You’ve hit a wall in your staffing services career. What steps can you take to recharge?

First of all being true to yourself is extremely important. Evaluating yourself or with the help of mentor to find the gap or to know the thought that you have hit the wall. Try to find out if transferrable skills can help you in getting a new role or a new project or a new perspective. Be nice to yourself and getting the mind straight and positive actually can yield good results .

Hoje mesmo, tive uma conversa muito interessante com uma profissional de RH. Era sobre o perfil necessário para determinada posi??o e, tocamos no assunto da exaust?o, que muitas vezes surge devido ao perfil comportamental de cada pessoa. Essa profissional, com sua perspicácia e sensibilidade no trato com pessoas, notou que a líder de TI da empresa n?o estava bem. Gradativamente, ela se aproximou dessa líder para entender o que estava acontecendo e descobriu que ela estava sobrecarregada, resolvendo problemas por conta própria. Isso acontecia porque o perfil comportamental da líder era mais voltado para a execu??o do que para a lideran?a, o que a levava a se prejudicar, resultando em cansa?o, fadiga, exaust?o e, naturalmente, estresse.

Es hilft immer, sich zum Kraft tanken an Situationen zu erinnern, diese nochmals in allen Einzelheiten vor dem inneren Auge durchzugehen, in denen es richtig gut gelaufen ist, in denen es positives Feedback gegeben hat. Mit ein wenig Abstand l?sst sich dann auch die verfahrene Situation besser analysieren, was genau schief gelaufen ist.

To recharge in my staffing services career, I'll seek mentorship from industry veterans for fresh perspectives. Engage in networking events and conferences to broaden my professional circle. Pursue additional training or certifications to enhance skills. Lastly, take breaks, prioritize self-care, and explore hobbies to rejuvenate creativity and motivation.

Hit a wall in staffing? Recharge with: Self-assessment: Reflect on what's draining you (workload, challenges, etc.) Seek support: Talk to a mentor or colleague. Upskill: Learn new things to reignite your passion. Focus on you: Prioritize self-care (exercise, hobbies). Fresh start, fresh you! #StaffingRecharge

Fa?a uma pausa para analisar onde você está e por que está fazendo o que está fazendo. Com essa consciência, compartilhe essas situa??es com o RH, se possível. O papel deles é apresentar solu??es, seja através da aplica??o de testes para entender melhor seu perfil e promover seu desenvolvimento, concedendo alguns dias de descanso ou até mesmo discutindo a possibilidade de uma mudan?a de cargo, caso seja necessário. Isso n?o é sinal de fragilidade ou incapacidade, mas sim uma quest?o de reconhecer que você pode estar no lugar errado e se prejudicando por isso, e buscar maneiras de corrigir isso e se sentir mais capaz.

Depois dessa trajetória, que pode ser rápida uma vez que se identifica, conversa com a pessoa certa e toma atitudes, você ganhará uma clareza significativa em sua jornada. A prática da autoavalia??o se tornará uma rotina essencial. Ao fazer isso regularmente, é menos provável que você se encontre novamente em situa??es de exaust?o ou estresse, pois estará constantemente avaliando e ajustando seu caminho. Essa prática n?o só permite que você mantenha um equilíbrio saudável, mas também o capacita a tomar decis?es mais conscientes e alinhadas com seu bem-estar e sucesso a longo prazo.