How can data inform your BI career development?

Faaalaí! Td bem com vc ? Certamente, a realiza??o de um processo de autoconhecimento, para compreender em que ponto o seu perfil se alinha com as habilidades requeridas para o desenvolvimento de sua carreira em BI é essencial. Um sugest?o que posso acrescentar a esse tópico é para primeiro realizar uma busca acerca da oportunidades de emprego (inerentes a sua senioridade - Jr., Pl., Sr., Especialista) aqui mesmo no Linked In e relacionadas a Business Intelligence, para realizar um mapeamento das principais habilidades (soft e hard) exigidas. Registre essas habilidades e identifique aquelas que você precisa desenvolver, para que seja possível definir um plano de desenvolvimento, alinhado com seus objetivos de carreira. Espero ter ajudado

It is important to build your own personal brand. In order to have an impactful personal brand, you have to cultivate self-knowledge and be able to clearly articulate your career journey, skills, achievements, unique value, passions and motivators, and career goals. Use these self reflections to cultivate that self-knowledge.

From my experience it's hard to assess some of these skills because they're not quantifiable. How does one measure problem-solving? Others, like SQL proficiency can be determined by taking tests. LinkedIn has a lot of tests that allow people to prove a minimal amount of understanding on various topics. I'd start with these, if someone can't pass the test, there's obviously room for improvement. Add failures to a development plan and work from there. Also, try DataCamp for hands on learning/experience.

Um ponto importante é: além dos seus objetivos de carreira, quais s?o seus objetivos de vida? Esse é um assunto que tenho conversado muito a respeito. N?o dá para construir a carreira, e só depois pensar em construir a vida. A carreira e a vida pessoal devem andar juntas, e ao identificar o que faz mais sentido para sua vida, construir a sua carreira. Uma vez que esses objetivos est?o claros, e mais fácil tra?ar metas, e aprendizados que fa?am sentido para seu futuro.

Faaalaí! Tudo bem com vc? Para planejar sua estratégia de aprendizagem, primeiro tenha em "m?os" as habilidades que precisa desenvolver (ver tópico 1), alinhadas com seus objetivos de carreira e, fa?a se organize da seguinte forma: 1 - Ordene as habilidades que precisa de desenvolver em uma forma lógica, come?ando do mais simples para o mais complexo. Por exemplo: 1 - Fundamentos de BI. 2 - Técnicas para mapeamento de requisitos. 3 - Banco de dados. 4 - Storytelling e visualiza??o da informa??o. 5 - Tecnologias 2 - Defina seu or?amento para investir. 2 - Converse com profissionais mais sêniores e professores para validar seu planejamento, te dar dicas de livros, artigos, cursos sérios e que poder?o te auxiliar. Qq coisa, só chamar! :)

Plan how you will learn, what you will learn and how you want to implement them. Take courses and attend data events, you never know where you will get a new piece of knowledge that will change your life.

Plan how you will learn, what you will learn and how you want to implement them. Take courses and attend data events, you never know where you will get a new piece of knowledge that will change your life.

Faalaí! Td bem com vc? Eu sempre costumo dizer que muito mais que "mostrar" o seu portfólio, você deve APRESENTA-LO! Só de ter um portfólio já é muito importante, onde as empresas poder?o conhecer um pouco mais seu trabalho, porém apresentá-lo adicionará um experiência muito mais assertiva naqueles que o visualizar?o, bem como potencializará suas chances de um contrata??o! Apresentar significa gravar uma breve (3 a 5 minutos) contextualiza??o do/s projeto/s que vc considera como principal, onde deve ficar claro: 1 - Contexto geral 2 - Necessidades de negócio que vc identificou 3 - Como solu??o que você desenvolveu, resolve as necessidades mapeadas Garanta um bom storytelling e certifique-se de mostrar as técnicas que utilizou.

Faalaí! Td bem com vc? Se fazer presente é essencial para ampliar os horizontes de sua carreira em Business Intelligence! Escrever postagens aqui no Linked In, a partir do que tem estudado, dos seus aprendizados, das suas dificuldades, dos seus erros, dos seus sucessos, contribuirá bastante! Interagir nas postagens de autores que s?o suas referências, trocar ideias que esses profissionais, também potencializará a sua rede de contatos. Estar presente nos eventos, principalmente, presenciais, trocar ideia com os participantes, com os palestrantes....certamente ampliará naturalmente sua rede e, esses contatos poder?o ser seus parceiros de negócio. N?o é obrigatório, caso você n?o tenha o perfil! Mas, certamente potencializa!

Uma coisas que mais contribuem com nosso desenvolvimento é uma avalia??o. A primeira tem que sua, ou seja, um auto-avalia??o honesta do seu desenvolvimento, onde vc deve pontuar aquilo que, a partir do seu ponto de vista, precisa ser refor?ado. O feedback é sob a ótica de uma outra pessoa! E é muito valioso, qdo essa pessoa tem o profissionalismo necessário para avaliar seu progresso, valorizar os pontos positivos e destacar os pontos que que precisam melhorar, dando inclusive um direcionamento. Por isso é importante procurar o feedback de alguém mais experiente que vc, com mais vivência no ambito do BI, para que esse feedback seja mt além de destacar pontos, mas de mentorar sua caminhada! Dúvidas? Chamaí! Tmj

While all of these are important, you should know things take time. Sure you have taken all the right courses, attended the right events and your portfolio is amazing. But to be able to get to where you want, you need patience and consistency.

What people learn and how they develop as a BI analyst has a lot to do with where they are and who they support. I spent a number of years supporting a team of supply chain analysts, they taught me what they knew about supply chain and I built tools and reports and got them the information they needed to improve their supply chain efficiency. I also spent some time doing BI as a finance analyst, completely different data, different lexicon, and different concerns. Get a good variety of experience and learn to use the tools available to you at the time. Sometimes the only tools available are MS Access and MS Excel. Never turn down the chance to help someone; it's a learning opportunity.