What are effective ways to express enthusiasm and interest in a company during an interview?

Hands down, proper research is the #1 way to make a great impression and show enthusiasm and interest during an interview. Let’s face it, it’s hard to be excited about something that you know nothing about. One of my clients recently said, “what impressed the entire team (and landed me an amazing offer) was the fact that I knew so much about the company and they could tell that I put in a lot of hard work knowing about them, their mission, their values, and how that connected to what I was looking for in my personal and professional life.” Research will also help you to give better answers to the questions, because your answer to even the simplest questions need to change, depending on the role and company you are interviewing with.

Preparation, preparation, preparation! The key to an effective interview is preparation and practice. Researching the company and what's been written about them far and wide is a good way to prepare questions and show how committed, motivated and enthusiastic you are about the company. The other component, however, is this: Is the job one that you are really excited about or are you just looking for 'a job' because you're unemployed or want to leave your current employer because of changes in your work environment. Body language will show a disconnect between what you say and your facial expressions. Make sure you know and talk about one important thing you've learned about the company that shows your enthusiasm for joining.

Expressing enthusiasm by researching the company thoroughly, citing specific reasons for interest. Sharing genuine excitement about their projects, culture, or values. Asking thoughtful questions that showcase your engagement. Connecting personal experiences to demonstrate alignment with the company's goals, illustrating a strong desire to contribute and grow within the organization.

En las Entrevistas se evalúa el alineamiento de la persona en búsqueda de empleo con el proyecto y la cultura de la empresa. Por eso, ser capaz de expresar entusiasmo resulta clave. Uno de los recursos disponibles para mostrar ese apreciado entusiasmo pasa por una investigación previa de la empresa y su proyecto. Ese trabajo permite: Confirmar, tras una investigación más exhaustiva, que la oferta de empleo concuerda con tu objetivo profesional. Conectar las experiencias profesionales y personales con la misión y los valores de la empresa, para articular un discurso capaz de resaltar cómo tus aspiraciones se alinean con sus objetivos y cultura. Convencer a la persona o personas implicadas de tu genuino interés por sumarte a su equipo.

Express enthusiasm in an interview by researching the company beforehand, showing genuine interest in their mission and values, discussing specific projects or achievements that align with your goals, asking insightful questions, and expressing eagerness to contribute and grow within their organization.

Cuando la persona que aspira a sumarse a una empresa plantea preguntas adecuadas durante la entrevista, evidencia: Su interés por el proyecto. Su trabajo previo de investigación. Su capacidad de escucha y su agilidad en el análisis y conexión de ideas. Y su compromiso con su propio desarrollo profesional. No olvidemos que son las dos partes y no solo la empresa, las que evalúan y toman decisiones. Sin embargo, no se trata de preguntar por preguntar. Interesarse por la cultura de la empresa, el desarrollo del puesto o los proyectos futuros indica una perspectiva a largo plazo y el deseo de integrarse en el equipo. Las preguntas genéricas o irrelevantes, por contra, serán percibidas como falta de preparación del encuentro y desinterés.

Prepara preguntas relevantes para demostrar tu interés durante la entrevista. Muestra que has investigado y sientes curiosidad por la empresa y el puesto. Pregunta sobre la cultura, expectativas para el rol, proyectos actuales, planes futuros o sistemas de retroalimentación. Evita preguntas genéricas o que se puedan responder fácilmente con una búsqueda en Google. Tu preparación y preguntas reflejarán tu compromiso y determinación para entender mejor la empresa y el trabajo.

Haz buenas preguntas en entrevistas a lo largo de tus procesos. No te limites a preguntar únicamente acerca del sueldo porque eso te podría descartar, mejor pregunta cosas con impacto, interésate más por entender sobre el puesto, el día a día, los valores, lo que buscan en su gente, cuáles son sus metas y objetivos, etc.

During the interview, when the hiring manager asks the candidate, 'Do you have any questions for us?' I believe that is the critical moment when candidates should express not only their interest and enthusiasm for the position they are interviewing for but also demonstrate their desire to learn more about the company's culture, internal values, future plans, and challenges.

I think these are a good starting point: 1. What is the company’s style of management? 2. How does the company see itself developing and expanding in the next 2 years? 3. What will be your expectation of me in this role during the first 90 days? 4. What can you tell me about the onboarding process? 5. Why do you enjoy working for this company? 6. What challenges is the company currently facing? 7. What qualities are you looking for in myself and the other candidates whom you are interviewing for this role? 8. How do you effectively provide feedback to your team?

El lenguaje corporal es importantísimo a lo largo de las entrevistas. Sonreír, mostrar actitud positiva, ver a los ojos al entrevistador, un aspecto limpio pueden contribuir a generar una buena imagen hacia el entrevistador. Cuida mucho tu lenguaje corporal porque es tomado en cuenta.

Utiliza un lenguaje corporal positivo durante la entrevista para expresar tu entusiasmo. Emplea gestos y expresiones positivas que denoten atención, compromiso y aprecio. Sonríe, asiente con la cabeza, inclínate hacia adelante, mantiene contacto visual y adopta posturas abiertas y relajadas. Evita comportamientos negativos como fruncir el ce?o, cruzar los brazos, mirar hacia otro lado, inquietarte o revisar el teléfono. Tu lenguaje corporal contribuirá a transmitir una impresión positiva y profesional durante la entrevista.

El lenguaje corporal aporta una información muy valiosa, por su autenticidad y compleja manipulación. Por tanto, si entre tus competencias están las interpretativas, ?enhorabuena! No obstante, comprender lo que comunicas sin palabras y la importancia de la coherencia entre lo que dices y cómo lo dices, te ayudará a no ir a ciegas. Mantener una postura erguida, establecer contacto visual y sonreír son expresiones con las que reflejas confianza y entusiasmo. Mientas que afirmar ser una persona extrovertida mientras se evita la mirada, envía una se?al contradictoria. La comunicación no verbal debe acompa?ar y reforzar el mensaje. Práctica frente al espejo o la cámara, hasta que tus palabras y tus gestos estén en armonía.

Acredito que a comunica??o n?o verbal ou corporal seja uma das melhores formas de demonstra??o de entusiasmo durante uma entrevista. Creio que o posicionamento do corpo ao se sentar, a postura no andar, a forma de comprimento, o olhar atento a fala, o "olho no olho" demonstra clara aten??o, interesse e o entusiasmo que se deve ter para alcan?ar êxito na entrevista.

Comparte tu pasión y motivación durante la entrevista para expresar tu entusiasmo por la empresa. Explica por qué solicitaste el puesto, qué te entusiasma de la empresa e industria, y cómo puedes contribuir a su éxito. Proporciona ejemplos específicos de cómo tus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo. Destaca cómo la empresa se alinea con tus valores, objetivos y visión. Compartir tu motivación de manera auténtica refuerza tu interés y muestra cómo puedes ser un activo valioso para la organización.

Sharing your passion and motivation for the role and the company is crucial during an interview. One way to effectively convey your enthusiasm is by illustrating specific examples of how your skills and experiences directly align with the requirements of the position. Additionally, consider highlighting how the company's values and vision resonate with your own, demonstrating a strong alignment. This personalized approach can effectively showcase your genuine interest and potential contribution to the company's success.

When you are interviewing with a panel or with several people either virtual or in person you may not get a chance to get everyone's email. Of course, there could be someone added to the list at the last minute. Contact the recruiter to be sure you can send a thank you email to the interviewees within 24 hours. Or get the full names of those you spoke with during the day, at the very least try using an email lookup tool to follow up.

Después de la entrevista, realiza un seguimiento con una nota de agradecimiento al entrevistador. Reitera tu entusiasmo por la empresa y el puesto, agradece el tiempo y atención, y destaca tus cualificaciones. Expresa tu deseo de continuar la conversación. Menciona algo específico que hayas aprendido o disfrutado durante la entrevista. Envía la nota dentro de las 24 horas, siendo breve y profesional. Este gesto muestra cortesía, refuerza tu interés y destaca tu profesionalismo.

Companies want to see critical thinking and application of the knowledge and steps above. Anyone can regurgitate memorized information—apply what you learn from your research to ask curious questions and engage in meaningful conversation. That’s how you set yourself apart in today’s marketplace.

First of all, be honest. It is difficult to fake a false interest in a company, so choose jobs and companies that really attract you. I know it's not always possible, but it would be great if you chose jobs and companies where you really want to work, because then they can feel your enthusiasm during the interview. In addition to everything stated in this article, if a company has their own retail network or customer service - visit the store and/or call customer service, and say during the interview what your experience with them was, what was great and what would you suggest maybe as a room for improvement - that is a good proof that you are interested in the company.

As others have shared, do your research and find a way to incorporate what you’ve learned into active discussions. Don’t just regurgitate information, say why you like it, how you’ve done something similar or how you would contribute to further the company’s mission. For me, a company’s philanthropic and community involvement always opens great avenues of conversation and ways to create common bonds.

Todas estas opciones son importantes si lo que buscas es demostrar interes y entusiasmo a tus entrevistadores: - Investiga la empresa: demostrar el interes por la industria es fundamental, podes ver su pagina web, localización, linkedin del entrevistador, entre otras; - Preparar preguntas relevantes: todo aquello que te interese saber sobre tus tareas, sector, equipo, líder y empresa, podes pensarlo de antemano. Preparar algunas preguntas tambien denotara tu interes. - Usa un lenguaje corporal positivo: el modo en que nos sentamos, presentamos habla de nosotros. - Comparte tu pasión y motivación: deja que te conozcan tal y como sos en la entrevista. Prepararse para las entrevistas, es una de las partes mas importantes de las mismas.