Here's how you can stay relevant in a rapidly changing job market: strategies from career counselors.

Never stop learning. Your industry and your job are constantly evolving. If you're not learning you're falling behind, and there will always be someone waiting in the wings who can do what you do better, faster and for less money. If you want to progress in your career you need to remain relevant. That means earning those degrees, certifications and skills as they appear.

Uma coisa que sempre digo aos meus mentorados: n?o importa se você está muito feliz com o trabalho que tem, jamais deixe de monitorar o mercado. Digo isso por dois motivos: Manter-se atualizado em sua área, entendendo as novidades em tecnologia, procedimentos e responsabilidades. Compreender o que o mercado valoriza em competências técnicas e comportamentais. Assim, você sabe o que buscar para se manter relevante. Frequentemente, ficamos imersos nas rotinas da empresa atual e parece que já sabemos tudo. N?o espere a empresa demandar seu desenvolvimento; seja o protagonista de sua carreira e gerencie suas habilidades e seu plano de desenvolvimento.

Quando se trata de perfil do LinkedIn, existe uma tendência das pessoas transformarem seus perfis pessoais em réplicas do perfil da empresa em que trabalham. Isso é um erro para você que quer se tornar relevante. A sua empresa está interessada em saber o que você tem feito para se desenvolver, com quem você tem se relacionado, quais s?o suas opini?es e quanto você conhece a área em que atua. Seu perfil é para falar sobre você, ent?o mantenha-o sempre atualizado. Movimente o seu perfil participando de grupos, conectando-se com pessoas da sua área e contribuindo com seu conhecimento. A sua empresa vai gostar de saber que você n?o está estagnado, e o mercado vai te ver como um profissional de valor.

And remember that personal branding isn’t just about your online presence: it’s the way you present yourself in person too. One of the most important parts of personal branding is language. Spend time analysing the key words and phrases used by your target employers, then integrate them into your CV, LinkedIn profile, social media posts, elevator pitch, and pre-prepared interview answers. The more consistent your brand is, the more memorable you will be to potential employers and network contacts.

To stay relevant in a rapidly changing job market, career counselors suggest several strategies: 1. Continuous Learning: Regularly update your skills through courses and certifications. 2. Networking: Build and maintain professional connections both online and offline. 3. Flexibility: Be open to change and adaptable to new roles or industries. 4. Technological Proficiency: Stay current with emerging technologies and digital tools. 5. Personal Branding: Cultivate a strong online presence, showcasing your expertise. 6. Soft Skills: Develop critical soft skills like communication, problem-solving, and teamwork. Adopting these strategies help you stay competitive and adaptable in an ever changing job market.

Aprenda a se mostrar! A velha máxima “quem n?o é visto n?o é lembrado” continua valendo. Mas n?o se preocupe, você n?o precisa ser aquela pessoa chata que fica se gabando o tempo todo. Encontre maneiras confortáveis de comunicar seus feitos. Participe de reuni?es e compartilhe sua opini?o, voluntarie-se para projetos diversificados, ofere?a ajuda aos colegas usando suas habilidades, e seja um apoio para sua lideran?a. Essas s?o formas eficazes de demonstrar seu nível de relevancia para a empresa, sem parecer presun?oso. Seja proativo e mostre seu valor!