Here's how you can use your skills and experience to secure a higher salary or raise.

I think we sometimes over-index on the hard skills we bring to the table … to be successful anywhere these days, soft skills are equally important. So as you self-assess your value, consider: How we treat others as colleagues and employees, how we navigate change, how we are able to lead by influence (versus fear or otherwise)

Es importantísimo mostrar tus habilidades. Las que ya posees de manera innata y las adquiridas. No se trata de "sobre mostrarte". Pero tampoco debes dejar de mostrar lo que eres y lo que puedes aportar a quien te contrata. Desde mi punto de vista, es tan mala la prepotencia como la humildad excesiva. Un punto medio es imprescindible.

To secure a higher salary or raise, start by assessing your own value within the organization. This involves taking a comprehensive inventory of your skills, experience, accomplishments, and contributions to the company. Highlight specific examples where you have added value, such as increasing sales, improving efficiency, or leading successful projects. Quantifying your achievements with data can provide a compelling argument for why you deserve a raise. Understanding your unique value proposition will enable you to confidently present your case to your employer.

Para una evaluación efectiva: 1. Identifique sus habilidades clave: Haga una lista de sus habilidades y competencias más relevantes, tanto técnicas como blandas. 2. Revise sus logros: Enumere proyectos específicos y sus contribuciones. Pregúntese: ?Qué problemas resolví? ?Qué mejoras implementé? ?Cómo beneficié al equipo o a la empresa? 3. Cuantifique sus logros: Use números para ilustrar su impacto, por ejemplo: "Implementé una estrategia de marketing que incrementó las ventas en un 15%."

O primeiro passo é entender seu valor no mercado. Avalie suas competências, experiência e realiza??es. Pergunte-se: "O que eu trago de único para a mesa?" Anote suas conquistas e habilidades que se destacam e que agregam valor significativo à empresa.

Researching market trends is critical in negotiating a higher salary or raise. This means understanding the current salary ranges for your position within your industry and geographic location. Utilize resources like salary surveys, industry reports, and online tools such as Glassdoor and LinkedIn Salary Insights. Comparing your current compensation with market standards can help you gauge if you are underpaid and by how much. Being informed about market trends allows you to make a fact-based case to your employer, demonstrating that your requested raise is in line with industry norms.

Realize uma pesquisa detalhada sobre as tendências salariais do seu setor e posi??o. Use ferramentas como Glassdoor, LinkedIn Salary e relatórios de mercado para obter uma compreens?o clara do que os profissionais com habilidades e experiência semelhantes est?o ganhando. Isso lhe dará uma base sólida para negocia??es.

Para llevar a cabo esta investigación, considere los siguientes pasos: 1. Utilice recursos en línea: Sitios web como Glassdoor y LinkedIn ofrecen datos salariales actualizados y específicos por industria, ubicación y nivel de experiencia. 2. Consulte redes profesionales: Participe en foros, grupos de LinkedIn y asociaciones profesionales. Interactuar con colegas en su campo puede proporcionar información valiosa sobre las tendencias salariales. 3. Revise ofertas de empleo: Analice las ofertas de empleo en su industria para entender las expectativas salariales para roles similares.

Las habilidades pueden desarrollarse. Pueden crecer contigo. A veces, junto con la edad, nos llega una madurez a todos los niveles que no teníamos 20 a?os antes. No me gusta nada cuando alguien me dice "yo soy así, no voy a cambiar". Todo puede cambiar. A veces te cambia la vida aunque tú no quieras. No querer cambiar no es garantía de que nada cambia. Debemos estar preparados para todo y tener habilidades suficientes para afrontar los cambios como una oportunidad.

Continuously developing your skills is an effective strategy to secure a higher salary or raise. Identify areas where you can expand your expertise or acquire new, in-demand skills that are valuable to your organization. Pursuing additional training, certifications, or professional development opportunities can make you more indispensable and justify your request for higher compensation. Demonstrating a commitment to your professional growth shows your employer that you are proactive and invested in your career, making a strong case for why you deserve a raise.

Developing your skills not only helps you in your current role but also prepares you for future opportunities. It shows that you’re committed to your own growth and capable of taking on more responsibility. This will reflect on the work you do making you worthy of a salary hike.

Para justificar un salario más alto, es clave realizar una autoevaluación y detectar áreas de mejora en sus habilidades técnicas, de liderazgo o comunicación. Busque capacitación adicional mediante cursos, talleres o certificaciones relevantes para su industria. Este enfoque proactivo no solo aumentará su valor en su rol actual, sino que también mejorará su perfil para futuras oportunidades laborales.

Invista em seu desenvolvimento contínuo. Adquira novas habilidades e certifica??es que sejam relevantes para sua área. Participar de cursos, workshops e treinamentos n?o só aumenta seu valor, mas também mostra aos empregadores que você está comprometido com seu crescimento profissional.

Timing is crucial when negotiating for a higher salary or raise. Choose a moment when your contributions are most visible, such as after completing a major project, receiving positive performance reviews, or during the company’s budget planning cycle. Additionally, consider the company’s financial health and industry conditions. Approaching your employer during a period of strong financial performance or after you’ve made a significant impact can increase your chances of success. Strategic timing ensures that your request is heard when your value to the company is most apparent and the company is in a good position to accommodate your request.

Escolha o momento certo para negociar um aumento ou salário maior. Fatores como o desempenho da empresa, seu desempenho pessoal e o ciclo econ?mico da empresa devem ser considerados. Idealmente, negocie após concluir um projeto importante ou receber elogios significativos de colegas ou superiores.

Ao negociar, seja assertivo, mas respeitoso. Apresente dados concretos e exemplos específicos de suas contribui??es e impacto na empresa. Demonstre como seu trabalho beneficiou a organiza??o e como você pode continuar a agregar valor. Prepare-se para discutir benefícios adicionais caso o aumento salarial n?o seja possível no momento.

Busque orienta??o de mentores e colegas experientes. Eles podem fornecer conselhos valiosos sobre como posicionar suas habilidades e experiência durante as negocia??es. Além disso, mentores podem oferecer feedback construtivo e ajudar a identificar áreas de melhoria.

Showcase Achievements Present a compelling portfolio of your top accomplishments to clearly demonstrate your value and strengthen your case for a raise. Seek Feedback Actively seek feedback to refine your skills and performance, showcasing your commitment to growth and enhancing your case for a salary increase. Build a Strong Network Build a solid professional network to support your salary goals. Connect with industry peers, attend relevant events, and engage in professional groups. A strong network can provide valuable endorsements and references, reinforcing your value and making a stronger case for a salary increase.