How can you guarantee your environmental staff are up-to-date?

Accessing your staff skills and knowledge is a way of measuring their performance well understood. There's one more important thing that can make one to perform his daily obligations excellently. When workers wages are paid accordingly he/she'll do more better than the one that hardly get paid well. One can not be in particular position for years and without salary increments and you expect her/himto perform extremely well when my mental health is being toyed with. Welfare of a worker or workers matters a lot bcos he/she'll be motivated.

The point of assessing staff’s skills is to know the gap between what current skillss that have been aquired and what need to be improve in order to achieve the minimum standard for the role. In order to formulate the gap analysis we need to put in consideration several aspects such as what the minimum requirements to fit the role?, what skills that have been aquired? What skills need to be added? How to full fill the requirements? Resources needed? Timeline?. All those items should be clearly mantioned to genrate better result of assessment process.

Reputable external certification is a good way to assess the competency of a HSE professional. For occupational hygienists in the UK holding a BOHS Certificate is an evidence of robust operational competence. Holding a BOHS Diploma is a very high achievement which demonstrated the highest level of professional competence in the field.

Combine diferentes métodos de avalia??o para obter uma vis?o completa das habilidades e conhecimentos da equipe. Algumas op??es incluem: - Autoavalia??o: Pe?a aos membros da equipe que avaliem suas próprias habilidades e conhecimentos em um questionário ou formulário. - Avalia??o por pares: Crie um sistema para que os membros da equipe avaliem uns aos outros. - Observa??o: Observe o desempenho da equipe em diferentes situa??es, como reuni?es, projetos e atividades de campo. - Testes e avalia??es: Aplique testes específicos para avaliar o conhecimento técnico da equipe em áreas como legisla??o ambiental, monitoramento ambiental e gest?o de recursos naturais.

Uma possibilidade real será aplicar semestralmente um teste aos colaboradores. Utilizar uma prova que foi aplicada em um concurso, por exemplo, seria interessante. Com base no resultado buscar no mercado cursos de especializa??o, livros também. Outra possibilidade de engajamento seria os próprios colaboradores prepararem seminários assim ser?o obrigados a fazerem pesquisas e se prepararem para apresentar aos colegas.

Completing all OHTA W-modules and working towards the BOHS CertOH is a very good way to upskill. BOHS offers a long path from an associate-level member holding a foundational W201 module to a Fellow of the society holding a BOHS Diploma and demonstrating a distinct contribution towards the advancement of the profession.

Let's borrow from our colleagues on the health and safety ("HS") side of things. When I did industrial EHS audits for a major automotive manufacturer in Latin America, I was impressed with the required 5 minute and 1 minute safety chats that the workers had at the start of each shift. The topics were kept in a log including attendance. One neat practice involved having each team member champion one of the issues - say hearing protection - and give the safety talk at the start of the shift to her own co-workers. Since the worker had ownership over that topic, the buy-in improved, and I think the co-workers even paid more attention to their peer than a supervisor. We can do this for same thing for "E" training.

Adquirir livros e assinar revistas especializadas e colocar a disposi??o dos funcionários é um caminho. O gestor deve criar um meio de verificar se a equipe está lendo os artigos e livros. Fazer um feed back individual possa ser uma alternativa interessante. Outra oportunidade é fazer com que a equipe participe de apresenta??es de mestrado e doutorado que s?o públicas e é uma excelente oportunidade de aprender e se manter atualizado.

Comece por identificar as necessidades de treinamento da equipe. Isso pode ser feito através de avalia??es, entrevistas, pesquisas ou observando o desempenho da equipe em projetos. Defina os objetivos dos treinamentos, escolha o formato de treinamento mais adequado, selecione os instrutores e materiais adequados e ofere?a oportunidades de prática.

From experience, having implemented procedures and standards for ISO17025 I have found that the standard brings a high level of quality assurance to both the staff and the organization. It enables traceability and ensures that all trained staff are following a set procedure. Once the standard has been implemented it aids to bring improvements and efficiency.

Comece por definir os padr?es de qualidade que você deseja implementar. Isso pode ser feito com base em normas internacionais, como a ISO 14001, ou em boas práticas específicas do setor ambiental. Treine e capacite a equipe sobre os padr?es e procedimentos de qualidade. Isso é fundamental para garantir que todos os membros da equipe estejam familiarizados com suas responsabilidades e com a forma correta de realizar as atividades.

Implantar procedimentos padr?es os denominador POPs é essencial para qualquer empresa , na área ambiental é decisivo. Toda a equipe deve ter um procedimento mínimo a ser seguido com base em experiências, na legisla??o e nas exigências dos próprios clientes. Por exemplo, um check list , padr?o pode ser alterado com base no cliente e nos desafios posto a equipe. O debate anterior a visita técnica já abriria as possibilidades de aprendizado e Envolvimento

A avalia??o da equipe é exigência de qualquer gestor . Que deve criar uma sistemática de se reunir a cada trimestre individualmente e dar o feed back, positivo e também os pontos que devem ser melhorados. Um desafios é manter esta prática ao longo do tempo. Muitos gestores acham perda de tempo. Outro grande desafio é o gestor pedir feed back , verdadeiro, da equipe. é um processo dolorido, pois o gestor deverá apenas ouvir o retorno dos colaboradores de forma passiva e depois avaliar o que faz sentido e quais os pontos que deverá se esfor?ar

Monitore e avalie o desempenho da equipe em rela??o aos padr?es e procedimentos de qualidade. Isso permite identificar áreas de melhoria e garantir a efetividade da gest?o ambiental. Utilize diferentes ferramentas de monitoramento e avalia??o: - Auditorias internas - Análise de indicadores de desempenho - Feedback da equipe Implemente um processo de melhoria contínua para identificar e implementar oportunidades de melhoria nos padr?es e procedimentos de qualidade. Utilize ferramentas de melhoria contínua: - Brainstorming - Diagrama de causa e efeito - 5W2H - Plano de a??o

The field of occupational hygiene is ever evolving and it is important to keep up with the latest developments. Choosing occupational hygiene as a profession is a life-long commitment to learning. Luckily there is a lot of free CPD available online from webinars and podcasts to scientific publications and open access textbooks.

To establish a comprehensive database for gathering and enabling easy access to vital environmental records. Our goal is to foster an engaged learning community that encourages active involvement and collaborative peer learning among its members.

For many, the initial cost of external training prevent from entering the profession. Therefore, it is important to support motivated individuals with the cost of initial training through grants, charitable initiatives or offering an interest free repayment plant if you are a training provider.