Here's how you can boost your decision-making with enhanced critical thinking skills in virtual teams.

Para impulsar la toma de decisiones basándonos en el pensamiento crítico, es importante fomentar que las decisiones se basen en hechos y análisis lógicos y no en sesgos que tengamos. Considero que lo más difícil de identificar y evitar un sesgo es cuando lo comparte todo el equipo, porque la confirmación mutua del sesgo hace más difícil que lo ignoremos, cuando cada quien tiene un sesgo diferente, considero más fácil aplicar a la objetividad. De allí la importancia de la pluralidad en los equipos.

You have to truly listen to gain a understanding of ,others perspectives. All while forging areas of respect for one another.

In my experience, it is important to be concise and and honest when misunderstandings or a need for clarity arises. Your misunderstanding may bring a unique perspective that hadn't been considered!

Las preguntas siempre nos ayudarán a mejorar nuestra toma de decisiones y el pensamiento crítico, a medida que más practiquemos, mejor nos saldrán las mismas, podemos aprovechar que muchas de las comunicaciones de los equipos virtuales son asíncronas para apoyarnos en la IA y formular diferentes preguntas y promover así conversaciones más interesantes y fructíferas.

An advantage to working virtually is that you're at your computer. Be engaged and actively listen but you can take notes, write down questions you have, look up something quickly to contribute to the conversation. Do not be afraid to speak up, ask questions and share your perspective or ideas. Listen carefully, seek to understand, reflect then determine the most effective questions or input to add, when, and in a manner that is most beneficial. Can be via slack or on a Zoom. Also determine what works for the team. Set a structure and make sure those virtual interactions count.

As perguntas s?o o motor da inova??o. Em um ambiente digital, onde a informa??o é abundante, a capacidade de fazer as perguntas certas se torna ainda mais valiosa. Ao estimular o questionamento, promovemos um ambiente de colabora??o mais rico e engajado, onde todos se sentem à vontade para compartilhar ideias e perspectivas diferentes.

En mi caso, aprovecho de complementar las perspectivas que tenemos mi socio y yo que somos contemporáneos, con las del vendedor que es mucho mayor y las del programador que es aún universitario, ha sido muy útil ver en donde las 3 generaciones coincidimos y donde cada uno ve las cosas de formas diferentes tanto por su rol como por su edad. Eso nos ha ayudado a mejorar el enfoque de los productos que ofrecemos.

Los marcos de decisión soy muy útiles para promover la objetividad en la toma de decisiones, ya que nos permiten clasificar de forma clara las observaciones individuales y tomar luego las acciones con base en todo el conjunto. Hacer estas actividades en mesas de trabajo es muy útil para observar en tiempo real la retroalimentación del equipo al ver los otros puntos de vista.

Si no reflexionamos, no estamos aplicando el pensamiento crítico, debemos darnos tiempo para analizar las cosas con calma, por separado, antes y después de las reuniones grupales, y tomar las decisiones ya en frío, a fin de tomar la decisión más objetiva posible. Así mismo, no tener miedo a volver a evaluar los temas para considerar incorporar nuevas mejoras.