You want to take your business coaching skills to the next level. What’s the best way to get there?

El paso inicial por realizar es: definir las fortalezas y cualidades principales que se encuentran dentro de ti. Indaga sobre cuantas de ellas son claves para desempe?arte como COACH. Dependerá tambien del sector al cual estas enfocando tu competencia a desempe?ar; sea coaching de desempe?o, de vida,de liderazg; por mencionar alguna disciplina. Enfocate en identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Puedes obtenerlo pidiendo retroalimentación a clientes, colegas o colaboradores. También puedes utilizar herramientas profesionales, que como coach utilizamos, para medir el desempe?o y comparar estandares. Identificando hacia donde enfocar tus esfuerzos de aprendizaje crecimiento y fortalecimiento como todo un profesional.

?Por qué hacer una evaluación personal para mejorar mis habilidades como coach? Parece una pregunta retórica, obvia incluso. Pero va mucho más allá. Cuando buscas calibrar tus fortalezas y oportunidades de mejora, demuestras tu compromiso con lograr una base sólida que apuntale tu desarrollo profesional continuo. Ahora, ?Cómo hacer esa evaluación? Comienza por pedir a tus clientes, colegas o mentores, que te proporcionen feedback sobre tu desempe?o como coach. Pero también, evalúa cómo estás con respecto a las competencias que proporcionan las federaciones de coaching que buscan estandarizar la práctica desde una perspectiva de calidad superior. La ICF, por ejemplo, tiene bien definidas estas competencias y sus indicadores.

Du musst zun?chst genau ermitteln, welche Eigenschaften und St?rken in dir liegen. Erkundige dich, welche F?higkeiten besonders wichtig sind, um als Coach t?tig zu sein - Das h?ngt auch etwas von der Zielgruppe z.B. ob du Karriere, Life-Coaching oder sonst eine ganz bestimmte Zielgruppen ansteuerst.

Seek opportunities for constructive self-reflection to identify blind spots and areas for improvement independently. Engage in continuous learning through workshops, courses, or conferences to expand your skill set and stay abreast of industry trends. Moreover, consider seeking mentorship or coaching from seasoned professionals to gain valuable insights and guidance tailored to your specific needs.

A rarely discussed skill in assessing your strengths as a coach involves learning to feel, in real time, what's happening in a coaching session or the coaching relationship. How is your connection with the client? Are you resolving or increasing their resistance? Is the client feeling understood or judged, inspired to action and follow through. It comes down to being aware and understanding what's happening in you, the client, your interaction, and the relationship. These factors are usually thought of in terms of client receptivity, motivation, engagement, and progress, yet they're also a measure of how effective the coach is. The coach should look for patterns with various clients, discern their strengths and where they can improve.

Actively seek out opportunities for experiential learning, such as participating in case studies or real-life coaching scenarios, to apply theoretical knowledge in practical settings. Engage in peer-to-peer learning by joining professional networks or mastermind groups where you can exchange insights and experiences with fellow coaches.

Nebst der regelm?ssigen Weiterbildungen ist es noch wichtiger, dass du die erworbenen Kenntnisse in der Praxis umsetzt, um sie zu verankert. Dazu kannst du beispielsweise Test-Sessions anbieten oder dergleichen.

Adicional a formación que todo coach debe tener, es de vital importancia aplicar y llevar a la practica metodologias y procedimientos adquiridos, para poder realizar la mejora esperadas. Tales como sesiones simuladas o de practica entre pares. Adicional a evolucionar en el uso de metodologias y procedimientos como todo un profesional en Coaching. Considerando la formación continua en disciplinas y ubicando herramientas al alcance para perfeccionar y mejorar.. Sea ubicando tecnicas, talleres, seminarios, lecturas que cubran temas alineados de coaching, y continuar una educación frecuente, puedes mantenerse al día con las tendencias recientes y ampliar conocimientos, habilidades y nivel de competencia.

Pursuing continuous education as a business coach involves actively seeking out learning opportunities that expand your knowledge, skills, and perspectives in the field of coaching and business management. This can include enrolling in advanced coaching courses, attending workshops, seminars, and conferences, and participating in webinars and online training programs. Additionally, reading books, research papers, and industry publications can provide valuable insights and keep you updated on the latest trends and best practices in business coaching. By prioritising ongoing learning and professional development, you can stay ahead of the curve, refine your coaching techniques, and better serve your clients.

Absolut, kontinuierliche Weiterbildung ist unerl?sslich, um die Business-Coaching-F?higkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und Ihre Professionalit?t zu st?rken.

You have to do it by yourself and you cannot do it alone Get a coach ,mentor However get references Have a meeting If it doesn’t feel right. Run

You have to do it by yourself and you cannot do it alone Get a coach ,mentor However get references Have a meeting If it doesn’t feel right. Run

There are many ways to uplevel your coaching game, but none as powerful as getting a coach or mentor. The right coach can help take your skills to the next level, more quickly and profoundly than you can move yourself, even with the best educational resources.` Find a coach whose values align with yours, with expertise in areas you want help with, and skilled at helping coaches advance their skills. Trust your instincts. Do you feel challenged, inspired, valued, deeply understood? If not, move on. Continue your search. And, don't be afraid to have several coaches. When I went to full-time, my psychotherapy practice grew quickly. I got four supervisors to help me with the large number of patients I had and diverse situations.

Wie in jedem Fachbereich auch, k?nnte dir ein Coach oder Mentor dabei helfen, dich schneller und gezielter weiterzuentwickeln. Suche dir Menschen aus, die gerade dort stehen, wo du gerne hin würdest.

Consider joining a mastermind group with other coaches to leverage collective wisdom and accountability. Look for mentors who align with your values and goals, and actively seek their feedback and guidance. Moreover, offer value to your mentor by assisting them with projects or sharing your unique perspectives, fostering a mutually beneficial relationship.

Seek opportunities for peer coaching where you can receive feedback and insights from fellow coaches. Utilize technology to record coaching sessions for later review and analysis, identifying areas for growth and refinement. Moreover, prioritize ongoing self-assessment to track your progress and identify patterns or trends in your coaching practice.

Group consultations are particularly helpful to reflect on and improve your coaching. For years I've lead group consultations for therapists, physicians, other health professionals, and coaches. You take turns presenting your sessions and challenges in the group, getting feedback from participants along with the coach or mentor leading the group. Feedback includes issues with the client, the coaching, and the coach themself. This offers the advantage of multiple perspectives on your coaching as well as the opportunity to reflect on and share your feedback on other's coaching. Also, studying in person or video sessions from beginner as well as master coaches, can improve your skills and grow yourself as a person, and as a coach.

Perfeccionado nuestras habilidades mediante la practica y reflexión, estaremos en condiciones de trascender a la mejora continua y perfeccionar nuestros metodos de trabajo y enfoque a resultados. Realizar sesiones con pares significa aplicar lo que has aprendido y probar cosas nuevas con Coachees . Atendiendo la practicar y reflexión, es posible crecer como un verdadero profesional.

You can learn to be a continuous student by always studying and observing businesses while working with your clients, as well as during vacation, at a restaurant, and elsewhere. This practice can greatly benefit you.

La práctica constante y la reflexión son componentes esenciales para lograr el desarrollo sostenible de tu negocio de coaching empresarial. La reflexión es casi un acto mandatorio para los coaches y una de las cosas que más la favorece es el feedback. Por eso sugiero pedir a los clientes retroalimentación honesta sobre nuestro desempe?o, porque sus percepciones son valiosas para identificar nuestras áreas de mejora y dónde están nuestras fortalezas. Pero también es importante que experimentes con diferentes enfoques y técnicas durante las sesiones de coaching para ampliar nuestro repertorio y adaptarlo a las necesidades particulares de nuestros clientes. Y llevar un diario de coaching donde registrar las reflexiones después de cada sesión.

Consider volunteering for leadership roles in professional associations or community organizations to develop valuable leadership and communication skills. Explore cross-disciplinary collaborations to gain fresh perspectives and insights, enriching your coaching practice. Moreover, leverage technology to create online courses or workshops, expanding your reach and impact beyond traditional coaching engagements.

Buscar constantemente nuevas oportunidades y desafíos permite mantener la relevancia y el crecimiento de tu negocio de coaching empresarial. Desde mi perspectiva, esto se logra mediante la definición de metas desafiantes que motiven a salir de las zonas de confort e impulsen a alcanzar nuevos niveles de excelencia. También es importante la colaboración con otros coaches o profesionales para aprender de diferentes perspectivas y experiencias. Es importante explorar la posibilidad de escribir blogs, artículos, o incluso un libro sobre temas relevantes para nuestro nicho y amplíar la presencia en línea, participando en podcasts, webinars o eventos en línea para llegar a una audiencia más amplia y fortalecer la presencia como coach.

Ein guter Coach sucht nach Herausforderungen und geht sie direkt und mit grosser Neugier an. Bewege dich stets etwas ausserhalb der Komfortzone, um nie den Anschluss zu verlieren.

Für einen Coach muss oder sollte Wachstum der Antreiber für sich selbst und andere sein. Das ist ein ganz einfacher Grundsatz.

Este es un punto que me toca particularmente. Como Growth Mindset Coach, me enfoco en ayudar a mis coachees a desarrollar su mentalidad de crecimiento. Pero, igual me sucede a nivel personal. O sea, me veo desafiado a desarrollar constantemente mi propia mentalidad de crecimiento en mi rol como coach. Hablar de la importancia de adoptar una mentalidad de crecimiento para elevar las habilidades de coaching empresarial se me hace un tema inagotable. La mentalidad de crecimiento impulsa la disposición constante de aprender y mejorar, convirtiendo los desafíos y errores en oportunidades de crecimiento. Eso implica ser curioso, tener mente abierta, ser flexible y con la actitud necesaria para superar obstáculos y alcanzar tus metas como coach.

Adicionalmente, para nosotros los Coaches de Mentalidad de Crecimiento es obligatorio cultivar una mentalidad de crecimiento. Lo primero que sugiero es modelarla y ser un ejemplo vivo de una growth mindset en acción, además de compartir las propias experiencias de aprendizaje y cómo hemos superado desafíos a lo largo de nuestra carrera. Esto es crucial que nuestro negocio de coaching se maneje desde esta misma perspectiva de crecimiento. Para eso sugiero dise?ar ejercicios y actividades prácticas que fomenten la reflexión y el crecimiento continuo y promover la aceptación del fracaso. Y que fomenten un espíritu curioso y aprendiz.

To elevate your business coaching skills, consider a multifaceted approach. Invest in continuous learning through advanced coaching certifications and workshops that specialize in business and leadership coaching. Seek mentorship from experienced business coaches to gain insights into their successful strategies and techniques. Actively engage in real-world coaching experiences, applying new concepts and refining your skills in different business contexts. Stay updated on industry trends and incorporate the latest methodologies into your coaching practice. Additionally, gather feedback from clients to identify areas for improvement and tailor your approach to meet evolving business needs.

Hacer crecer un negocio siempre es una tarea desafiante. Cuando se trata de un negocio de coaching ejecutivo, hay que avanzar en nuestras habilidades de coaching empresarial, y adoptar un enfoque integral que abarque desde la identificación de áreas de mejora hasta el fomento de una mentalidad de crecimiento. Hay que identificar nuestras fortalezas y oportunidades de mejora como primer paso. Pero tener una actitud de aprendizaje constante y desarrollo profesional que nos mantenga actualizados con las últimas tendencias y mejores prácticas en coaching empresarial para ofrecer a nuestros clientes un servicio de calidad y demostrar nuestro compromiso con la excelencia.