Fomentar la participación de todos, creando un ambiente seguro donde cada idea es valorada, ha sido clave. Uso dinámicas que incentiven la creatividad, y aseguro que las voces más tímidas también tengan espacio para expresarse. Esto enriquece las sesiones y promueve una verdadera inclusión.

En todo grupo creativo hay personas con una mayor disposición a participar, es algo natural. Para evitar que sólo algunos se expresen se plantea una dinámica que involucre a todos, en la cual nadie pueda ceder su participación. En mi experiencia ha sido útil organizar microexposiciones. Así, cada participante valiéndose de algún objeto o imagen gráfica, relacionada con el proyecto de trabajo, presenta su idea. Los demás miembros del equipo deben comentar lo propuesto por los otros. De esta manera, se logra una verdadera participación, se controla a quienes tienden a imponerse, todos se enriquecen y se abre el abanico de opciones para abordar el proyecto.

One way to counter this is through what I call 'solo-storming.' Here's how it works: Start with solo brainstorming – each person writes down their ideas individually for a few minutes. Go around the room and share – each person reads their ideas without any immediate feedback or judgment. No one nods or hints at agreement to keep the environment neutral. Order matters – potentially have the more junior team members share first so that the seniors' ideas don’t unintentionally influence the room. Then discuss – once all ideas are on the table, you can start the open discussion about pros and cons. This approach can help level the playing field and ensure everyone's voice is heard, uninfluenced by hierarchy.

In brainstorming sessions, power dynamics can unintentionally silence valuable ideas. To ensure everyone is heard, foster an inclusive environment where all participants feel comfortable sharing. Encourage active listening and give space for quieter voices by inviting their input directly. Rotate facilitation roles to balance influence and consider anonymous idea submission methods to eliminate bias. By creating a level playing field, you allow creativity to flourish from all contributors, regardless of their position or confidence level.

Para garantizar que todas las voces se escuchen en una lluvia de ideas, es crucial crear un ambiente inclusivo y equitativo. Fomenta la participación activa dando espacio a cada persona para hablar, incluso moderando la conversación si es necesario. Utiliza técnicas como rondas de intervenciones o post-its anónimos para que las ideas no se vean influenciadas por jerarquías. Reconoce públicamente las aportaciones de quienes suelen ser más callados y crea un entorno donde todos se sientan seguros para compartir. Facilitar el diálogo y abordar las dinámicas de poder es esencial para obtener una diversidad de ideas más rica y creativa.