How do you identify and pursue your career goals after outplacement?

Quando ofere?o um servi?o de outplacement, eu sempre sugiro dar uma pausa e refletir sobre o que realmente faz sentido pra você agora. O que você valoriza? O que te interessa? Com isso claro, fica mais fácil tra?ar os próximos passos. Outra coisa importante é ter metas, mas ser flexível, porque o caminho pode mudar e está tudo bem. Ah, e n?o esquece de investir em networking e aprendizado contínuo – isso abre muitas portas. E, claro, tenha paciência e resiliência, porque essa fase de transi??o pode ser desafiadora, mas também cheia de oportunidades!"

Identificar e perseguir objetivos de carreira após um processo de outplacement realmente se torna mais claro com uma base sólida de autoconhecimento e avalia??o de mercado. O processo geralmente envolve uma etapa muito importante. O Autoconhecimento Isso é essencial. As sess?es de autoconhecimento ajudam a identificar seus valores, pontos fortes, habilidades, interesses e aspira??es. Quando você tem uma vis?o clara de quem você é, seus objetivos de carreira come?am a se alinhar de forma mais natural com o que faz sentido para sua vida pessoal e profissional.

Primero, tómate un respiro y piensa en lo que realmente te mueve. ?Qué te apasiona? ?Qué te hace levantarte con ganas? Identificar tus metas de carrera después de un outplacement es como armar un rompecabezas: hay que ver todas las piezas, y a veces necesitas un poco de ayuda para encajarlas en su lugar. Aquí es donde entro yo—te puedo guiar y acompa?ar en ese proceso, como un GPS que te lleva directo a lo que quieres. Y si te atascas, no te preocupes, porque para eso estoy yo, para echarte una mano y ayudarte a encontrar el camino que realmente te apasiona. ?Vámonos a buscar lo que te hace feliz! ??

Post-outplacement, identifying and pursuing career goals can be challenging but rewarding. In my experience success begins by reflecting on your strengths and values to align your goals. In our PathShift Pro program, we use a strengths and values inventory to assist with this. Reading this makes me realise we need to provide some free tools via our website Thriviae.com Set SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) goals, leverage your network, and stay open to new opportunities. Upskilling and reskilling can also give you a competitive edge. Finally, consider working with a coach to gain clarity and direction. At PathShift Pro, we guide individuals through this process, turning transition into opportunity.

Ao pensar sobre carreira, existe a importancia de explorar diversas op??es e identificar meus pontos fortes e fracos. Utilizar ferramentas como autoavalia??es e testes de carreira pode ajudar a entender melhor nossas habilidades, valores e interesses. Além disso, conversas informativas com colegas e mentores s?o essenciais para descobrir novas possibilidades e se manter atualizado sobre diferentes setores. Acredito que ter uma mente aberta é fundamental. As op??es s?o amplas e cada uma delas pode levar a experiências enriquecedoras e à realiza??o pessoal. Estar empolgado para explorar essas possibilidades e encontrar o caminho que mais ressoe com seus objetivos!

First, take a deep breath and think about what really drives you. What are you passionate about? What makes you excited to get out of bed? Identifying your career goals after outplacement is like piecing together a puzzle—you’ve got to see all the pieces, and sometimes you need a little help fitting them together. That’s where I come in—I can guide and support you through the process, like a GPS leading you straight to what you want. And if you get stuck, don’t worry, that’s what I’m here for—to give you a hand and help you find the path that truly excites you. Let’s go find what makes you happy! ??

Along with updating your profile, create a separate email just for job applications. Use it as your contact on resumes, applications, job boards, and networking. Keeping all job-related emails in one place prevents them from getting lost in your main email inbox. For a professional touch, use your full name (e.g., [email protected]).

Take a good hard look at where you're at in your career right now vs. where you’d like to be. Are there any skills missing? Is there a new skill you'd like to acquire? Now may be the time to take a course, earn a certification, or enhance your experience through volunteering or an internship. During COVID, with time on my hands, I earned a Career Coach Certification that I'm able to offer in my career services portfolio. The LinkedIn Learning platform offers many courses, too.

Don’t let up on the gas. Looking for a job is a full-time job. But remember to take a day off here and there. You deserve it!