Para resolver conflitos de agenda dentro da equipe, comece utilizando ferramentas de agendamento, como calendários compartilhados ou aplicativos de agendamento. Envie uma pesquisa para que os membros da equipe indiquem suas disponibilidades. Considere a cria??o de uma rotina de reuni?es regulares, o que facilita o planejamento a longo prazo. Além disso, esteja aberto a realizar reuni?es alternativas, como videoconferências, para acomodar diferentes horários. A flexibilidade é crucial; procure horários que funcionem para a maioria, priorizando a colabora??o e a eficiência, e esteja disposto a ajustar conforme necessário.

Dealing with conflicting schedules is stressful, that's true, but it's almost impossible to please everyone, if it depends on the will of the majority there will always be someone who won't be available at that time, so to resolve this issue, I would choose: First: consider the possibility of meetings being online instead of in-person at agreed times. Second: If there was no consensus, then I would define a day and time when the majority would be available.

What happens if I don't go?. Did someone miss me, did something stop working?. Was it urgent or important?. Did it impact me, was it necessary for me?

Tarefas, metas, reuni?es, saber liderar com a gest?o do tempo é primordial. Otimizar o tic tac das horas é o que o mundo busines exige nos tempos atuais.