Here's how you can navigate the common pitfalls of making strategic career decisions.

Tomar decisiones estratégicas sobre tu carrera puede ser desafiante, pero hay varias estrategias que pueden ayudarte a sortear los escollos comunes: Autoconocimiento: Antes de tomar cualquier decisión, es crucial conocerte a ti mismo. Identifica tus fortalezas, debilidades, intereses y valores. Esto te ayudará a tomar decisiones alineadas con tus verdaderas pasiones y habilidades. Definir objetivos claros: Establece metas a corto, mediano y largo plazo que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo determinado (SMART). Esto te dará una dirección clara y te permitirá evaluar tu progreso. Evaluar opciones: Investiga y analiza las diferentes opciones disponibles. Considera las tendencias.

Recomendo aos meus Mentorados sempre quebrar as metas em objetivos menores. Assim conseguem ter uma vis?o da proje??o. Outro método é combinar com a técnica SWOT ((Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Amea?as (Threats)). Com isso consegue identificar possíveis obstáculos e o que precisa lapidar e focar.

Als langj?hrige Beraterin empfehle ich Ihnen, die h?ufigsten Fallstricke bei strategischen Karriereentscheidungen zu umgehen. ?? Klarheit gewinnen: Definieren Sie Ihre beruflichen Ziele klar. überlegen Sie, wie Erfolg für Sie aussieht, sei es eine bestimmte Position oder neue F?higkeiten. ?? SMART-Ziele setzen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, relevant + zeitgebunden sind. ?? Chancen bewerten: Nutzen Sie Ihre Ziele als Kompass, um zu beurteilen, wie gut M?glichkeiten mit Ihren Zielen übereinstimmen. ?? Mentor einbeziehen: Ein Mentor kann wertvolle Perspektiven bieten und Ihnen helfen, realistische und erreichbare Ziele zu setzen. #CareerGoals #SMARTGoals #Mentorship #StrategicPlanning #CareerSuccess

Me gusta hacer esta pregunta a mis mentees ?Si tuviera una varita mágica y pudiera presentarte a alguien que admiras dentro de un a?o, cómo quieres que te presente? Parece una pregunta inocente, pero tiene gran poder de visualización de lo que realmente se quiere a futuro.

Nas sess?es sempre fa?o que o Mentorado descubra ou reconecte com o seu objetivo. Acontece que a maioria perde ou esquece o seu propósito quando entra na empresa. E come?a a seguir os objetivos de outras pessoas. Descobrindo isso fica mais fácil definir o que quer para a carreira.

Especially if you are by nature a reactive person, avoid making any rushed decisions with a hot head. Follow your gut feeling, but don't make a decision just yet. Do this instead: 1. Write down what your gut feeling is telling you to do. 2. Give it some time, take some distance from your initial thought, and gain some perspective. 3. Ask for feedback from close people you trust. What do they think about this idea? 4. Come back to your initial thought and ask yourself: What do I really want? Is it what's written here? 5. Make an informed decision

Instead of just focusing on your strengths and preferences, consider how your past experiences have shaped your current career outlook. Look back at the challenges you’ve faced, the lessons you’ve learned, and how they’ve influenced your decisions. Understanding how these experiences have impacted your approach to work can give you deeper insights into what truly matters to you in a career. It’s not just about what you’re good at or enjoy; it’s also about recognizing the growth that has come from your struggles and successes. This perspective can help you make more informed and meaningful career decisions that align with both your past and your future goals.

Ser feliz en tu empleo es necesario y si no investigas bien la cultura de la empresa, tus responsabilidades, los retos y las oportunidades de crecimiento, puedes fallar en la decisión. Recuerda, un buen empleo no es solo el salario

Muitas pessoas decidem que querem fazer uma transi??o de carreira. Mas o motivo pelo qual querem fazer isso n?o é o correto. Boa parte das vezes o motivo que a pessoa quer mudar de área é porque está infeliz e frustrada com o atual emprego e o ambiente corporativo que está inserido. Descubrir isso antes ajudará que a pessoa n?o fa?a uma mudan?a que temporariamente será satisfatória, mas em breve se tornará um problema.

Avaliar o risco n?o quer dizer que você irá ter controle que ele n?o ocorra. Se preparar para possíveis adversidades é recomendado junto com um planejamento financeiro para caso o pior cenário se confirme. Ent?o avalie os riscos, mas n?o tema em tomar uma decis?o.

Als langj?hrige Beraterin empfehle ich Ihnen, eine gründliche Risikobewertung vorzunehmen, um h?ufige Fallstricke bei strategischen Karriereentscheidungen zu umgehen. ?? Worst-Case-Szenario: überlegen Sie, was im schlimmsten Fall passieren k?nnte und ob Sie darauf vorbereitet sind. ?? Mentor einbeziehen: Besprechen Sie die Risiken mit Ihrem Mentor. Sie k?nnen Ihnen helfen, die Vor- und Nachteile auf der Grundlage ihrer Erfahrungen abzuw?gen und Wege aufzeigen, ?hnliche Herausforderungen zu meistern. ?? Vertrauen st?rken: Eine gründliche Risikobewertung kann Ihr Vertrauen in einen strategischen Schritt erheblich erh?hen. #CareerPlanning #RiskAssessment #Mentorship #StrategicDecisions #ProfessionalGrowth

Além de buscar uma Mentora, pessoas da área podem de dar uma vis?o mais estratégica e informa??es que você n?o considerou em seu planejamento. Por isso manter um relacionamento com pessoas chave é necessário para vários momentos de sua carreira.

Als langj?hrige Beraterin empfehle ich Ihnen, flexibel zu bleiben, um h?ufige Fallstricke bei strategischen Karriereentscheidungen zu umgehen. ?? Plan anpassen: Der Arbeitsmarkt und Ihre Ziele k?nnen sich ?ndern. Seien Sie bereit, Ihre Strategie anzupassen. ?? Offen bleiben: Seien Sie offen für M?glichkeiten, die nicht perfekt zu Ihrem ursprünglichen Plan passen, aber zu unerwartetem Wachstum führen k?nnen. ?? Mentor einbeziehen: Ihr Mentor kann Ihnen helfen, agil zu bleiben, indem er seine Erfahrungen mit Ver?nderungen teilt. ?? Flexibilit?t erm?glicht es Ihnen, die Drehungen und Wendungen Ihrer Karrierereise zu meistern und sich weiterzuentwickeln. #CareerPlanning #Flexibility #Mentorship #StrategicDecisions #ProfessionalGrowth