How can you collect feedback from participants that is both creative and effective?

Você já ouviu falar sobre Mentimeter? Se você está buscando uma maneira criativa e eficaz de coletar feedback dos participantes em seus eventos ou apresenta??es, o Mentimeter é definitivamente uma excelente op??o a considerar. Com sua interface amigável e recursos interativos, você pode transformar a simples coleta de opini?es em uma experiência divertida e envolvente para todos os envolvidos.

Design interactive surveys using online platforms or mobile apps that incorporate multimedia elements such as images, videos, and interactive questions. Use gamification techniques like quizzes or polls to make the feedback process more engaging and enjoyable.

I believe that this little method can be helpful and powerful. At the beginning of any training, it can be useful to establish group rules in the co-development method. When feedback or a point is raised, indicate the rule of kind comments: Clarity and specificity Focus on behavior rather than personality Empathy and start with "I" Balance positive and negative aspects Encourage dialogue Be objective and kind Having a facilitator can only help in the creative and safe space.

Uma abordagem criativa e eficaz para coletar feedback dos participantes é aplicar o método 3-2-1. Neste método, os participantes s?o solicitados a refletir sobre três coisas que aprenderam, duas coisas que gostaram e uma sugest?o de melhoria para a oficina. Eles podem registrar suas respostas em notas adesivas, cart?es ou formulários online, ou compartilhá-las verbalmente em grupos. Essa técnica ajuda a obter feedback específico e relevante para aprimorar futuros eventos.

In my opinion, collecting feedback from participants is crucial for understanding their perspectives and ensuring continuous improvement. One creative and effective method is to apply the 3-2-1 method. This technique asks participants to reflect on three things they learned, two things they liked, and one thing they would change or improve about the workshop. By providing a structured format, the method encourages participants to provide concise and specific feedback. Whether participants respond in writing or verbally, the 3-2-1 method ensures a diverse range of perspectives and facilitates meaningful discussions. It promotes a creative and inclusive approach to collecting feedback, enabling participants to share their thoughts openly.

Um mural de feedback cria um ambiente colaborativo, onde os participantes podem n?o apenas expressar suas opini?es, mas também interagir entre si, discutir ideias e construir sobre os comentários uns dos outros, promovendo uma cultura de aprendizado e melhoria contínua.

Realizar um círculo de feedback é uma excelente maneira de coletar feedback dos participantes de forma criativa e eficaz. Nessa atividade em grupo, os participantes se reúnem em uma roda e se alternam para fornecer e receber feedback uns dos outros. Existem diferentes formatos e regras que podem ser aplicados, como o modelo rose-thorn-bud, o método sanduíche ou a técnica start-stop-continue. Essa abordagem promove um ambiente de confian?a e colabora??o, permitindo que os participantes expressem suas opini?es de forma honesta e construtiva. O círculo de feedback é uma ferramenta poderosa para coletar insights valiosos e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.

Utilizar elementos de gamifica??o é uma estratégia criativa e eficaz para coletar feedback dos participantes. Isso envolve incorporar características de jogos, como pontos, emblemas, níveis e desafios, ao processo de feedback. Por exemplo, pode-se criar um bingo, uma gincana, uma curiosidade ou uma roleta de feedback, que os participantes jogam individualmente ou em equipe. Esses jogos incentivam os participantes a fornecerem feedback de maneira mais divertida, competitiva e gratificante.

In my opinion, collecting feedback from participants can be challenging, but incorporating gamification elements can make it both creative and effective. By incorporating elements such as points, badges, levels, rewards, or challenges, we can engage participants and encourage feedback. For example, we can create a feedback bingo, a feedback scavenger hunt, a feedback trivia, or a feedback roulette that participants can play individually or in teams. These games can motivate participants to give feedback by making it more fun, competitive, and rewarding. Gamification elements not only add an element of fun but also increase the chances of obtaining valuable feedback.

Collecting feedback from participants is a crucial aspect of evaluating the effectiveness of workshops. One way to do so that is both creative and effective is to ask for testimonials. Only, by asking participants to share their stories, experiences, or outcomes related to the workshop in a positive and authentic way, we can gather valuable feedback that showcases the impact of the workshop. This can be achieved through various methods, such as written testimonials, audio recordings, or video recordings. Testimonials provide a unique and personal perspective on the workshop, allowing us to effectively demonstrate its impact and reach a wider audience.