Here's how you can showcase your worth and contributions to your boss.

Pense nas suas vitórias diárias, grandes ou pequenas, como tijolos que constroem a funda??o da sua carreira. Na medida em que você se torna mais consciente de seu próprio valor e do impacto que seu trabalho tem no ambiente profissional isso te permitirá identificar suas for?as e áreas para desenvolvimento, moldando assim um profissional mais completo, preparado e notado.

effective communication isn't just about words. It's about building trust, igniting collaboration, and driving results. Look at our recent client survey - communication skills improvement directly translated to a 20% increase in project efficiency. Now, imagine me rolling out those same strategies across every department. Think of the synergy, the streamlined workflow. Let's invest in communication. It's not an expense; it's a strategic investment in our company's success.

You can showcase your worth to your boss by quantifying achievements, compiling a portfolio of projects, providing regular updates on progress, seeking and implementing feedback, taking initiative on tasks, collaborating effectively, investing in professional development, demonstrating adaptability, highlighting problem-solving skills, and maintaining a positive attitude and strong work ethic.

Sempre que assumir um novo desafio avalie o cenário atual do projeto ou área assumida, anote suas premissas sobre pessoas, processos e resultados, e a partir disso decida quais pilares irá focar e atuar de imediato, anotando cada passo importante que der e, claro, seus resultados.

Provide specific examples of projects you've completed or goals you've achieved, and quantify the impact of your contributions whenever possible. For instance, mention how you increased sales by a certain percentage, reduced costs, or improved efficiency.

Setting and achieving clear goals has been my go-to strategy for demonstrating my value. I regularly communicate my objectives to my boss, ensuring they’re aligned with our team’s broader goals. By tracking my progress and sharing updates during our check-ins, I make sure my contributions are visible. This approach not only highlights my achievements but also underscores my commitment to driving results and improving continuously. Keeping my boss informed of my accomplishments has always helped them see the real impact of my work.

Reflita sobre suas competências e quais delas podem e devem ser ainda mais desenvolvidas em seu dia a dia, avalie como essas iniciativas impactar?o na área, projetos e empresa, isso facilitará esse processo.

A lot of the women I work with have a hard time communicating about their achievements and stepping into the spotlight. They often say, 'Actions speak louder than words. I don't like talking about myself; they will notice...' While this is mostly true, we tend to forget that our bosses may be busy with their own priorities and other team members. You have to find the right balance between action and words and be comfortable speaking positively about yourself. To do so, you need to work on understanding the inner barriers that are blocking you, such as impostor syndrome, lack of self-love, perfectionism, etc.

Keep your boss informed about your progress on various projects and initiatives. This could be through regular status reports, email updates, or in-person meetings. Be transparent about any challenges you encounter and how you're addressing them.

Quando chega o momento de discutir suas contribui??es e conquistas, a clareza na comunica??o é sua aliada mais poderosa. Ser claro n?o apenas facilita a compreens?o do seu lider, mas também demonstra sua seguran?a e confian?a. Isso é essencial para qualquer profissional que deseja crescer na carreira. Quanto mais específico e direto você for, mais fácil será para seu chefe entender o impacto real de suas a??es.

A comunica??o pra mim, é pe?a fundamental em todas as rela??es. Ser transparente e ter a comunica??o fluída, você pode fazer com seus seu chefe confie em você e você confiará nele. Acredito que é importante que o time se reconhe?a, com isso seu chefe verá seu valor através das outras pessoas tb

Aprender a comunicar mais através de várias formas dentro do seu trabalho, um email mostrando suas atividades, relatórios que evideciem seus resultados até aqui, reuni?es de alinhamentos que você apresente e deixe a par em que passo está cada tarefa. Mas de alguma forma comunicar! Você pode ser bom e fazer muito, mas n?o comunica isso para sua lideran?a. A forma como você se posiciona, determina como você se comunica e ai isso pode te diferenciar ou n?o!

Actively seek feedback from your boss on your performance. Ask for constructive criticism and suggestions for improvement. Use this feedback to refine your work and demonstrate your willingness to grow and develop.

One of my first bosses told me: 'Come to me with solutions, not problems.' Even if you don't have all the solutions, propose a path to get there or a problem-solving approach. The best thing you can do for your boss is to remove work and worries from their plate... Being proactive, positive, and solution-oriented is a major way to achieve that!

Take initiative to identify problems or inefficiencies within your team or organization, and propose solutions to address them. This could involve streamlining processes, implementing new technologies, or improving communication channels.

Bons profissionais n?o d?o voltas em meio ao problema! Mas buscam solu??es e melhor que isso! Apresentam elas! N?o espere ter reuni?es para você ter tal tarefa e responsabilidade! Se é algo do seu setor, é seu também! Mostre seu trabalho sendo solucionador, pró ativo e atento aos fatos e que oferece boas solu??es e resolu??es!

O que vejo como crucial nesse ponto é a pró atividade, muitos enxergam solu??es em diversos problemas, mas por receio em ser protagonista deixam de propor melhorias. N?o fa?a isso, identifique solu??es, se possível, teste em sua área, valide a ideia é a compartilhe na primeira oportunidade.

One of your major goals while networking should be building TRUST. Your ability to build trust across the organization, across different departments, and with senior people will showcase to your boss not only your work values, but also your ethical values. --> TRUST = (credibility + reliability + intimacy) / self-orientation

Networking isn't just a fancy word for office small talk! Imagine a team of work besties across the company, all cheering you on. By connecting with these awesome people, you build a network of advocates who see your skills shine. Collaborations turn into brainstorming blowouts, and your talent gets noticed by the right folks. It's like having a built-in fan club, ready to celebrate your wins. Ditch the awkwardness and start building real connections – your next project partner-in-crime (the good kind!) might be just around the corner.

Seja um profissional de livre acesso por onde for. Que realize networking, tenha acesso e boas rela??es em diversos setores da empresa. Estabele?a boas rela??es, seja comunicativo e amigável. Se mostre aberto ao relacionamento empresarial, evite ser fechado, supere a timidez, fa?a projetos em pares, ofere?a ajuda e isso irá garantir a você um futuro brilhante dentro e fora da empresa em quest?o!

Em meu ponto de vista esse é um ponto que consegue gritar mais alto que o resultado em si de seu trabalho. Se abrir e buscar aproxima??o com setores, tendo interesse genuíno em aprender, trocar e desenvolver, gera empatia e credibilidade. Seu chefe com certeza conta com essa atitude, visto que essas iniciativas destravam problemas sem a necessidade de interven??o por parte dele.

In addition to the mentioned strategies, consistently demonstrating a proactive attitude can significantly enhance your visibility and perceived value. Volunteering for challenging projects and showing initiative in addressing unforeseen issues highlight your dedication and problem-solving abilities. Regularly update your boss on progress and achievements in a concise manner, ensuring they are aware of your contributions without needing to ask. Additionally, developing strong emotional intelligence allows you to navigate workplace dynamics effectively, fostering positive relationships and a collaborative environment. This approach not only showcases your skills but also your commitment to the team's success.

Don't hesitate to celebrate successes and milestones with your boss and team. Recognizing achievements boosts morale, fosters a positive work environment, and reinforces your contributions to the organization's goals and objectives. By implementing these strategies and actively showcasing your worth and contributions to your boss, you'll not only demonstrate your value as an employee but also position yourself as a trusted and reliable member of the team.