What do you do if your boss doesn't understand your digital strategy ideas?

Start by breaking down complex concepts into more manageable and relatable pieces. Use analogies that relate to your boss's interests or past experiences to make it more comprehensible. Prepare case studies or examples of successful strategies from other companies, particularly those within your industry, to illustrate the potential benefits and outcomes. Encourage questions and provide clear, concise answers. Offer to lead a workshop or a short presentation for your team or boss, focusing on the latest trends, tools, and methodologies in digital strategy. This approach not only demonstrates your expertise and initiative but also helps to build a foundation of understanding and respect for digital initiatives within your organization.

When faced with a boss who's yet to grasp the nuances of your digital strategy, adopt a tactful educational approach. Begin by breaking down the essence of digital marketing and its critical role in propelling the company forward. Opt for straightforward language, bolstered by tangible examples that highlight the advantages of your strategy. Illustrate how a robust digital presence can amplify brand visibility, foster customer interaction, and drive sales. Exercise patience and remain open to queries, aiming to illuminate the strategic value without resorting to complex technical terms. Your mission is to gently guide your boss towards recognising the strategic worth of your digital initiatives, thereby securing their support.

é importante apresentar dados e estatísticas que suportem as afirma??es sobre os benefícios da estratégia digital proposta. Complementar a explica??o com estudos de caso relevantes ou benchmarks pode oferecer uma base concreta que reforce a argumenta??o, facilitando a visualiza??o do potencial impacto positivo nos resultados da empresa. Além disso, é necessário destacar a relevancia de compreender e alinhar as estratégias digitais propostas com os objetivos gerais do negócio. Isso pode ajudar a garantir que a apresenta??o das ideias n?o apenas demonstre como sua estratégia digital pode ser eficaz, mas também como ele se integra e contribui para a realiza??o dos objetivos estratégicos da empresa.

O mercado de qualquer segmento está se adaptando cada vez mais para uma intera??o digital com seus clientes. Algumas indústrias e marcas est?o criando canais para relacionamento e comunica??o com clientes, seja para demonstrar o uso de produtos ou apresentar novos produtos e servi?os. Independente do tipo de negócio, a ades?o ao digital é algo que precisa ser estudado, quando falamos em estratégia digital n?o é sobre criar mais um app para o cliente baixar, mas analisar em qual jornada ou processo há oportunidades de intera??o e se nessa intera??o deve fazer uso da tecnologia ou n?o, por exemplo: podemos oferecer ferramentas para que os nossos parceiros estejam mais próximos dos clientes, contribuindo para um atendimento de excelência.

A ênfase em falar a linguagem dos resultados de negócios, em vez de se concentrar exclusivamente em métricas digitais, é particularmente perspicaz. Isso reconhece a importancia de traduzir o jarg?o técnico e as métricas específicas do digital em termos que reflitam o impacto direto sobre os objetivos de negócios, como crescimento de receita, expans?o de mercado e reten??o de clientes. Essa tradu??o pode facilitar uma compreens?o mais profunda e uma aprecia??o das estratégias digitais por parte dos decisores que podem n?o estar t?o familiarizados com os aspectos técnicos do marketing digital.

Acredito que a melhor forma é aproximar aqueles que tiverem resultados positivos com a ado??o do digital, como forma de benchmarking, pois coletar informa??es online é algo frio que gera um pouco de desconfian?a.

Eleger uma iniciativa para teste é algo muito desafiar, mas que pode trazer grandes aprendizados e tendo sucesso, pode se tornar um case interessante para conectar e influenciar toda a sua equipe e organiza??o.

A realiza??o de um projeto piloto é uma excelente maneira de coletar dados valiosos e obter feedback direto dos usuários, o que é fundamental para validar as suposi??es iniciais e identificar áreas de melhoria. Essa abordagem iterativa é essencial em ambientes digitais, onde a adaptabilidade e a capacidade de responder rapidamente às mudan?as s?o vitais para o sucesso. Adicionalmente, poderia ser interessante propor um plano para a escalabilidade da estratégia digital, caso o projeto piloto tenha sucesso. Isso demonstraria vis?o de futuro e prepara??o, além de facilitar a transi??o para a implementa??o em larga escala, reduzindo possíveis hesita??es ou resistências.

? Simplify: Break down your ideas into simpler terms and examples that align with your boss's knowledge and perspective. ? Provide Context: Explain why your digital strategy ideas are important and how they can benefit the company.

Tive um exemplo muito positivo, em 2018 que identificamos o crescimento de fintechs no Brasil e desenvolvemos um servi?o chamado Saque Digital, que permite que clientes das fintechs realizassem saques a partir do escaneamento de qrcode que é gerado no caixa eletr?nico, o cliente informa o valor desejado e havendo aprova??o, o atm receberá as informa??es para dispensar os valores. Nessa intera??o, pudemos interagir com players de um setor que estava em desenvolvimento e tivemos a ades?o por +30 novos clientes que ultrapassaram R$10Bi em saques, onde passamos a identificar novas oportunidades de negócios. Ao criar atendimento para novos clientes, o cuidado de revisar processos para a realidade dessa nova categoria de clientes.

I need to admit this is hard because it can lead to frustration but here are my 2 cents worth: 1. Show ROI: demonstrate a clear return on ad spend can be pivotal in gaining your CEO's support and understanding 2. Understand his/her Personality: be a bit psychologist, is your manager a micromanager or prefers a high-level overview? adapt your communication style accordingly 3. Highlight Relevance: Make your manager feel relevant by letting him/her shine in front of their superiors, fostering a collaborative environment for project success is key, in the end you just want your campaign to be live! 4. Play to Strengths: Acknowledge that while your superiors may lack digital expertise, they might excel in other managerial skills;)

As Paulo Coelho mentions, choosing a path means abandoning others, but this decision also opens up new opportunities and experiences that may be more aligned with your long-term goals and happiness.