How can digital storytelling techniques improve communication with a multi-generational workforce?

In the specific field of internal communications, I use a selection of templates for digital story telling. A brand story talks about the brand's journey, its values and impact. In real terms, I'll often start with its origin and mission, then highlight key milestones and finally how it adds value to clients. This is sometimes a useful way to remind employees of the bigger picture. A second template is the old tried-and-true customer case-study template which uses the problem-solution-results format. It's an inspiring glimpse into how some employees can manage challenges at the coal face. Third is the employee spotlight which highlights the recent achievements of an individual or team. And finally there is the customer testimonial.

Na minha vis?o, com destaque na saúde, a solu??o está na utiliza??o e na integra??o da tecnologia no dia a dia de trabalho de todos os profissionais do campo. Ent?o, 03 rotas para viabilizar o storytelling digital: 1. Aproveitar os Múltiplos Canais: Conte sua história em várias plataformas digitais para alcan?ar uma audiência mais ampla e diversificada. 2. Humanizar a Marca: Destaque a humanidade por trás da marca, compartilhando histórias de equipe, processos criativos e valores fundamentais. 3. Usar Criatividade na Mensagem: Seja inovador na forma como você apresenta sua mensagem, explorando diferentes formatos e estilos para manter a aten??o.

Considero, que las técnicas de narración digital conectan a quien va hacer uso de éstas técnicas con su audiencia y/o público objetivo, pues las narraciones digitales obedecen a un propósito, mas que informativo, sino a compartir de manera amena y lúdica el contar como fue la resolución de uno o más problema, ello le quitaría lo "aburrido", mas le daría ese valor agregado a la historia de alguien al momento de contar lo que hizo para afrontar uno o más desafíos y el como lo resolvió, causando interés o que quien este escuchando se sienta identificado. Lo mejor es que hay formatos comunicacionales diversos con los que se puede compartir, impactar, motivar, hacer reflexionar a los miembros directos de las organizaciones.

Figital storytelling is like the Swiss Army knife of communication, especially in a workplace with different age groups. It's about using videos, images, and interactive stuff to tell a story. Why does it work? Well, everyone learns differently, right? So, you're hitting visual, audio, and text all at once. Plus, it tugs at the heartstrings a bit, makes things stick. The cool part is, it suits both tech-savvy young guns and those who might not be glued to screens all day. Make it interactive, keep it short and sweet, and show off your company vibe. The flexible timing is a bonus, and it's great for training too. Bottom line – it's a versatile way to get everyone on the same page and engaged.

Abordando as diferentes preferências e estilos de aprendizado de diferentes gera??es, reconhecendo que diferentes grupos podem preferir diferentes formas de consumir informa??es. A comunica??o eficaz transcende as barreiras geracionais ao criar histórias que ressoam com a diversidade de experiências e perspectivas presentes em uma for?a de trabalho multigeracional, como: criando histórias personalizadas para cada gera??o, aproveitando plataformas de mídia social e tecnologias interativas, garantindo acesso móvel e flexibilidade, incorporando elementos visuais atrativos, destacando histórias de sucesso interpessoais, alinhando as narrativas aos objetivos da empresa, utilizando e incentivando o feedback e a participa??o ativa.

The reasons to use digital storytelling in LinkedIn’s response above are not unique to digital channels. We could pretend it was 1995 and easily replace “digital storytelling” with “printed newsletters” in this question and get the same response. Digital just does these things better. Use digital channels because 1) We leverage today’s tech. 2) Our audience is accustomed to digital channels in their life outside of work. 3) It’s typically easier for the audience to access digital. 4) Body language and tone can come to life in digital stories. 5) Digital content is easy to update and generally faster to turn around than analog. Having said all that, analog options can be a good supplement to digital, so don’t count them out.

I have primarily worked on producing videos promoting the functions of security products. Based on this experience, my opinions are as follows. First, digital storytelling should not encompass too many topics. If it does, it can scatter the viewer's attention and fail to convey the core message. Second, instead of using excessive animation effects, it's important to incorporate them at appropriate moments. For example, an animation effect can be used to depict a bomb exploding at the moment a malware spreads through a server, illustrating its propagation throughout the entire server. Third, the content should be accessible to those without knowledge or experience in the subject, using simple language and effective images and videos.

Como utilizar storytelling na comunica??o interna para mercados diferentes de forma universal? Utilizar storytelling na comunica??o interna em mercados diferentes requer adapta??o às particularidades de cada mercado. Dicas para aplicar o storytelling de forma eficaz incluem conhecer o público-alvo, identificar temas universais, utilizar personagens diversificados, adaptar linguagem e referências, colaborar com equipes locais e utilizar diferentes formatos de mídia. A adapta??o é fundamental para uma comunica??o eficaz, buscando criar histórias relevantes e autênticas que se conectem emocionalmente com os colaboradores em cada contexto cultural específico.