What do you do if your IT accomplishments go unnoticed?

Note ce que tu fais. Projets bouclés, galères passées, retours positifs, progrès chiffrés, garde une trace de tout ?a. ?a te permet de voir clair dans ce que t'apportes, de spotter tes points forts, et de te tenir prêt pour les entretiens ou les évolutions de carrière. Utilise des tableurs, des apps, des portfolios pour tout organiser. Comme ?a, quand tu dois montrer ce que tu vaux, t'as tout sous la main, bien clair, bien propre. C'est ton arsenal pour te vendre et pour voir où t'en es.

?? First, assess the situation: Take a step back and evaluate why your accomplishments may have gone unnoticed. Are you effectively communicating your wins? Are you showcasing the impact of your work on the organization? ?? Next, think outside the box: Instead of waiting for others to notice your achievements, proactively share them with key stakeholders. Create a portfolio showcasing your projects, results, and contributions. Highlight how your work has driven innovation or solved critical challenges.

To ensure your IT accomplishments are noticed, track them diligently, including projects completed and metrics improved. Use positive language and be proactive in sharing your achievements with your team and supervisors. Seek feedback to understand how others perceive your contributions and highlight your value to the organization. Stay visible by participating in discussions and collaborations, and maintain a positive attitude in your interactions. By following these steps, you can increase the likelihood of your IT accomplishments being recognized and appreciated.

Montre ce que tu vaux. Pas juste bosser dans ton coin, mais partager tes succès avec ceux qui comptent : tes chefs, tes collègues, tes clients. Tu peux utiliser des mails, des rapports, des slides, des meetings pour souligner ce que t'as fait et comment ?a colle avec ce qu'ils veulent ou ce dont ils ont besoin. C'est comme ?a que tu te fais voir, que tu montres que t'es solide dans ton domaine et que tu gagnes en crédibilité. En gros, c'est ta manière de dire "Regardez ce que je peux faire" sans para?tre prétentieux, juste en montrant les faits.

To ensure your IT accomplishments are noticed, communicate your value effectively. Share your achievements with your stakeholders using clear, concise, and relevant channels such as emails, reports, presentations, or meetings. Highlight how your contributions align with their goals and needs to demonstrate your expertise and build credibility. This approach can increase your visibility and ensure your IT accomplishments are recognized and appreciated.

You can handle seeking feedback and recognition positively by initiating a conversation with your manager or team lead. Express your desire for constructive feedback on your recent IT accomplishments and ask for their insights on how you can improve further. Additionally, when discussing your achievements, politely inquire about any recognition or rewards that may be appropriate. This approach shows your commitment to growth and improvement while also demonstrating your value to the team.

Demande des retours et fais-toi reconna?tre. C'est pas juste attendre que les gens voient ce que tu fais, mais leur demander ce qu'ils en pensent et si y'a moyen de faire encore mieux. Et puis, n'hésite pas à demander qu'on reconnaisse ce que t'as accompli. Que ce soit un compliment, une récompense ou une recommandation, ?a compte. ?a te permet d'apprendre de ce qui a pas marché, de marquer les coups quand ?a marche, et de te faire un nom. En gros, t'attends pas à ce que les gens remarquent tout seuls : montre-leur, demande leur avis, et demande à être reconnu pour ton taf.

?? Elevate your personal brand: Position yourself as a thought leader in your field by sharing insights on industry trends or best practices. Engage with peers and leaders in IT communities to build credibility and visibility. ?? Foster collaboration: Seek opportunities to collaborate with cross-functional teams or mentor junior colleagues. By sharing knowledge and expertise, you not only enhance team performance but also increase visibility for your contributions. ?? Measure success: Quantify the impact of your accomplishments using metrics and data-driven results. Demonstrate how your work has improved efficiency, reduced costs, or enhanced user experience.

Connecte-toi et bosse avec les autres. Cherche des gens qui kiffent les mêmes trucs ou qui ont les mêmes objectifs en info que toi. Partage tes idées, écoute les leurs, et regarde si y a moyen de collaborer sur des projets ou des évènements. ?a montre ce que tu sais faire et ?a peut t'ouvrir des portes. En plus, en travaillant avec d'autres, tu peux apprendre des trucs nouveaux, suivre les tendances et même tomber sur des opportunités inattendues. En gros, c'est en te mêlant aux autres et en partageant que tu fais grandir ton réseau et que tu te fais une place dans le monde de l'info.

Défends ta place. Parle de ce que tu veux, de ce qui t'intéresse ou de ce que tu vises en info. Mets sur la table tes idées, tes opinions, ce que tu proposes. Et puis, n'oublie pas de parler fric, avantages, ou de ce dont tu as besoin pour bien bosser. Fixe aussi tes limites : jusqu'où tu peux aller en terme de boulot, ce que tu attends et tes responsabilités. Se défendre, c'est clé pour montrer que t'es sérieux, pour influencer ce qui se passe autour de toi et pour veiller à ton équilibre. En gros, c'est en étant clair sur tes attentes et en négociant ton coin que tu te fais respecter dans le milieu de l'info.

-During performance reviews, highlight your key accomplishments and align them with team/organizational goals -Ask for opportunities to present your work to broader audiences to gain visibility -Conduct company training on skills you have acquired -If you have acquired certifications the company would be interested in knowing that ,because they can acquire clients and partnerships with software vendors,based on your certifications, meaning they need you and they can afford to pay you a hike -Maintain a portfolio/log of your projects, solutions, and accomplishments to share periodically -Seek mentors who can coach you on self-promotion strategies and help get your work recognized

In my opinion keep learning and growing is the most effective thing which will make you noticed as when you keep learning, you get to learn niche technologies, developments worldwide and you can see how things are going on now and will unfold in near future owing to your learnings. This knowledge will not only get you noticed but will get you praises and appreciations as well.

If you find your IT achievements slipping under the radar, it's time to take proactive steps. Start by documenting your wins - from successful project completions to innovative problem-solving. Then, don't be shy to showcase your work through team meetings, emails, or presentations. Seek feedback to gauge how your efforts are perceived and adjust accordingly. For instance, if you streamlined a company's network infrastructure, highlight the improved efficiency and cost savings. Networking within your organization and industry can also amplify recognition. Remember, persistence pays off, and your efforts will eventually get the acknowledgment they deserve.