What do you do if you receive negative or critical feedback without getting defensive?

Stay calm and composed. Listen carefully without interrupting. Ask clarifying questions to understand better. Respond professionally without being defensive. Express gratitude for the feedback. Reflect objectively on the feedback. Take action to improve yourself or your work. Follow up to show commitment to growth.

Based on my experience, I'll always ask for clarification and details. Feedback needs to be constructive and it's for my benefit to know what shall be changed\improved.

Receber feedback crítico é uma habilidade valiosa, exigindo escuta ativa e abertura. é uma oportunidade para autoconhecimento e crescimento. Escutar atentamente, sem interrup??es, permite compreender verdadeiramente o ponto de vista do outro. Além das palavras, é importante captar os sentimentos por trás delas para obter insights valiosos. Ao acolher críticas com respeito, transformamo-las em oportunidades de desenvolvimento. Este processo fomenta um ambiente de comunica??o aberta e aprendizado mútuo. Assim, ao receber feedback, respire fundo, ou?a atentamente e use-o como trampolim para o crescimento pessoal e profissional.

Receber feedback negativo requer graciosidade. Ou?a atentamente, respire fundo para manter a calma, e lembre-se de separar a crítica da sua identidade. Pe?a exemplos para entender melhor, agrade?a pelo feedback e reflita antes de agir. Transforme críticas em oportunidades de crescimento pessoal e profissional. O feedback é um presente que impulsiona o sucesso.

Receber feedback é uma arte que demanda abertura e a??o. Essencial para crescer, é uma oportunidade de aprendizado. Dicas: ou?a atentamente, pe?a esclarecimentos, reflita, fa?a um plano de a??o e agrade?a. O feedback é um presente que revela percep??es e impulsiona o desenvolvimento. Abra?ar o feedback é sinal de maturidade e desejo de excelência. Vamos celebrá-lo como uma ferramenta poderosa para crescer continuamente!

A arte da autorreflex?o é essencial para o crescimento pessoal e profissional. O feedback é uma oportunidade para olhar internamente, avaliar e ajustar o curso. é como um mapa que guia em dire??o aos objetivos, alinhando-se com valores. Ao abra?ar a autorreflex?o, tornamo-nos arquitetos de nossa carreira, transformando feedback em projetos de desenvolvimento. Valorizar cada feedback como um presente afia habilidades e molda o futuro. A honestidade e a coragem impulsionam mudan?as significativas. Reservar um momento para refletir é o primeiro passo para alcan?ar o potencial ilimitado que reside dentro de nós.

There's nothing wrong with disagreeing with the feedback either. To give you time to digest, consider responding along the lines of 'thanks for your feedback, I'll consider it'

Elaborar uma resposta ao feedback é crucial. Reconhe?a os pontos levantados, expresse gratid?o e discuta áreas de discordancia com calma. Compartilhe um plano de melhoria, mostrando profissionalismo e comprometimento com o crescimento. Ou?a atentamente, agrade?a, reflita antes de responder e seja específico. Mantenha a profissionalidade em sua resposta. O feedback é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional. Responder construtivamente abre portas para novas oportunidades e fortalece habilidades interpessoais. Veja o feedback como uma chance para mostrar seu potencial!