How can you build strong professional relationships with your partners?

- uma coisa que achei útil foi a maneira colocada no artigo sobre como desenvolver uma rede de parceiros, ou seja, buscando network fora do seu ciclo rotineiro. - creio que poderia ser explorada a ideia de que os parceiros s?o pessoas que podem contribuir para o seu crescimento no ambito pessoal e profissional, uma vez que devemos estar ao lado de pessoas que contribuam para o nosso desenvolvimento. Deve-se buscar o discernimento corporativo.

Communication: Clear and concise Open and honest Respectful and empathetic Reliability and Trust: Keep your promises Be consistent Act with integrity Collaboration and Support: Be a team player Celebrate successes Be willing to compromise Continuous Learning and Improvement: Be open to feedback Share your knowledge Stay up-to-date

- uma coisa que achei útil foi a maneira construída e a linha racional do artigo. - minha contribui??o para este artigo se dá ao fato da comunica??o ser um desafio na história dos relacionamentos humanos, a história nos mostra que o indivíduo buscou de diversas maneiras se comunicar com as pessoas que estava ao seu redor gerando assim a proximidade entre os seres. - complemento dizendo que a comunica??o é t?o importante que se tornou áreas corporativas, pois também já desafios das empresas em se comunicar com os colaboradores.

Be clear, respectful, responsive. Choose channels wisely. Listen, ask, give feedback. Honesty, politeness, empathy build trust.

In the context of Computer Science, effective communication is crucial, especially in software development teams where complex ideas and solutions need to be conveyed clearly. Utilising tools like GitHub for code sharing, Slack for quick chats, or Jira for task management can enhance communication. Moreover, in a field that's constantly evolving, being open to feedback and questions not only fosters a healthy team environment but also leads to innovative solutions and continuous learning.

Add value but also be true to your own values. Be clear on what you can move on, with a degree of flexibility, but also know what are non negotiable to build meaningful relationships.

- concordo com que foi abordado e gostaria de deixar minha contribui??o para o artigo aborda a gest?o do conhecimento e como nós podemos apoiar a evolu??o do ser no ambito pessoal e profissional. Todos nós temos atitudes, habilidades e conhecimento que pode ser multiplicado para aqueles que est?o em nossa volta, entretanto, o que se nota é a ausência do espírito colaborativo entre pessoas, que buscam muito mais a concorrência do que a colabora??o. - o assunto foi muito útil pois trata de algo importante na cadeia dos relacionamentos humanos: como posso ser útil, agregando algo para o próximo?

Be a partner that elevates, not just collaborates. Share your magic: skills, knowledge, connections. Help their goals soar. Adding value builds trust, fuels success, and makes collaboration a thrill, not a chore.

Personally, I prioritize creating value for my customers above all. It's not just about providing a service; it's about going the extra mile, offering assistance tailored to their needs, and ensuring their success. This commitment to value creation forms the core of my approach, fostering trust and lasting partnerships.

In the context of Computer Science, adding value can be particularly impactful due to the rapidly evolving nature of the field. Sharing the latest research findings, coding techniques, or industry trends can be extremely beneficial. Additionally, introducing partners to new software tools, tech communities, or relevant networking events can also be a significant value-add. This not only strengthens professional relationships but also fosters a culture of continuous learning and collaboration.

A great way to help stay consistent is by taking and keeping notes. If you just promised your colleague that you would do something, just write it down. It is easy to forget about things in a busy work schedule, so if it is important write it down somewhere and keep that note where you will see it the next work day. Another tip is to not over promise. If you are already swamped with work don't promise to do something that you know you might not be able to do. Or, you should at least communicate to your partner that you will try your best but that you might not be able to get to it within the desired time frame.

I firmly believe in the power of consistency when building professional relationships. It's not just about meeting expectations; it's about exceeding them consistently. By being reliable, meeting deadlines, and maintaining high standards, I aim to instill confidence in my partners. Consistency, to me, is not just a virtue but a commitment to professionalism and mutual respect.

Dar e receber Feedback é um desafio, pois n?o estamos preparados para aceitar os pontos negativos e temos dificuldades de avaliar pessoas que est?o próximas a nós. Atualmente existem diversas técnicas que auxiliam neste processo, como elogiar, apontar as melhorias e elogiar novamente. O ponto alto desta discuss?o se pauta na cultura corporativa e na cultura do país, no Brasil por exemplo, o perfil das pessoas é serem avessas ao conflito, preferem manter a paz do que ter raz?o, por isso, o sentimento paternalista impende muitas pessoas e empresas de praticarem o verdadeiro Feedback, que é construtivo e necessário para a constru??o do profissional e da pessoa.

Showing appreciation can also be extended to acknowledging the efforts of your team in problem-solving, coding, debugging, or even in learning a new technology. This not only fosters a positive work environment but also encourages knowledge sharing and collaborative problem-solving. Moreover, in open-source projects, appreciation can be shown by crediting contributors in documentation or through public recognition on platforms like GitHub.

- demonstrar apre?o por alguém, passa pelo fortalecimento do indivíduo sobre a percep??o da importancia do proximo para a sua jornada. A gratid?o, o respeito, a parceria e o comprometimento s?o características de pessoas maduras em seu comportamento e que a individualidade se tornou superável.