You're guiding clients through career doubts. How can you empower them to succeed in a new field?

Ao orientar clientes com dúvidas de carreira, capacitar o sucesso em um novo campo envolve uma combina??o de suporte estratégico e desenvolvimento de habilidades. Primeiro, ajude-os a identificar e transferir suas habilidades e experiências relevantes para o novo campo, destacando como esses pontos fortes podem ser aplicados de maneira eficaz.

Capacitar clientes a ter sucesso em um novo campo de carreira envolve algumas etapas essenciais, em minha opini?o s?o elas: - Alinhamento de suas capacidades com as demandas do novo campo, é importante iniciar identificando as habilidades e interesses do cliente. - Criar um plano de desenvolvimento personalizado que inclua cursos, certifica??es e experiências práticas relevantes. - Incentivo a constru??o de uma rede de contatos na nova área. Participar de eventos e grupos profissionais pode abrir portas. - Manter um acompanhamento regular para ajustar o plano conforme necessário e garantir que o cliente esteja no caminho certo. Essas etapas capacitam o cliente e também aumentam as chances de sucesso e satisfa??o na nova carreira.

As melhores habilidades que você pode ter s?o as habilidades pessoais, porque... ...as habilidades técnicas s?o t?o importantes quanto, mas normalmente essas habilidades você consegue aprender com cursos, gradua??es e formas mais tradicionais. Porém, as habilidades pessoais s?o adquiridas na prática! Além disso, você vai acabar usando-as em todo lugar, como trabalho em equipe, lideran?a, comunica??o, organiza??o e diversas outras habilidades. Entender quais você tem vai te ajudar a mapear quais s?o os seus diferenciais para acelerar a sua busca por oportunidades.

I like the starting with skills assessment because this is when gaps will also be identified, so that you work on your areas of improvement whilst accentuating your strengths from the transferable skills. Show willingness to learn new skills and you might be surprised by the match between yourself and the environment and how fast you learn new things. It happens a lot as we transverse the career trajectory that those skills that once mattered are not that useful anymore, and that's a challenge to be taken up, what's important is an opportunity has been afforded and there's some strengths that may be developed by your previous work experience, so develop confidence

A lot of times, clients want to switch careers, but are unclear about the next steps. They are not sure what domain to choose, what career options can be explored. That's when assessing skills plays a very important role. Understanding what we are good at, knowing our strengths, will help take that first step towards the career switch. Writing down the skills we possess will also give us a clarity to understand where upskilling is necessary.

I like to talk with people about what their passion is and what lights them up about the career change. Sometimes this is interchangeable with the discussion about skills, sometimes before or after. I want to encourage them to realise their passion and how what they already do supports that.

Si estás guiando a tus clientes a través de las dudas profesionales y quieres empoderarlos para que tengan éxito en un nuevo campo, es importante que les acompa?es a explorar sus pasiones para que elijan un campo que disfrutan y del que no quieren parar de aprender. Esas ganas de estar en continua actualización y de disfrute de lo que hacen serán las claves del éxito.

N?o há nada melhor do que trabalhar com o que você ama! Mas, n?o se iluda, porque se você... ...n?o souber escolher o que realmente gosta de fazer, pode acabar mudando para uma carreira na qual se sentirá t?o preso(a) e estagnado(a) quanto antes. Por isso, é essencial que você tenha uma vis?o estratégica e analise bem antes de tomar a decis?o de mudar de carreira, entendendo todas as suas possibilidades para n?o enfrentar o mesmo problema novamente.

Referências! Essa é a palavra mágica para criar o seu plano de carreira e mudar de área. Com a "Referência", você pode... ...analisar as pessoas e os cargos presentes no mercado e, alinhado com os outros pontos discutidos neste artigo, comparar esses elementos com suas habilidades e paix?es. Isso proporcionará um discernimento maior e ajudará a entender onde você pode se encaixar da melhor forma no mercado.

O segredo para fazer uma transi??o de carreira e de área está em apenas uma sigla... ...PDI! Criar o seu Plano de Desenvolvimento Individual é essencial para mapear o que você precisa desenvolver para a nova área. Afinal, por ser uma nova área, você provavelmente n?o tem a experiência prática nela. Por isso, é extremamente importante que você mapeie os cursos e as habilidades, principalmente técnicas, que precisa adquirir para conseguir mais oportunidades no mercado.

A melhor forma de criar networking com outras pessoas é exatamente onde você está agora: no LinkedIn! Com ele, você pode... ...se conectar com pessoas do mundo todo, especialmente com profissionais da área em que busca novas oportunidades. No LinkedIn, você pode se conectar com qualquer pessoa, abrindo um leque de oportunidades para interagir e trocar experiências com diversos profissionais, principalmente aqueles com quem você sonha em ter a mesma experiência de trabalho.