What are the best ways to use resilience in your job search?

Estás son las preguntas que me gusta hacer para reflexionar sobre un siguiente paso: -?De qué te sientes más orgulloso (profesional)? -Fuera del trabajo, ?Qué te gusta hacer? Y estas son las preguntas que me gustan para poder escribir tu propósito: ?Para qué crees que estás en el mundo? ?Qué harías si sabes que no vas a fallar? ?Cómo te gustaría que las personas se acuerden de ti? ?Qué sue?os tienes? Con estas preguntas resueltas podemos empezar a planear tu siguiente paso. Así estarás enfocando esfuerzos y tiempo en lugares y roles que te harán más feliz. (Por más de que suene cliché...)

Set-backs in the job search can often be an opportunity to reassess and align your goals with your values and the field. When you get a rejection after an interview, don't get the promotion you're hoping for, or you don't even get the call for an interview, look for the lessons and the learning. Here are a few questions your can ask of yourself and trusted individuals who are invested in your success: - What are my unique strengths and qualifications, and how do they align with the job description? - Does the mission of the organization align with my values? - What skills and experiences are expected of candidates in this type of role? - What can I improve or enhance in the next search? - Who can provide insight or be a resource?

You’ll only end up more burnt out in the job searching process if you spend every waking moment striving towards finding that new gig. It’s one thing to be ambitious and determined; pulling out all the stops to land your next job. It’s another thing entirely to run yourself ragged and to become obsessed with job hunting. When you’ve done all you can do; you’ve turned in applications, you’ve reached out and returned emails, and you’ve been through rounds of interviews, take a break. You deserve it. While job searching can take its toll, there are things you can do to counteract the effects. Take care of yourself, stay optimistic, and you’ll find just the right job!

In my experience, finding a place that aligns with your interests, values and economics is hard. A network can play a huge role in finding such a space. I, once received a sound advice: "Connecting with people and letting the world know about your skills and abilities is your responsibility, own it!"

Tu red de apoyo te puede ayudar a crecer en tu carrera guiándote y a?adiendo valor. En una búsqueda laboral, pueden apoyar contención y ánimo para cada paso. Necesitas al menos: 1. Un sponsor que pueda promover tu crecimiento. 2. Un mentor que te de invaluables consejos. 3. Un aliado que te pueda apoyar y animarte siempre. 4. Un conector que te ayude a conocer a otras personas. 5. Un coach que te acompa?e a lograr tus objetivos. También, podemos sumar a nuestra tribu. ?Quiénes son la tribu? Este grupo está compuesto por amigos y familiares que nos contienen, alientan y sostienen en cada paso. ?Quiénes conforman tu red de apoyo?

Postular a trabajos nos quita energía. Demanda tiempo, esfuerzo y ganas. Por ejemplo, generalmente las postulaciones implican que tienes que llenar un formato. ?Cuánto te demora? No menos de 15-20 minutos... Y sin contar el espacio mental que le dedicamos a pensar en que qué poner en cada punto. ?Qué sugiero? Que le dediques un tiempo máximo a buscar publicaciones y postular. Por ejemplo, máximo 20-30 minutos a la semana. Y solo postules a los lugares alineados a tus objetivos para no ¨trabajar¨ por gusto. ?Cómo maximizar el tiempo en la búsqueda? Enfocándote en objetivos claros, realizando network y buscando cuidarte en casa. ?Qué cosas no dejar de lado? El deporte y tus hobbies. Y si los haces con otras personas mejor, no te aísles!

Adaptarse al cambio en la búsqueda de empleo puede ser un desafío, pero también es una oportunidad para crecimiento personal. Te dejo algunas ideas: -Haz networking: Conéctate con profesionales de tu industria para abrir nuevas oportunidades laborales. Atento a las nuevas tendencias. -Utiliza plataformas en línea: Aprovecha las plataformas en línea, como LinkedIn, Indeed o Glassdoor. Revisa siempre los nuevos requerimientos. -Mejora tu presencia en línea: Los empleadores a buscamos información sobre los candidatos en línea. Asegura de mostrarte activo. -Mantén una mentalidad positiva y de crecimiento: La búsqueda de empleo puede ser desafiante. Recomiendo el libro de Growth Mindset de Carol Dweck. :)

My alternative take is that resilience doesn’t happen everyday nor immediately. There are days you wake up to no news or bad news from the interviewing companies. You get stressed over finances. You doubt your self worth and capabilities. Don’t brush these emotions off. Sit with them and understand them, and reframe them. To get to the light, you often need to walk through the swamp.

Me gusta contar esta analogía. Buscar trabajo es cómo encontrar un estacionamiento libre en un centro comercial el día previo a Navidad. Está completamente lleno! Y puede que tengas que esperar mucho para encontrar un espacio. Pero, puede que no! Me gusta pensar en positivo. Solo necesitas que UN solo CARRO salga para que te dejé un espacio libre. Así es la búsqueda de trabajo, necesitas UN SOLO puesto libre, y estar justo en ese momento atento, disponible y con tus herramientas actualizadas (Resumen, LinkedIn) ?Podrás ser tu el siguiente?

Resilience is about bouncing back, coping with getting pushed back. It's a good quality but, in an employers' market, it can lead to stress and fatigue. Instead of scattergun applications, trying to mold yourself to what they want, ask yourself honestly why you're applying for the role. Listen to your gut instinct. What is it in the job description or person specification that resonates? That's your 'in' - that's what will make you stand out from the competion. No experience is ever wasted. It might not be your end goal to fill out a form or tweak your CV, but what can you learn from it, where might it lead? Should you get to interview, always remember it is a two-way street. Do you want to work here? Do they fit well with you?