Here's how you can streamline your core responsibilities with delegation.

Es esencial conocer al grupo de trabajo, cada persona es un mundo y tiene fortalezas y defectos. Hay que detectar esas fortalezas y asignar tareas y proyectos concorde a esas habilidades. Por otra parte, también es una manera de que pueda mejorar esos puntos débiles, asignándole proyectos conjuntos con personas que les ense?en y los refuercen.

Na minha experiência, os melhores lideres s?o aqueles que conseguem observar cada liderado, perceber e valorizar as habilidades de cada um, e atribua fun??es e atividades onde cada um irá se destacar, dando liberdade de exercer as atividades.

A mí me ha resultado eficiente conocer al equipo de trabajo y asignar responsabilidad de acuerdo a sus habilidades y experiencia

Make your goals, smart that means that they are; Specific Measurable Attainable Realistic Time bound Each role and employee should have specific goals, tasks, and objectives laid in front of them, with the expectation of evaluations and open communication between all members of the organization. Transparency is key ??

Metas claras com objetivos pré-definidos s?o essenciais , e uma comunica??o simples e assertiva s?o fundamentais para alcance dos propósitos, e todos os atores envolvidos precisam ter comprometimento de suas responsabilidades, principalmente nas quest?es ambientais.

Team membership. One really need to understand the clear targets of the team, and ensure that everyone one is participating . Set Goals there is need to define clearly the expected goals for the team, and allow individuals contributions. Time frame, this is another factor, time is very important, the expected time to achieve results, to meet up the vision & the mission. Resources, most often it may not be available, you can source the resources, first of all, identifying the variables, the indicator, using an indicator that every member of the group can understand. Achievement of set goals/ results. the success is for all the members of the team, therefore, all hands must be on deck to ensure a better result that meets the organizational

Mais do que delegar, precisamos da condi??es necessárias para a realiza??o das a??es, uma equipe preparada é fundamental para o sucesso do que foi planejado.

Desde o inicio da vida acadêmica, sempre era falado sobre a importancia das ferramentas da qualidade, dentre essas o ciclo PDCA, e de fato é fundamental o planejamento, a implanta??o, e avalia??o do processo e os ajustes caso sejam necessários, isso durante todo o processo para o sucesso desejado.

Na minha experiência comunica??o assertiva é fundamental, assim como, um ambiente acessível e confiável para uma comunica??o respeitosa e honesta para receber e da feedback positivos e negativos, para que se cres?a e evolua em dire??o ao objetivo comum

Punctuality Punctuality enables an individual of a team to achieve their objectives and can help them meet their goals. Progress of the activities that are daily, monthly or quarterly progress as well as the progress monitoring can only be considered transparent if those are addressed on time.