Here's how you can craft a compelling resume after a layoff.

During my career, I built a global organization from 650 to 1,843 people across 60+ countries. One key lesson I learned is that ineffective managers never lay themselves off. They often fail to recognize true talent, feel threatened by it, or focus solely on cost. This leads to poor layoff decisions and ultimately mediocre teams. I made it a priority to reposition such managers. If you've been laid off and know you excel at your job, remind yourself of your worth daily. Don't dwell on the injustice. Instead, focus on the unique value you bring and the success you drive. Your skills and contributions are your greatest assets.

Getting laid off sucks, no two ways about it. However, it isn't a black mark on your record, it's just business. Instead of dwelling on it, focus on highlighting your skills, achievements, and the value you bring to the table.Study the job descriptions you're applying for and weave in those exact keywords and requirements. Don't be afraid to shake things up a bit. Consider a skills-based resume format that puts your strengths front and center. Or get creative with visual elements that'll make you stand out from the stack. At the end of the day, a layoff is just a bump in the road. Stay confident, keep hustling, and never sell yourself short.

Es fundamental mantener un enfoque positivo y centrado en los logros,utilizar un lenguaje que resalte tus éxitos y las contribuciones significativas que has realizado en tus roles anteriores, cuantificando resultados siempre que sea posible. No es relevante mencionar el despido en la HV; es mejor, enfocarse en destacar las habilidades y competencias que has adquirido y actualizado, incluyendo cualquier formación o certificación reciente. Si existen brechas en tu historial laboral, explícalas brevemente en tu carta de presentación, enfatizando cómo has aprovechado ese tiempo para crecer profesionalmente. Recuerda que una estructura clara de tu Hoja de Vida es esencial para facilitar la lectura y transmitir tu profesionalismo.

Los despidos son oportunidades valiosas de analizar lo que hemos aprendido de esa etapa anterior y enfocarnos hacia donde queremos avanzar en nuestra carrera. Dicho esto, el CV debe reflejar eso mismo. Muestra todos tus logros, todo lo positivo que has aprendido, y enfócate en cómo esas experiencias te han preparado para nuevas oportunidades. Convierte tu CV en una poderosa herramienta que destaque tu crecimiento y potencial!

la vida laboral de un buen profesional es muy extensa. Cuanta mas experiencia tienes, mas seguro , más tranquilo debes estar. Igual no eras tu, era esa organización la que no estaba a tu nivel, o los mandos. Se positivo, cree en ti. Hay un sitio mejor esperando por ti

Destaca habilidades transferibles, capacitaciones recientes y certificaciones para demostrar tu proactividad y compromiso con el desarrollo profesional. Personaliza tu currículum para cada solicitud y resalta tus fortalezas para mostrar a los empleadores tu valía como candidato actualizado y comprometido con tu campo laboral.

O texto destaca a importancia de valorizar e enfatizar as habilidades relevantes no currículo após uma demiss?o. Recomenda personalizar o currículo para cada vaga, focando em habilidades transferíveis e certifica??es recentes, e incluir qualquer desenvolvimento profissional realizado durante o tempo fora do trabalho. Isso mostra aos empregadores proatividade e compromisso em se manter atualizado na área de atua??o.

A raíz de un despido, es muy importante reflexionar en cuales habilidades hemos adquirido y cuales debemos mejorar para trabajar en ellas, e incluso ver ya cuales no son importantes. Podemos apoyarnos en colegas y amigos, para identificar nuestras habilidades relevantes para el mercado laboral actual y en nuestro currículum debemos hacer hincapié en las habilidades relevantes con que contamos para cada una de los puestos que queremos aplicar.

Destacar las aptitudes adquiridas ya sea por formación académica o profesional, en virtud del área o relación a la organización objetivo, siendo importante que esté el currículum con un “horizonte rodante” o flexible para abordar de mejor manera los primeros filtros que realizan los Head Hunter y las entrevistas avanzando las etapas de selección.

O texto orienta sobre a importancia de estruturar o currículo de maneira que facilite a leitura pelos gestores de contrata??o. Sugere usar um layout limpo e profissional, com cabe?alhos claros e marcadores para resumir experiências e conquistas. Para quem teve lacunas significativas no emprego, recomenda o uso de formatos funcionais ou combinados, que priorizam habilidades e realiza??es, minimizando o foco nos períodos de desemprego.

Considero que un currículum es como una carta de navegación, pero sobre el mapa de la vida laboral (y también familiar) de una persona y que el cuidado con el que dibujemos nuestra ruta en la vida permitirá que las organizaciones con las que hablemos valoren nuestra mejor versión.

Un CV debe estar estructurado de forma concisa y clara. Que incluya un párrafo inicial donde se resuman brevemente las áreas de expertise del candidato, su motivación, aquello que le gusta hacer y en lo que es bueno! El formato puede ser funcional o combinado; lo importante es que logre transmitir los aprendizajes y logros de la experiencia profesional.

Además de la estructura y el dise?o del currículum, asegúrate de incluir una sección de resumen al inicio que destaque tus habilidades clave y logros más relevantes. Utiliza palabras clave específicas del sector para destacar tu experiencia y atraer la atención de los reclutadores. También puedes agregar enlaces a tu perfil de LinkedIn u otras plataformas profesionales para que los empleadores puedan obtener más información sobre ti. Recuerda mantener el contenido conciso y relevante para captar rápidamente la atención de los reclutadores.

Less is more. I hate getting 12-page resumes and love getting 1-2 page resumes. Nobody needs more than 3 pages if you tailor it to the role and stick to what’s relevant. I want to be able to find key things in an interview and when I read a resume I want to be left wanting more. Summarising and customising to the role is your best bet, not an exhaustive list of every task you ever did, every skill you have ever heard of. Include a skills matrix too. And a 5/5 is for a couple things you are amazing at. If you’re a recent grad you likely won’t have any 5/5s. An honest appraisal of yourself shows self-awareness which is key.

I have interacted with many HR people from big organisations, they always suggested to me always quantify your achievements, experience or any other important things you have mentioned in your resume that too it's very effective when all these numbers are visible in the start of resume and 1st quadrant of the resume.

Considero que un currículum no tiene la capacidad de aguantar un volumen infinito de logros y éxitos y que, por ello, debemos trabajarlo pensando en cómo es la empresa receptora, qué busca, cuál es su cultura y en qué grado sus expectativas y las nuestras capacidades son coherentes.

In my experience as a talent acquisition professional, it is always important, especially for executive roles, that you quantify your achievements in your resume. Most of the times, it is quite straight forward to assume what a CXO responsibilities are, but showing numbers that reflect how effective you were and how much added value you brought to projects and business initiatives will call attention to your expertise and experience in delivering results.

Where possible, substantiate your achievements with precise numerical data or outcomes. This could encompass metrics such as percentage increases in growth, cost reductions, successful project management, or efficiency enhancements. By offering concrete evidence of your accomplishments, you substantiate your value as an employee. Numerical indicators not only underscore your potential contributions but also refocus attention away from a layoff, highlighting your proven track record and capabilities.

O texto enfatiza a importancia de quantificar conquistas no currículo, utilizando números ou resultados concretos, como porcentagens de crescimento, economia de receita, lideran?a de projetos ou melhorias de eficiência. Evidências mensuráveis destacam a eficácia do funcionário e fornecem uma imagem clara de suas realiza??es, ajudando a desviar a aten??o de eventuais demiss?es e refor?ando suas capacidades e resultados.

Integrate precise numerical data or outcomes to validate your achievements. This encompasses metrics such as percentage boosts in growth, cost efficiencies, successful project executions, or productivity enhancements. Presenting tangible evidence of your accomplishments underscores your effectiveness as an employee. Numerical benchmarks not only highlight your potential contributions but also mitigate the impact of a layoff, showcasing your proven track record and capabilities.

Un currículum actualizado muestra tu adaptabilidad y deseo de crecer profesionalmente, lo cual es fundamental después de una interrupción laboral. Muestra tu compromiso continuo con tu carrera y destaca tu proactividad y determinación para seguir adelante. Mantén tu currículum actualizado constantemente, especialmente después de un despido. Incluye nuevas habilidades, experiencias y logros para reflejar tu crecimiento profesional continuo. Incorpora trabajos independientes, voluntariado o participación en eventos de la industria para demostrar tu compromiso constante en tu campo.

Integrate precise numerical data to validate achievements, like achieving a 25% sales revenue increase or implementing cost-saving measures resulting in a 30% expense reduction. Use action verbs and metrics to highlight accomplishments. Keep your resume updated with new skills, freelance work, and industry event participation to demonstrate ongoing growth and engagement. Tailor each resume to fit job requirements and briefly address a layoff in your cover letter, noting it was a company-wide decision. Emphasize your proactive professional development and readiness for new challenges. A well-crafted resume, emphasizing quantifiable achievements and dedication to growth, is essential for showcasing your value to employers.

Don't let a layoff define your career. Use your resume to showcase adaptability and commitment to growth. Keep it updated with new skills, experiences, and accomplishments. Highlight freelance work, volunteering, and industry event participation to demonstrate ongoing involvement. Focus on quantifiable achievements using action verbs and metrics, rather than just listing duties. Tailor your resume to each job, aligning with specific requirements and keywords. Address the layoff briefly in your cover letter, noting it was a company-wide decision. A well-crafted resume is your key to new opportunities. By highlighting your skills, experiences, and dedication to professional development, you effectively demonstrate your value.

Regularly update your resume with new skills, achievements, and certifications. Consider including a "continuous learning" section to showcase your commitment to professional development.

Contactar a antiguos colegas, asistir a reuniones de la industria y unirse a organizaciones profesionales puede generar conexiones valiosas y abrir nuevas oportunidades de trabajo. Aunque tu currículum sea impresionante, una recomendación de un contacto de confianza puede mejorar significativamente tus perspectivas laborales. Además, las redes de contactos pueden proporcionarte información sobre las tendencias de la industria y las necesidades de los empleadores, lo que te permitirá adaptar mejor tu currículum para satisfacer las demandas del mercado laboral.

A layoff can disrupt your professional network, but it's also a chance to expand connections. Use strategic networking to enhance your job search. Reconnect with former colleagues, classmates, and industry contacts about new opportunities. Leverage LinkedIn to connect with peers, recruiters, and potential employers. Attend industry events to expand your network and stay current. Seek informational interviews for insights and job leads. Share your expertise through online forums, blog posts, or presentations. Remember, networking is reciprocal. Be genuine, helpful, and respectful. Offer value and build mutually beneficial relationships. Effective networking can uncover hidden opportunities and give you a competitive edge in your job search.

Let your network know you're actively seeking new opportunities. Attend industry events and connect with recruiters and hiring managers. Utilize online platforms like LinkedIn to expand your network and showcase your expertise.

El networking con antiguos compa?eros de universidad o trabajos puede abrirte puertas inesperadas. Por ejemplo, al reconectar con un excolega, podrías descubrir oportunidades laborales en su empresa, con conocidos suyos, obtener referencias valiosas, o incluso recibir consejos sobre cómo cambiar de industria. Estas interacciones no solo pueden darte nuevas ideas y perspectivas, sino que también pueden ser la clave para acceder a roles que se alineen mejor con tus metas a nivel profesional. No subestimes el poder de mantener y cultivar estas conexiones!

Définissez vos objectifs de réseautage. Que souhaitez-vous accomplir ? Trouver des opportunités d’emploi, des collaborateurs ou des partenaires commerciaux ? Avoir un plan vous aidera à rester concentré et à atteindre vos buts. Savoir comment se vendre : Préparez un discours court et percutant qui met en avant vos compétences, expériences et objectifs. Réseauter ne signifie pas changer votre personnalité. Restez fidèle à vous-même et trouvez des approches qui vous conviennent. Faire un suivi de manière personnalisée : Après une rencontre, envoyez un e-mail ou une note de remerciement. Développer son réseau au bon endroit : Choisissez des événements, groupes en ligne ou plateformes qui correspondent à vos intérêts et objectifs.

Volunteer work is great. So is extra courses, a board position or something you’re learning casually on a platform like LinkedIn Learning. I like my tech employees to have some customer service or retail skills- talk about aligned skills and how they help you in your role.

Use action verbs to describe your responsibilities and accomplishments concisely and clearly. List your previous jobs in reverse chronological order and include relevant information about your responsibilities, achievements and contributions in each position. Highlight those skills and competencies that are transferable to different sectors or roles, especially if you are considering a career change after being laid off. Adjust your resume to fit the specific position you are applying for, highlighting the skills and experiences that are most relevant to that particular position. Use a clean and professional format, avoiding excessively elaborate designs or striking colors that can distract from the main content of your resume.

Show your strengths and weaknesses, show inspirational potentiality, show effectiveness and efficiency potentiality, indicate teamwork initiativeness indicate potential opportunities in achieving expected end results

Cabe destacar, no obstante, que todos los consejos anteriores son muy útiles pero si promueves una marca personal podrás justificar muchas de las cualidades que tienes y obtendrás un back up que será muy provechoso para demostrar habilidades como: disciplina, autoridad en tu sector e iniciativa. La marca personal NO SUSTITUIRá AL cv, LO COMPLEMENTARá.