Here's how you can continuously improve your sales performance by learning from your mistakes.

Analyze past performance, seek feedback, and identify specific mistakes. Develop actionable insights, create a learning plan, and implement changes. Track progress, learn from setbacks, and iterate for continuous improvement.

Never underestimate the power of getting your team together and go through the wins and losses roundtable style. Learning and leaning on each through successes, mistakes, and creativity in a safe environment allows for movement together ... and understand we are still human.

#Celebrate Mistakes# Every mistake is an opportunity to learn and grow. Mistakes make learning, growth, and improvement possible. Review your Sales Process Analysis to Identify Common Mistakes, Search for Feedback & Reviewing Lost Opportunities for optimum performance, Continuous Training/Learnings are also necessary to sharpen the saw, Persistence and Resilience also matter as Sales can be challenging, and setbacks are inevitable. Staying persistent in efforts to improve and remaining resilient in tough situations.

Haz escuchado la frase “la práctica hace al maestro” pues bien, seguramente practicar y practicar nos va a convertir cada día más en profesionales, pero y qué tal que los hábitos que prácticas no sean del todo buenos? En ese momento toma mucha relevancia la REFLEXIóN DIARIA, ya que por medio de estos espacios puedes revisar si tus hábitos y prácticas diarias te acercan a las metas que definiste o no!! Genera el hábito de reflexionar y ajustar tus prácticas, va a ser muy útil para mejorar tu desempe?o y generar valor a tu proceso comercial.

I’m my case, leadership starts from “expecting what you expect “, you need to set priorities and set daily goals with your team, communication is key for a successful outcome, and execution and validation are the main pillars of a successful store. Always be ready for any challenge from either a customer or employee. As leaders, we need to provide solutions and by creating simplicity everything will land in place.

The mindset you bring to a deal has a lot of bearing on its outcome. Try by any means necessary not to bring the "I DON'T THINK I CAN MAKE IT" attitude. When you upsell to a client, find a way to make the client's life better than it was before they took your product, the product you sell must stand out in terms of making the client's life better while generating profit for the business(CLIENT-CENTRIC)

Hoje tive uma excelente experiência de feedback, após o atraso numa entrega oferecemos o empréstimo de um equipamento superior ao equipamento que o cliente havia adquirido, ent?o ao chegar a hora da entrega o cliente estava t?o satisfeito que queria adquirir um equipamento semelhante ao que emprestamos ao invés de receber o equipamento que ele havia comprado. Sem hesitar já lancei a pergunta de fechamento para validar um upsell: "Que tal aproveitar que o senhor n?o recebeu ainda o equipamento adquirido e pagar a diferen?a para levar este equipamento que é de qualidade superior?" Depois foi só comemorar !!!

A mentalidade que você traz para um negócio tem muita influência no seu resultado. Tente por todos os meios necessários n?o trazer a atitude "EU ACHO QUE N?O POSSO CONSEGUIR". Quando você faz upsell para um cliente, encontra uma maneira de tornar a vida do cliente melhor do que era antes de ele levar seu produto, o produto que você vende deve se destacar em termos de tornar a vida do cliente melhor enquanto gera lucro para o negócio.

Feedback and Mentors are a must! Always write down what feedback or advice you receive. BUT most importantly, ACT ON IT! I always asked what books are you reading? best way to find a mentor.

"Seeking" feedback is exactly what we often need to do to receive it effectively. We should take the initiative to reach out and encourage people to be entirely honest when they are reflecting on our performance, and maintain an open mind while practicing focused listening to those people's perspectives. The brand of criticism that results from doing this is as good as gold when we are trying to improve ourselves and grow. Additionally, we must be honest with ourselves when receiving such criticism; so to not fall into the trap of writing off any uncomfortable feedback received as "just their opinion."

Capacita??o continua é fundamental para o desenvolvimento de habilidades e alavanca de conhecimento profissional. Quanto mais vc se desenvolve e adquire conhecimento, melhor vc se p?em para seus desafios profissionais. Muitos parem de se capacitar e ficam ultrapassados ou desatualizados para enfrentar novos desafios.

Ter a mente aberta para o treinamento; Se houver treinamento disponível, tome-o e n?o tenha vergonha. Esforce-se sempre para continuar aprendendo diariamente. Existem muitos métodos de treinamento disponíveis, e isso ajuda a aprender qual melhor se adapta ao seu estilo de aprendizagem. Se você está passando por um momento difícil, entre em contato com seu gerente ou superior e pe?a ajuda. Nenhuma resposta é uma resposta errada. Quanto melhor você se mantém consistente, mais proficiente você se torna e isso se torna incorporado.

I've been cold calling expired listings and for sale by owners for over 10 years now and have worked with some of the most successful people in the industry setting many appointments for them and yeah even though I'm in a position as a trainer, it is very important to collaborate with others to stay Sharp and learn new ideas. We are in a world now that is changing very quickly with the involvement of artificial intelligence and it's advancing status so it is critical to stay on top of the latest advancements

Treinamento é tudo, é onde a equipe de vendas pode avaliar sua oferta ao mercado. Conhecer seus produtos, qual sua aplica??o, quais seus argumentos. Quais s?o os clientes e concorrentes e o que eles est?o fazendo. Qual nosso papel nesse ecossistema. Bons treinamentos funcionam como brainstorming sessions e muitas oportunidades s?o identificadas ali.

Acredito que é muito importante abra?ar o treinamento e aproveitar todos os recursos disponíveis para se aprimorar, mas lembre-se que a disposi??o para resolver o real problema do seu cliente pode fazer com que ele tenha toda paciência do mundo para você adquirir todas as informa??es que precisa para executar o servi?o ou vender um produto. Pense nisso!

Treinamento, conhecimento do mercado, conhecimento do cliente, entender seu produto. Tudo parecia certo. E a venda n?o saiu. Tudo é um mesmo fluxo. Analise seus processos, reveja seu treinamento, busque feedback. A equipe de vendas ainda é o melhor canal de pesquisa de qualquer empresa.

Na minha opini?o, esta ferramenta combina todos os mencionados juntos. A análise das perdas causadas nos levará a monitorar o desempenho de m?o de obra/opera??o/vendas/e come?ar a escanear cada fun??o com análise SWAT, a fim de superar os obstáculos e se voltar para resultados positivos. é ainda mais saudável executar o cenário de caso de perdas no início de cada novo projeto apenas para avaliar o risco e evitar falhas e fatores perdedores, otimizando as estratégias ou excluindo ou minimizando elementos desnecessários que possam afetar os resultados do negócio.

Product value has to align with the customer needs. In order to effectively understand customer needs, frequent customer feedback is critical in any business for growth and sustainability.

During my journey, points that worked were: 1) Record some calls and evaluate them later; 2) Carrying out roleplay - carrying out calls and evaluation together there and then; 3) Cumbuca method - study of the best techniques together (Reading a book about the content and joint discussion - Predictable Revenue, Spin Selling and the like; In this context, evaluations in this format enable the mentee/evaluee to understand the areas for improvement, learn more about sales and also observe and monitor their growth.

1. Analise as vendas perdidas para identificar os motivos por trás delas. Isso pode incluir entender obje??es comuns dos clientes, falhas na abordagem de vendas ou lacunas no conhecimento do produto. 2. Solicite feedback de colegas de equipe ou supervisores para obter insights adicionais sobre áreas específicas de melhoria em suas abordagens de vendas. 3. Com base na análise das perdas, ajuste suas estratégias de vendas, seja na forma como aborda os clientes, na maneira como apresenta os produtos ou na forma como lida com obje??es. 4. Busque treinamento adicional ou desenvolvimento profissional nas áreas em que identificou falhas, para fortalecer suas habilidades e evitar erros semelhantes no futuro.

Melhorar continuamente o desempenho de vendas aprendendo com os erros é um processo que envolve várias etapas. Primeiro, é crucial reconhecer e aceitar os erros como oportunidades de aprendizado. Analise o que deu errado e por quê. Isso pode envolver a revis?o de intera??es de vendas, feedback de clientes ou dados de vendas. Em seguida, identifique maneiras de melhorar. Isso pode incluir o desenvolvimento de novas habilidades, a altera??o de estratégias de vendas ou a implementa??o de feedback. Ajustar táticas é uma parte importante deste processo. Por exemplo, se uma abordagem de vendas n?o está funcionando, experimente uma nova estratégia ou método. Por fim, aplique o que aprendeu.

Depois do feedback a melhor coisa é analisar suas táticas olhar a fundo o que n?o funcionou em outro momento para colocar em prática e fazer acontecer o que precisa para alcan?ar resultados.

Usage of tactics like posing a closed ended question instead of an open ended one facilitates faster closing. Instead of asking the prospect when can you contact him or her, suggest a date to come over to collect the order. Enforce statements like will you pay digitally or by cheque instead of asking when will the payment be made. These are examples of closed ended question instead of open ended which facilitates early closure of the deal. This is just one of the examples of tactics used in the selling process.

Lorsque je travaillais dans une boutique de détail, j'ai adopté une approche proactive pour améliorer continuellement mes performances de vente en intégrant des pratiques comme la réflexion quotidienne, la sollicitation de retours, et l'ajustement de mes tactiques. En fin de journée, je prenais le temps d'analyser mes interactions avec les clients, me demandant ce qui avait fonctionné et ce qui pourrait être amélioré. Grace aux retours réguliers de mes collègues et supérieurs, ainsi qu'à une formation continue, j'ai pu ajuster mes méthodes de vente, ce qui a renforcé ma confiance et mes compétences. .

The key to achieving your goals is being flexible and adjusting tactics. Be it viewing data in different angles, mangement style or even method of followup. There's no single right way, so adapt your approach as situations change. But remember, constant changes can be counterproductive. Give your adjustments some time to work before switching gears again. There should b balance between adapting and letting your strategy take on the pace

Positive Attitude: Embrace mistakes as learning opportunities. Like a sales rep turned a lost deal into a chance to refine their pitch, staying positive fuels growth. Resilience: Learn from setbacks. Just as a seasoned sales pro used a failed presentation to enhance their skills, resilience turns mistakes into progress. Customer Focus: Engage authentically like how a salesperson built trust after a misstep, customer-centricity turns errors into opportunities for connection. Continuous Improvement: Evolve constantly. Just as a sales pro refined their approach post-error, ongoing learning transforms mistakes into catalysts for advancement. Success Mindset: Strive for excellence. Like a sales champion who turned a blunder into a win.

I view every mistake as a chance to enhance my performance, ensuring its lessons are not forgotten. I've shifted from self-criticism to embracing mistakes, recognizing that some of my greatest successes stem from them.

Just make sure you are not repeating those mistakes again. And stay positive when you start thinking about the sale, actually you are making that particular product's or service's scope for the person and society.

Staying positive can be either really hard or really easy. During one of the hardest jobs I ever had, I found myself in a constant inner monologue questioning why I was there, expecting everything to go wrong, and watching my performance decline as a result. When this cycle begins, you know you're in the wrong place. Returning to the industry where I had 15 years of experience immediately made everything better for me. I think controlling that inner monologue and having a morning routine guide the mind to a healthier place to keep pushing forward. I would always compliment someone else, and that smile or great conversation would result in my day getting better.

Every time I have a block. I try not to feel trapped. Always Smile with your best composure. This is at least a moment to breathe and assess the situation at hand.

Understand the market you are operating in and the product mix you are selling. Retail sales is all about understanding the needs/wants of the customers and delivering products which fulfil their requirements. It is very important to keep a grip on the market and ensure that you surpass customer expectations with every sale.

Behaviour and Up-skill !! I agree with all the considerations mentioned, but from my own experience I also think Sales is highly dependent on individual conduct, story telling, behaviour and continual up-skilling. Be well dressed, groomed, practice writing script and make most of first 3minutes with any customer , stay patient and humble, and move on from physical diary to Digital notes/records. Look at every other sales professional and notice what can be a key takeaway !

Melhorar continuamente o desempenho de vendas aprendendo com os erros envolve várias etapas. Primeiro, é importante reconhecer e aceitar os erros. Isso pode ser difícil, mas é um passo crucial para o aprendizado. Em seguida, analise o erro. Tente entender o que deu errado e por quê. Isso pode envolver a revis?o de intera??es de vendas, feedback de clientes ou dados de vendas. Depois, identifique maneiras de melhorar. Isso pode incluir o desenvolvimento de novas habilidades, a altera??o de estratégias de vendas ou a implementa??o de feedback. Por fim, aplique o que aprendeu. Isso pode envolver a prática de novas habilidades ou a implementa??o de novas estratégias.

I’m a big friend of focusing and see what went well and make a plan how you can increase your strength. Maybe you need even to consider a change of your story telling.

I may not understand. BTW the process is painless until you give up on it. One day at a time. That is a heads up on everything in life