What do you do if your boss criticizes your AI work?

there is a wide range of levels of experience with the technology for supervisors. As such, start by trying to get a baseline, understanding of where they are coming from. Once you understand their lack of knowledge or expertise in a particular area, you can then modulate your approach in order to meet those expectations, but also educate them on what is possible and new creative workflows.

Ao receber críticas no trabalho de IA, é fundamental n?o tomar como pessoal. Encare como chance de entender melhor as expectativas e objetivos. Isso é sobre ajustar e aprimorar seu trabalho, n?o uma avalia??o de seu valor. Mantenha o foco no aprendizado e na melhoria.

Criticism at work should never be taken personally. It's not a reflection of your professional skills rather view it as an opportunity for growth and development. Maintain a positive attitude and approach feedback with an open mind, focusing on the insights and areas for improvement it provides.

When your boss criticizes your AI work, it's essential to respond professionally by asking for specific examples, data, or metrics that support the criticism. You can also compare your work with best practices and seek clarification on areas of improvement. By addressing feedback constructively, reflecting on the criticism, and making necessary adjustments to your work, you demonstrate a proactive approach to learning and improvement in the AI field.

Cuando recibas críticas de tu jefe sobre tu trabajo de IA, es fundamental adoptar una mentalidad receptiva. En lugar de percibir las críticas como un ataque personal, refréscate pensando que estas observaciones son valiosas oportunidades para el crecimiento profesional. Enfócate en los aspectos concretos de tu trabajo que podrían beneficiarse de ajustes y mejoras, y mantén una actitud abierta y proactiva para abordar las preocupaciones planteadas.

If he critize on right things then I have improve my else I give my opinion we adopt this approach and also explain that pros and cons. Or ask for approach how i improve myself.

Receiving criticism from your boss regarding your AI work can be challenging, but it's important to handle it professionally and constructively. We need to listen to the boss and once the boss has made its point ask questions for clarifications.

Quando receber críticas do seu trabalho de IA: Ou?a Atentamente: Absorva o que está sendo dito sem interromper. Esclare?a Dúvidas: Fa?a perguntas para entender melhor as expectativas e preocupa??es. Busque Compreens?o: Procure entender o ponto de vista e os objetivos do seu chefe. Demonstre Abertura: Mostre-se aberto para ajustes e melhorias. Isso refor?a sua disposi??o para colaborar e aprimorar o projeto de IA.

Keep an open mind and remember it a conversation and not a death sentence. If it helps, prepare for your conversation by writing down key points and think of what you may say if asked certain things. Remember that he/she is a person too and keeping an open mind while not getting emotionally tied up into whatever it is that they are talking to you about, is key!

La clave para manejar las críticas de tu jefe de manera constructiva radica en una escucha activa y reflexiva. Aprovecha este momento para entender profundamente las perspectivas y expectativas de tu superior. Además de escuchar, formula preguntas claras y específicas que ayuden a clarificar las áreas de mejora y los objetivos finales del proyecto. Esta interacción fomentará un diálogo abierto y una comprensión mutua más sólida.

When you get criticism, think of it not just as about your work, but as a chance to grow. Ask yourself why it was given. Was it because of different expectations or a misunderstanding? For example, check if your project really fits what the team needs. It is always your choice of what you need to do with positive or negative feedback. You could always use it to augment your growth. Cultivating a mindset that allows that is important.

Após ouvir a crítica, apresente seu trabalho de IA assim: Comunique Claramente: Explique o valor e objetivo do seu projeto de forma simples e direta. Evite Jarg?es: Prefira linguagem acessível, facilitando a compreens?o. Destaque Resultados: Foque nos impactos positivos e resultados alcan?ados. Explique o Processo: Mencione as escolhas de dados, algoritmos e ferramentas usadas. Discuta Desafios: Seja transparente sobre limita??es e como lidou com elas. Valide seu Trabalho: Mostre como testou e validou os resultados do projeto. Isso mostra sua competência e comprometimento com o sucesso do projeto.

Cuando expliques tu trabajo de IA a tu jefe, no te limites a describir los aspectos técnicos del proyecto. En su lugar, contextualiza tus decisiones y acciones dentro del panorama general del negocio. Destaca cómo tu trabajo contribuye a los objetivos organizacionales y cómo las mejoras propuestas beneficiarán directamente a la empresa. Esta narrativa estratégica ayudará a tu jefe a comprender mejor el valor de tu trabajo y fortalecerá la alineación entre tus actividades y los objetivos empresariales.

In negotiating with your boss, see their feedback as insight. For example, you could use it to sharpen your AI models. Treat each critique not as a setback, but as an insight to your project's success. Collaboration is important, it helps turn challenges into chances for growth.

La negociación con tu jefe sobre los próximos pasos después de recibir críticas es una oportunidad para demostrar tu habilidad para colaborar y comprometerte. En lugar de simplemente aceptar o rechazar las sugerencias, propón soluciones alternativas que aborden las preocupaciones planteadas mientras maximizas los recursos disponibles. Esta aproximación proactiva demuestra tu capacidad para gestionar eficazmente los desafíos y trabajar hacia soluciones prácticas y mutuamente beneficiosas.

Após explicar seu trabalho, siga estes passos para negociar e transigir: Busque Terreno Comum: Identifique áreas de acordo e interesse mútuo. Mostre Flexibilidade: Esteja aberto a ajustar escopo, cronograma e métodos. Negocie: Discuta abertamente op??es que satisfa?am ambas as partes. Comprometa-se: Acordos claros sobre mudan?as e próximas etapas s?o fundamentais. Isso demonstra respeito e vontade de alinhar seu trabalho às expectativas.

Seeing criticism as a gift helps us grow. A colleague once told me their mistake led to a breakthrough because they asked, 'What can I learn?' That mindset turns setbacks into steppingstones. Ask for feedback actively; it's how we refine our AI, and ourselves.

Depois de negociar, é hora de aprender e crescer: Incorpore o Feedback: Use as críticas para aprimorar seu projeto de IA. Busque Melhorias: Esteja sempre em busca de conhecimento e inova??o em IA. Aproveite Recursos: Cursos e livros s?o ótimos para desenvolver habilidades. Utilize Novas Ferramentas: Adote técnicas que otimizem seu trabalho. Defina Novos Objetivos: Desafie-se com metas que impulsionem seu crescimento. Mostrar que você valoriza o feedback e busca evolu??o é fundamental.

Utiliza las críticas de tu jefe como un trampolín para el crecimiento y la mejora continua. Además de incorporar los comentarios específicos en tu trabajo, dedica tiempo a reflexionar sobre los patrones y tendencias que surgen de estas observaciones. Identifica áreas de desarrollo personal y profesional que puedas abordar mediante la capacitación, la mentoría o la autoevaluación. Este enfoque proactivo no solo fortalecerá tu desempe?o actual, sino que también te preparará para desafíos futuros.

??Veja-se como um marinheiro navegando em mares desconhecidos. ?? O feedback do seu chefe é como o vento que sopra contra o seu barco. Pode ser forte, pode ser fraco, pode vir de uma dire??o inesperada. Mas em vez de lutar contra o vento, um bom marinheiro aprende a ajustar as velas. ?? Agradecer e apreciar o feedback do seu chefe é como ajustar as velas do seu barco. N?o é uma admiss?o de derrota, mas um reconhecimento de que o vento existe e que você precisa trabalhar com ele, n?o contra ele. ?? Agrade?a ao vento por lhe mostrar uma nova dire??o. Aprecie a oportunidade de aprender e crescer. ? E lembre-se, sem o vento, o seu barco n?o iria a lugar nenhum.

I have always believed that feedback is a gift, even when it's tough to hear. Seeing it as a chance to learn shows maturity. We should also remember, great inventors often failed first. For example, Edison's numerous attempts before the light bulb. Your next breakthrough might just need a bit more effort and polishing.

Expresar aprecio por las críticas constructivas de tu jefe es más que una simple formalidad; es una oportunidad para fortalecer la relación y construir confianza. Más allá de las palabras de agradecimiento, demuestra tu compromiso con la mejora continua al implementar acciones específicas basadas en los comentarios recibidos. Esta muestra de gratitud genuina y compromiso con la excelencia profesional resonará positivamente en tu relación con tu jefe y en la percepción de tu compromiso con el éxito del equipo.

Demonstre gratid?o: Agrade?a Sinceramente: Mostre apre?o pelo tempo e insights do seu chefe. Seja Humilde e Positivo: Valorize a oportunidade de aprendizado e crescimento. Reconhe?a o Apoio: Destaque como o feedback contribui para seu desenvolvimento. Expressar gratid?o fortalece rela??es e mostra profissionalismo.

Here is what I recommend: Remember, feedback is a two-way street. Share how your AI work benefits the team, and ask for specific examples to improve. For example, if criticized for a model's accuracy, discuss ways to enhance data quality together. Genuine collaboration always leads to understanding and innovation.