Here's how you can discover job opportunities after a layoff using online platforms and job boards.

Tener el CV y el perfil de LinkedIn actualizados es importante, pero más aún y como paso previo es tener claridad sobre nuestra oferta y sobre lo que realmente buscamos. Tener claridad sobre nuestro calce laboral permite hacer un CV y un perfil adecuado a nuestros objetivos, resaltando las competencias que tenemos y que son valoradas para nuestros cargo objetivo. El CV debe estar además preparado para pasar los filtros humanos y los de ATS, es decir, customizarlo usando las palabras claves para cada oferta, sin gráficos, fotos o columnas. Resaltando los logros por sobre las responsabilidades e idealmente cuantificando nuestros logros.

Si tu situación es la de buscar un nuevo trabajo, ponte en marcha: 1.- Actualiza tu CV 2.- Busca ofertas que te encajen y apúntate. 3.- Informa a tus contactos que estás buscando trabajo y habla abiertamente de qué te gustaría hacer. 4.- Estar en búsqueda no es sinónimo de aceptar cualquier trabajo. 5.- Haz un listado de tus condiciones y evalúalas en las entrevistas. 6.- Aprovecha esa etapa para además de buscar empleo dedicarte a ti, a cuidarte y a disfrutar. 7.- Revisa tu formación y estudia la posibilidad de ampliarla. 8.- Intenta vivir esa etapa como una oportunidad de corregir todo aquello que no te haya gustado de tu última experiencia. 9.- Confía en ti y date tiempo. 10.- Eres una persona única y lo sabes.??

Tu CV es tu tarjeta de presentación. Piensa los cientos de CV que recibirá la persona que lo va a evaluar, de esta forma tiene que ser un Cv de impacto en forma y contenido para que sea diferencial. Incluye una foto diferentes que transmita alegría e inteligencia y que entren ganas de conocerte, olvida lo mediocre. Pon un titular a tu CV que refleje quien eres realmente y esto significa de tu biografía emocional, no profesional es decir mucho mas reflejando valores o impact skills que cualquier otra cosa pe. " Persona activa dinámica humilde y servicial que ama los retos" Dos páginas como máximo debería ser suficiente, muestra como eres y tus logros y piensa que la vida personal y profesional no esta tan desligada.Habla de lo que te gusta.

Lo primero que debes hacer es creer en ti, en que eres buen(a)o en lo que haces. Y enfócate en lo que quieres hacer a partir de ese momento.Después es importante que te asesores para mejorar tu hoja de vida, no solo te quedes con tu visión pregúntale a tus amigos o a un buen mentor, búscalos y que te ayuden a mejorar tu hoja de vida y perfil en las diferentes plataformas de búsqueda de empleo. Comienza a filtrar, a poner las palabras claves referente a lo que buscas y quieres, comienza a seguir a los reclutadores de las empresas donde quieres trabajar. Debes dedicarle tiempo diario a la búsqueda y no desfallezcas en el proceso. Prepárate para las entrevistas y estudia todo lo que puedas.

Es importante tener un CV general, con toda la info y que luego lo adaptes al puesto al que optas; ponte en situación, eres el mejor candidato porque “bla bla bla”. Ponte en el lugar del receptor de tu CV ?a qué tipo de candidato le darías la oportunidad? Sé sincero contigo pero explota tu mejor versión. Importante que te asesores y preguntes, usa también herramientas tipo ChatGPT pero no olvides que la entrevista la vas a hacer tú, no te flipes ?Mucha resiliencia!

Trabaja en tus redes de contacto, desde facebook, linkedin, instagram etc. no sabes nunca de donde puede surgir la oportunidad. SE COHERENTE en tu vida y en tu imagen virtual, se tu mismo, aprende, estudia y comunícalo, busca en toda pagina de empleos que puedas!!!! y alternativamente analiza que sabes hacer y trata de venderlo como independiente, la lucha es fuerte pero seguro algo saldrá.

A constru??o de uma rede de relacionamentos é construída desde sempre. Buscar estar próximo dos profissionais que atuam na sua área de interesse é importante para se manter atualizado, compartilhar conhecimento e experiências e, por consequência, está sempre exposto em uma vitrine natural. O profissional que sabe se relacionar sempre será lembrado, independente se está empregado ou n?o.

Networking is a very powerful tool to connect with the relevant industry. It opens up many opportunities, which otherwise one will find difficult to get. Networking also helps in keeping oneself upto date about the industry needs.

Siempre me resulta útil el manejo de las redes sociales, ya que es una plataforma que te conecta con el mundo, siempre y cuando el contenido sea adecuado para lo que se está buscando y cause impacto, también es importante las personas con las que conectas.

No olvides que ahí estamos los “Headhunters” en su nueva versión: los nuevos Nethunters que navegamos en el mundo 4.0 para encontrar personas que nos interesan o por las que apostamos reúnen, además del perfil profesional que se necesita para un puesto determinado, ciertas competencias en el mundo social, digital y es capaz de crecer en red. Así que sin saberlo alguien puedes estar observando tu actividad porque le intereses … cuida mucho tu presencia en las redes y haz lo posible por generar valor. La oportunidad aunque no la veas está ahí … cuida tu huella digital y tu marca personal porque es uno de los mayores activos de los profesionales del SXXI

Al inicio de nuestra vida profesional, tenemos dos opciones los contactos o la búsqueda constante a través de diversos canales, como las plataformas digitales, empresas de RR HH si tienes el "pretty privilege" te va a ayudar definitivamente.

"Las bolsas de trabajo son una herramienta invaluable para los solicitantes de empleo. Explora las bolsas de trabajo generales para encontrar una amplia gama de oportunidades, o busca en bolsas de nicho que se adapten a industrias o profesiones específicas. Es importante revisar regularmente estos tableros, ya que se publican nuevos trabajos diariamente. Además, configurar alertas por correo electrónico para categorías de trabajo o empresas que te interesen te mantendrá informado sobre las últimas vacantes.

y aprovechar las oportunidades que se presenten. Al utilizar estas estrategias y recursos en línea, podrás descubrir nuevas oportunidades de trabajo y avanzar en tu carrera profesional después de un despido.

Respecto a las bolsas de trabajo es recomendable que sigas en redes a los gerentes de Recursos Humanos y Búsqueda de talentos y revises de forma frecuente las oportunidades de empleo que buscan y si publican uno que coincida con tu perfil envíes tu currículum, no los envíes nana mas por enviarlos ni de forma masiva, se especifico, formal y serio a la hora de ofrecer tus servicios, por otra parte no hay que blofear ni exagerar en tus habilidades, ya que a la hora de la entrevista puedes caer en inconsistencias , se honesto en todo momento.

Inscríbete en las páginas de empleo de las empresas de tu interés así como en portales de empleo, empresas de selección, entidades municipales. La oportunidad puede llegar desde cualquier lado. El uso de palabras clave para crear alertas de empleo es fundamental.

El uso de filtros puede ser adecuado cuando las ofertas de tu sector son amplias o si buscas un empleo en remoto. En mi opinión, es importante utilizar los filtros con sentido común y si los resultados que obtienes no son los que esperabas, amplía el rango de búsqueda aunque te lleve más tiempo.

Es importante que la búsqueda sea planeada, esto quiere decir que una vez definas tus requisitos básicos, los filtros pueden ser una herramienta útil en la búsqueda de oportunidades que se ajusten a esos requisitos que ya definiste

"Cuando busques trabajos en línea, usa filtros para reducir los resultados a lo que es más relevante para ti. Los filtros pueden incluir la ubicación, el sector, el tipo de trabajo y el nivel de experiencia. Esto te ahorrará tiempo y te ayudará a concentrarte en oportunidades que coincidan con tus habilidades y objetivos profesionales. Recuerda, cuanto más específico seas en tu búsqueda, más personalizadas serán las ofertas de trabajo que encuentres.

Die modernen Online-Jobb?rsen sind sehr umfassenden und erschlagen einem richtiggehend. Daher ist es umso wichtiger zu selektieren um rasch und spezifisch zum Ziel zu kommen. Hier gibt es auch sehr unterschiedliche Qualit?ten: manchmal kann man die Einstellungen speichern, manchmal muss man die Kriterien immer wieder neu einstellen, einige B?rsen lassen E-Mail-Benachrichtigungen zu.

Se você já considera que encontrou o seu local de trabalho ou propósito de vida. Utilize os filtros para segmentar a área qual está buscando e se prepare pois a oportunidade aparece aos que est?o, preparados para ela.

Realizar una carta de presentación que ponga en valor nuestra candidatura y nuestra adecuación al puesto nos ayuda a convertirnos en una persona candidata interesante para la empresa. Es importante que esta carta sea individual, personalizada e incluya datos de la empresa a la que nos vamos a presentar. Hoy en día gracias a internet y a las RRSS es fácil encontrar información acerca de la historia, filosofía de empresa, servicios que ofrecen...Es una manera de mostrar que conocemos el puesto y la empresa a la que nos dirigimos.

Es tu oportunidad de contar una historia que tu currículum no puede: por qué estás interesado en el puesto y cómo tus experiencias te convierten en el candidato ideal. Cada carta de presentación debe estar personalizada para el trabajo que estás solicitando, demostrando que has investigado y estás realmente interesado en el puesto. Recuerda que las cartas de presentación artesanales, cuidadosamente elaboradas, pueden hacer que tu solicitud se destaque entre la multitud.

Wenn Sie nach einer l?ngeren T?tigkeit in einem Unternehmen pl?tzlich auf Jobsuche sind, sollten Sie sich nicht als arbeitssuchend, sondern als Freelancer bezeichnen. Das vermeidet nicht nur den Eindruck, ein Problem zu haben, sondern bietet auch die Gelegenheit, eine überzeugende Geschichte zu erz?hlen, warum Sie nun bereit sind, von der Selbst?ndigkeit zurück in ein Angestelltenverh?ltnis zu wechseln. Eine Argumentationslinie, die sich meistens als besonders effektiv erweist, ist der Wunsch nach einem f?rderlichen Umfeld, das es Ihnen erm?glicht, Ihre Potenziale voll auszusch?pfen. Betonen Sie, dass die Firma Ihrer Wahl aufgrund ihrer Struktur und Kultur genau dieses Umfeld bietet und warum dies für Sie entscheidend ist.

Puedes tener un formato de carta de presentación/interés, no obstante tienes que personalizarla para el puesto que solicitas. Una buena opción puede ser auxiliarte de las herramientas de inteligencia artificial para ayudarte con la redacción pero asegúrate de no abusar de la misma.

Una carta de presentación debe ser breve pero lo suficientemente explicativa sobre la experiencia profesional y resultados. Puede ser un gran complemento contextual de un CV amplio

Esta é uma prática que pode ter um resultado positivo, usada por poucos. Como recrutador sempre fico atento para saber quanto o candidato quer a vaga. Pois gostaria de contratar uma pessoa que de fato ficaria muito feliz com a contratac?o. E acompanhar o processo demostra genuino interesse do candidato pela vaga aplicada. Recomendo sempre demostrar o interesse após as entrevistas.

Hierzu würde ich erst raten, wenn man 2-3 Wochen keine Rückmeldung erhalten hat. Fragt man nach wenigen Tagen nach, kann das als negativ von den Recruiter:innen empfunden werden.

El seguimiento puede ayudarte a subir pelda?os, son muchísimos los curriculums que reciben los empleadores, iniciar una conversación por el chat de LinkedIn o enviar un correo nunca estará de más!

Cuando subes tu currículum a una aplicación para un puesto, es muy importante que le des seguimiento con el representante de la empresa que publico la vacante , de una manera muy formal, clara y especifica, también hay que saber cuando ya no es de su interés tu perfil y dejar de insistir.

Las plataformas de búsqueda, las redes sociales, las alertas, todo ello es útil para acceder a información sobre vacantes, pero las redes de confianza son lo principal, uno accede a las ofertas no publicadas que son el 80% de las existentes. Que más personas confíen en nosotros y sepan qué ofrecemos y qué buscamos aumenta nuestras probabilidades de encontrar más prontamente el lugar de mejor calce.

You were laid off. Find out why. If it was your fault - make sure you learn from it. If it wasn't - stay cool. You were chosen before, you will be chosen again. Don't resignate. There are hundreds of reason why applications are rejected that have nothing to do with you as a person and your qualifications. Check where you are flexible - with regard to the location, the salary, the actual job - the more flexible you are, the easier and quicker you will find a new job. It might be a great opportunity to do something completely different.

Disaggregate your thoughts and try to focus on what you are good at (and really enjoy), these will be your rocket skills! Your skills are the key drivers for your new opportunity, never screen jobs by it's title, go deep into the description and try to find yourself and think of that really makes you happy

What really works is to contact your business friends. In my experience most of the opportunities come from your closer network. Don't trust too much on job boards, you are competing with hundreds of candidates and it is not easy to grab attention.

Use your personal & professional references from your previous organisations. We often don't keep in touch with seniors and colleagues we worked with in past. Just jot down a list of people whome you feel you can approach for refferal and do periodic follow up.But a word of caution do not over do it ,there is a fine line one should never cross.