Here's how you can avoid career stagnation by continuously learning and acquiring new skills.

Para mantener tu crecimiento profesional, es importante tener un plan de carrera y cada vez que asumas un cargo, deberás hacer ajustes desde el lugar nuevo donde te encuentres para ir hacia donde quieres llegar. ?Cómo hacerlo? 1. Identifica los conocimientos y habilidades que esta experiencia laboral te suma y enfócate en aprovechar esa oportunidad. 2. Identifica los conocimientos y experiencia que necesitas para llegar al siguiente pelda?o de tu línea de carrera y establece tu plan de desarrollo para alcanzarlo. 3. Busca una red de apoyo dentro y fuera de la organización, que te ayude a transitar el camino que has delimitado para tu desarrollo.

El mundo evoluciona muy rápido y el mercado laboral también. Las necesidades de las empresas cambian cada a?o, por tanto debemos aceptar el cambio como una oportunidad para seguir creciendo y desarrollando todo nuestro potencial

Para evitar el estancamiento de tu carrera, invierte en tu aprendizaje continuo. Inscríbete en cursos en línea, asiste a talleres y conferencias, y participa en webinars. Busca oportunidades para aplicar nuevas habilidades en tu trabajo actual. Mantente actualizado con las tendencias de tu industria y establece una red de contactos que te inspire y te motive a crecer profesionalmente.

Para ascender na carreira empresarial, é essencial investir em constante evolu??o pessoal e profissional. Concentre-se nos estudos e mantenha-se atualizado com as tendências do mercado de trabalho. Busque o desenvolvimento intelectual e esteja atento às dinamicas políticas, pois s?o fundamentos cruciais para o crescimento próprio.

Minha sugest?o é: fa?a uma análise SWOT com foco, principalmente, nos pontos fracos e amea?as. A partir desse resultado, transporte isso para dentro da metodologia SMART e define os próximos passos. é importante que o profissional seja realista em seu planejamento para evitar frustra??es. Nessa caminhada, um mentor de carreira pode ser alguém para acompanhar sua evolu??o e o quanto as a??es est?o gerando valor. Caso opte em realizar sozinho esse processo, estabele?a uma periodicidade regular e indicadores de avan?o para medir o seu progresso.

A veces, puedes parecer abrumador ya que hay mucha información y todo parece ir muy rápido. De ahí la importancia de llevar una buena planificación y establecer peque?os objetivos que puedas ir asumiendo semanalmente. El paso a paso es lo más importante. De nada te va a servir si una semana haces mucha pero luego estas dos "parado"

Learning Agility is a must have today, it's the ability & willingness to learn from experience, and subsequently apply that learning to perform successfully under new or first-time conditions. Developing Learning agility is possible. Research has indicated that development does not happen equally from various experiences: 1/ courses – formal learning – only really supports about 10% of the learning 2/ working with others – informal learning – covers about 20% of the learning. 3/ the greatest development – 70% - by far happens from taking on assignments that stretch individuals and give them the opportunity to learn new approaches.

Embrace Lifelong Learning: ? Formal Education: Consider enrolling in courses related to your field. Many universities offer online classes, certificates, and degree programs that you can complete at your own pace. ? Informal Learning: Utilize platforms like Coursera, Udemy, or LinkedIn Learning to pick up new skills. These platforms often offer short, targeted courses that are easy to fit into your schedule.

Hoy tienes al alcance infinitas formaciones que puedes hacer o desarrollar. Todas ellas al alcance de un click, así que busca herramientas, formaciones, mentores con los que poder seguir creciendo y mejorando todo tu potencial.

Los contactos te van a permitir tener una red, como si de una telara?a se tratase, para poder llegar a muchas más personas y de esta forma establecer nuevas metas, objetivos o colaboraciones. Busca personas muy diferentes a ti para expandir tu zona de confort.

Seek Feedback and Mentorship: ? Feedback: Regularly ask for feedback from supervisors and colleagues. Constructive criticism can highlight areas for improvement and growth. ? Mentorship: Find a mentor who can provide guidance, support, and wisdom from their own career journey.

Mínimo una vez al mes, dedica tiempo a reflexionar sobre como evolucionas en el camino. No es momento para fustigarte, todo lo contrario. Es un momento muy clave para poder analizar lo que funciona, lo que no, donde debes cambiar, etc. Si no haces periodos de reflexión, puedes acabar en sitios, empresas, proyectos... que quizá no están alineados a ti. Es así como hacer un Pit Stop en la Fórmula 1

Stay out of THEIR box. The world is desperate to put you into a box and most of us are more than willing to comply. It’s the label(s) by which they can define you. But boxes can be bad for you. If you want something else. If you want to move around. If you want your work (or life) to be diverse. If you like to try new things and learn new subjects. How to stay out of the box: 1. Collect an identity, but don’t consume it. E.g. a title is just a temporary title, but not who you are. 2. Think of work as a series of projects, not a series of jobs. This reframes work as something you do, not something you are. 3. Unload your turf. If you want to take on different stuff, you sometimes need to get rid of the old stuff.

Take on New Challenges: ? Projects: Volunteer for new projects at work, especially those that push you out of your comfort zone. This exposes you to different aspects of your field and helps build a versatile skill set. ? Roles: Consider lateral moves within your organization. Taking on different roles can provide a broader perspective and enhance your adaptability.