situations change but we still carry your old assumptions and think that risks have been covered. I have found that having open dialogue with team often helps to see your biases and blind spots.

Enhancing skills in Information Security through feedback requires embracing constructive criticism with an open mind. Avoid defensiveness and see feedback as a chance to learn and gain new perspectives. It reveals blind spots, enhances technical skills, and boosts adaptability to evolving cyber threats. Successful InfoSec professionals actively seek and apply feedback, fostering continuous improvement and staying ahead in their field. This approach cultivates a mindset of growth and excellence in addressing security challenges effectively.

Receber críticas construtivas é essencial para o avan?o de sua experiência em Seguran?a da Informa??o. Ao receber feedback, é importante manter a mente aberta e resistir ao impulso de ficar na defensiva. Cada crítica deve ser vista como uma oportunidade de aprender algo novo ou de enxergar um problema de uma perspectiva diferente. Assim, é possível descobrir pontos cegos no conhecimento, melhorar habilidades técnicas e se adaptar mais rapidamente ao cenário em constante evolu??o das amea?as cibernéticas. Os profissionais de InfoSec mais bem-sucedidos s?o aqueles que continuamente buscam e aplicam feedback ao seu trabalho.

You should be having regular 1:1 with your manager and a skip level with their manager at least once a year. During your regular 1:1 you should be asking for feedback. I like to use the "1-thing" question at least every quarter. "What's the 1 thing about my cybersec knowledge that should be improved?" OR "What's the 1-thing, if you had a magic wand you would change about me?" This will encourage the conversation with your manager to dove-tail what you want for your career development, and what they want from a team-development perspective. Ultimately it would be great for you and them if your development also enhances or brings new value to the team.

In my experience continuously seeking out and applying feedback fosters growth—for instance regularly participating in peer reviews within professional forums provided diverse perspectives that enriched my understanding and approach towards InfoSec challenges.

Ter um mentor em Seguran?a da Informa??o pode aumentar exponencialmente o valor do feedback recebido. Um mentor com ampla experiência pode fornecer conselhos personalizados, compartilhar insights de sua própria carreira e ajudar a navegar em cenários complexos de seguran?a. Eles atuam como uma caixa de ressonancia para ideias e podem oferecer feedback corretivo, informado e objetivo. Para maximizar esse relacionamento, é importante se envolver regularmente com o mentor, pedir feedback específico sobre o trabalho e discutir as tendências atuais do InfoSec e como elas se aplicam à sua fun??o.

Ter um mentor em Seguran?a da Informa??o pode aumentar exponencialmente o valor do feedback que você recebe. Um mentor com ampla experiência pode fornecer conselhos personalizados, compartilhar insights de sua própria carreira e ajudá-lo a navegar em cenários complexos de seguran?a. Eles atuam como uma caixa de ressonancia para suas ideias e podem oferecer feedback corretivo informado e objetivo. Para maximizar esse relacionamento, envolva-se regularmente com seu mentor, pe?a feedback específico sobre seu trabalho e discuta as tendências atuais do InfoSec e como elas se aplicam à sua fun??o.

Having a mentor in Information Security is invaluable for professional growth. They offer personalized guidance, share real-world experiences, and provide constructive feedback that accelerates learning. This relationship fosters a deeper understanding of security concepts, enhances problem-solving skills, and keeps you updated on industry trends. Regular interaction with a mentor not only sharpens technical abilities but also cultivates critical thinking and decision-making capabilities essential in InfoSec roles. It's a proactive approach to staying relevant and effective in an ever-evolving field.

Every piece of feedback is a chance to spot a blind spot, adapt faster, or spark that game-changing idea. Think about it: our field moves at light speed. Yesterday's solutions? Often obsolete. But when we open ourselves to constructive criticism, we evolve just as quickly. I've learned the hard way that defensiveness is a career-killer. Instead, I now see critique as a free penetration test for my skills and thinking. Pro tip: Find a mentor. Their battle-tested insights are gold. Remember, in cybersecurity, the most dangerous weakness is thinking you have none.

One thing I've found helpful is learning from mentors who share insights from their own careers. For instance, my mentor once explained how they handled a significant data breach early in their career which offered me valuable lessons on crisis management and response strategies.

As simula??es s?o uma maneira poderosa de aplicar feedback em um ambiente controlado e livre de riscos. Participe de jogos de guerra cibernética, capture a bandeira (CTF) competi??es, ou laboratórios práticos para colocar a teoria em prática. Esses exercícios fornecem feedback imediato sobre suas a??es, permitindo que você entenda as consequências de suas decis?es e a eficácia de suas estratégias. Além disso, você pode aprender com as abordagens dos outros, o que pode ampliar sua perspectiva e melhorar suas habilidades de resolu??o de problemas em desafios InfoSec do mundo real.

Participating in simulations like cyber war games and CTF competitions is a dynamic method to apply feedback in Information Security. These exercises simulate real-world scenarios, offering a safe environment to experiment, receive immediate feedback, and refine skills. Learning from diverse strategies enhances adaptability and problem-solving acumen crucial for handling actual security incidents. It's an effective way to bridge theory with practical experience, preparing professionals to tackle complex InfoSec challenges effectively.

One thing I've found helpful is observing others during these exercises—for example watching how colleagues tackled specific challenges during CTF competitions gave me new perspectives and techniques that I could incorporate into my own problem-solving toolkit.

As simula??es s?o uma maneira poderosa de aplicar feedback em um ambiente controlado e livre de riscos. Participar de jogos de guerra cibernética, competi??es de "capture a bandeira" (CTF) ou laboratórios práticos permite colocar a teoria em prática. Esses exercícios fornecem feedback imediato sobre suas a??es, ajudando a entender as consequências de suas decis?es e a eficácia de suas estratégias. Além disso, você pode aprender com as abordagens dos outros, ampliando sua perspectiva e melhorando suas habilidades de resolu??o de problemas em desafios InfoSec do mundo real.

You can never be a 100% sure that a policy or process or measure or control is effective and performs as intended, unless you put it to the test. From simulated incident handling to pen tests and red teaming, use testing proactive and act on insights and feedback, way before you will need to stress test your info sec program in a real emergency.

You know that sinking feeling when you realize your skills are a step behind the latest threat? Yeah, we've all been there. But here's the secret sauce: turning that "oh crap" moment into your next level-up. InfoSec isn't just a career, it's a non-stop learning rollercoaster. And feedback? That's your free ticket to the front car. Last week, I bombed a pentest simulation. Embarrassing? Sure. But it lit a fire under me to close that knowledge gap ASAP. Cue late nights with online courses and picking the brains of anyone who'd listen. Here's my challenge to you: Next time you get tough feedback, don't just nod and file it away. Turn it into your battle plan. Find a course, grab a cert, dive into those dense whitepapers we all pretend to read.

Look the bottom line is that there are people who do not embrace continuous learning. If feel bad for them, but that is personal. Professionally, I question their ability to deal with change and ambiguity, their curiosity, and their critical thinking. Continuous learning isn't selfish, it makes you better and it elevates the team. Security is a team sport and the team is always looking for ways to support each other and to move past the competition. As we are playing an infinite game in security and not a zero sum game, our best chance of "winning" is by not losing, or minimising our loss, and to do that we need to adjust, sometimes wholesale and sometimes incrementally, to increase success. Continuous learning is how the team succeeds.

A Seguran?a da Informa??o é um campo onde o aprendizado contínuo é essencial. Aproveitar cursos online, certifica??es, webinars e workshops é crucial para expandir sua base de conhecimento e se preparar para enfrentar qualquer amea?a que surja no caminho. Além disso, participar de comunidades e fóruns permite trocar experiências e obter conselhos valiosos de outros profissionais. Fazer perguntas e compartilhar suas próprias histórias ajuda a criar um ambiente de aprendizado coletivo que beneficia a todos. Ao buscar ativamente conhecimento e integrar o feedback em seu processo de aprendizagem, você garante que suas habilidades permane?am afiadas e prontas para qualquer desafio.

A Seguran?a da Informa??o é um campo onde o aprendizado contínuo é inegociável. O feedback geralmente aponta para áreas que exigem mais educa??o ou desenvolvimento de habilidades. Aproveite os cursos online, certifica??es, webinars e workshops para expandir sua base de conhecimento. Participe de comunidades e fóruns onde você pode fazer perguntas e compartilhar experiências. Ao buscar ativamente conhecimento e integrar feedback em seu processo de aprendizagem, você garante que suas habilidades permane?am nítidas e relevantes.

In Information Security, embracing continuous learning through feedback is essential. Feedback highlights areas needing improvement, guiding further education and skill development. Leveraging online courses, certifications, webinars, and workshops enriches knowledge. Engaging in communities fosters collaboration and knowledge exchange, vital for staying updated and adaptable in this rapidly evolving field. Integrating feedback into learning ensures ongoing skill enhancement and readiness to tackle emerging security challenges effectively.

Reflection on feedback is crucial in Information Security learning. It involves actively reviewing feedback, identifying key insights, and integrating them into personal growth strategies. Keeping a journal or log aids in tracking progress and setting actionable goals. This introspective practice not only reinforces lessons learned but also fosters a proactive approach to skill enhancement and problem-solving. It cultivates a mindset of continuous improvement, essential for mastering the complexities of InfoSec challenges.

A reflex?o é um aspecto poderoso do aprendizado com o feedback. Reserve um tempo para avaliar regularmente o feedback que você recebeu e suas respostas a ele. Considere manter um diário ou log onde você possa registrar insights, acompanhar o progresso e definir metas com base nos comentários. Esta reflex?o irá ajudá-lo a internalizar as li??es aprendidas e fazer esfor?os conscientes para aplicá-las em futuras tarefas do InfoSec. é um ciclo de melhoria contínua que pode levar ao domínio em sua área.

I used to think reflection was for philosophers, not cybersecurity pros. Boy, was I wrong. Enter my "Security Rewind" sessions. Every Friday, I grab a coffee and dive into my week's feedback, close calls, and lightbulb moments. It's like watching game tape, but for InfoSec. Last month, this habit saved my bacon. Noticed a recurring theme in my incident responses - always a step behind in cloud misconfigurations. Cue a weekend crash course and some hands-on labs. Next cloud-related incident? Nailed it. This isn't just navel-gazing. It's strategic. In our field, patterns are everything. Threat actors have them, and so do we.

Me gusta sentarme a leer los post y las revistas de seguridad para reflexionar que estoy haciendo para esa parte y si no hay nada preocuparme para empezar a realizar algo

O texto destaca a importancia de aplicar o feedback de forma eficaz dentro do contexto da seguran?a da informa??o, ressaltando a necessidade de ajustar táticas e estratégias com base nas críticas recebidas. Em um campo onde as amea?as e vulnerabilidades est?o em constante evolu??o, a capacidade de reavaliar e refinar abordagens é crucial para manter a seguran?a da rede e a eficácia dos planos de resposta a incidentes. A prática de usar feedback para melhorar métodos é especialmente relevante em seguran?a da informa??o, onde a agilidade e a adaptabilidade s?o essenciais. Profissionais de seguran?a da informa??o que s?o capazes de ajustar suas abordagens com base em feedback construtivo mostram uma capacidade crucial de adapta??o.

Por fim, aplicar o feedback de forma eficaz significa estar disposto a ajustar suas táticas e estratégias. Se certas medidas ou abordagens de seguran?a est?o consistentemente atraindo críticas, é hora de reavaliá-las. Use o feedback para refinar seus métodos, seja aprimorando sua estratégia de defesa de rede ou melhorando seu plano de resposta a incidentes. Mantenha-se ágil e adaptável; a capacidade de pivotar com base em feedback construtivo é uma marca registrada de um profissional de Seguran?a da Informa??o qualificado.

I have gained from: A. Deep dives with SMEs B. engaging in cross-functional discussions with peers in other teams and even other corporates / Big4 consulting companies C. Reading tech. articles and discussion in tech. communities D. Deep dives with vendors