What do you do if you're struggling to identify your career goals and aspirations?

Como consultora especialista em carreiras, sempre oriento o profissional a avaliar o seu grau de empregabilidade, é de suma importancia compreender o processo de reenven??o da carreira e avaliar qual a melhor estratégia a ser aplicada. Podendo ser acionado as fun??es das carreiras mais aderentes de acordo com toda a sua trajetória profissional. Fun??es como a docência , atua??o como consultor, empreendedorismo podem ser um bom caminho para gerar renda e n?o comprometer a saúde financeira do indivíduo.

Como orientadora de carreiras, sempre oriento ao profissional se enxergar como sua empresa. Construa a sua miss?o e vis?o profissional. Entenda como o seu objetivo lhe levará a compreender o seu cliente final (empresas contratantes e projetos que geram receitas). Identificar o seu público alvo será o primeiro passo para quem quer relan?ar a sua empresa no mercado.Apartir desse movimento as a??es de networking terá uma constru??o estratégica, mantendo o profissional envolvido no mercado que deseja atuar e ampliará as possibilidades de atua??o.

Explore Different Career Paths: Research various occupations and industries that align with your values and interests. Look into job descriptions, required skills, and potential career trajectories. Speak with people working in fields that interest you to gain firsthand insights into the day-to-day realities of those roles. Consider taking career assessment tests or working with a career coach to help you identify potential career options.

Reflect on your interests, values, strengths, and weaknesses. Consider what activities or subjects you enjoy, what motivates you, and what you're passionate about. Journaling or taking personality and career assessment tests can also help you gain insights into yourself. Research various industries, professions, and job roles to learn more about the opportunities available. Talk to professionals in different fields and attend career fairs, workshops, or networking events to gather information and insights about different career paths. Sometimes, starting with short-term goals is easier than long-term ones. Set achievable goals for the next few months or a year. These goals can help you gain momentum and clarity about your career goals.

Jeder Beruf und jeder Weg hat nicht nur goldene Moment und Dinge, die gut sind. Wenn man in den Austausch mit Menschen geht, um sie zu einem bestimmten Beruf, einer Branche o.?. zu befragen, sollte man auch genau hinh?ren und ggf. nachfragen: Was sind die Schattenseiten? Was ist das, wovon die Leute nicht reden und was einem vorher niemand sagt? Karriereziele und -wünsche sind ein klasse Motivator. Aber bevor man losgeht sollte man sich im Klaren darüber sein, was einem am Ende des Weges erwarten k?nnte. Wenn die Aussicht gut ist: go for it! :)

Após a identifica??o de seu objetivo de carreira, sugiro o profissional elaborar um SWOT, Identificando pontos fortes e fracos,amea?as e oportunidades apartir de sua empregabilidade. Esses aspectos ser?o importantes para a identifica??o de sua real situa??o profissional e o conduzirá a busca do desenvolvimento necessário e a utiliza??o dos recursos já existentes como: experiência, competências comportamentais e técnicas. Essas a??es proporcionará uma vis?o mais clara do real momento profissional e a contru??o de metas e planos de a??es necessários para quem deseja oxigenar a carreira.

Prioritize and Set Goals: Once you've identified potential career paths, prioritize the options that best fit your values, interests, and long-term aspirations. Set specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound (SMART) goals to help you focus your efforts and track your progress. Break down your larger goals into smaller, more manageable steps to make the journey feel less overwhelming

Definir seus objetivos profissionais e aspira??es da carreira requer além de planejamento e realiza??o dos planos de a??o, as análises e feedbabcks. Afinal o profissional construiu uma miss?o e uma vis?o de sua carreira (Empresa); A miss?o n?o muda mas a vis?o sim, muitos profissionais alcan?am os objetivos definidos, porém analisam cada a??o e cada indicador e métrica estabelecidos no início do seu planejamento estratégico de carreira, caso esses objtivos n?o estejam sendo alcados revisar se faz necessário para a mudan?a da estratégia ou do plano de a??o. Reconhecer seus esfor?os também é uma a??o importante mesmo que seu plano de a??o n?o tenha tido o resultado desejado.

Por fim lembre-se que você está em um processo de reenven??o da sua carreira e este movimento pé t?a desafiador como toda a sua história profissional; Dose o seu momento entre a sua vida pessoal e os desafios profissionais que você ainda irá encontrar ao longo do caminho. Lembre-se você é sua empresa e você defini qual o seu faturamento e para qual cliente deseja prestar servi?o. Sempre foi assim,só que você nunca foi treinado para pensar desta forma. VIva intensamente esse novo momento e use todo o seu aprendizado adquirido até esse momento para levá-lo a um novo caminho e seja FELIZ!

Experiment and Try New Things: Seek out opportunities to gain experience in different areas, such as taking on a new project, volunteering, or pursuing a side gig. Use these experiences to test your assumptions and gain a better understanding of what you enjoy and what you don't. Be open to exploring unexpected paths or unconventional career options that may align with your evolving interests and goals.