Maintaining composure and empathy is key to leading effectively in budget-cut discussions. First, regulate your own emotions - take a deep breath and ground yourself before the conversation with some mindfulness. Be transparent with the team but also acknowledge the emotional impact these changes might have. Actively listen to their concerns and validate their feelings.

Navegar em "época de vacas gordas" é fácil; surfar com restri??es or?amentárias, por sua vez, requer alta dose de inteligência emocional. Por quê? - Porque o budget será menor; - Porque o OPEX terá restri??es; - Porque o CAPEX talvez n?o existirá; - Porque promo??es ou vagas ser?o congeladas; - Porque algumas regalias poder?o ser tiradas... Como gerenciar? - Explique o motivo das restri??es; - Mantenha comunica??o clara e constante; - Como tudo na vida, explicite que se trata de um ciclo (às vezes necessários); - Tente minimizar os cortes no que "dói menos" no time; - Seja empático.

There are times when a company has money to visit customers and do things, and there are times when the budget is tight. I try to present the budget cuts as a normal pattern in the lifetime of a company and ask each team member to understand that this is a skill they need to learn i.e. how to change their behavior in the face of budget cuts. It can be very frustrating, and I ask them to bring their frustrations to me -- at the very least, I can be empathetic. I know how difficult it is when someone just says "no" and does not explain why --I use my own experiences to help me navigate as a leader.

Seja sempre honesto com sua equipe, pois isso lhe ajudará a n?o ter que interpretar um personagem, uma das maiores causas de desconforto emocional. Seja qual for o motivo do corte or?amentário, você deve deixar claro o que deverá ser feito e por qual motivo isso ocorrerá. Adote uma postura firme e objetiva. Trate as pessoas como adultas, que têm capacidade para compreender o que está acontecendo. N?o fique tentando agir como um "pai" ou como um "ditador". Se você trata as pessoas como adultas e deixa claro o jogo que será jogado, elas poder?o, inclusive, contribuir com ideias inovadoras que podem ajudar a reduzir custos. Trate as pessoas como você gostaria de ser tratado, e você poderá se surpreender com a atitude proativa delas.