Here's how you can maximize your strengths to enhance team project contributions.

Quand on intègre une équipe, il est important de savoir quelle place on veut prendre, non pas manière isolée et protectrice mais réellement dans le fonctionnement de l'équipe. Quelle contribution au fonctionnement de l'équipe peut-on et souhaite)on apporter ? Quelles qualités pourront être bénéfiques à toute l'équipe ? Le réflexe naturel est de se protéger, de penser à soi alors que c'est dans le collectif que nos qualités peuvent le mieux s'exprimer et se développer. On a intérêt à se conna?tre soi-même mais il faut surtout accepter de se découvrir grace aux interactions avec l'équipe dans laquelle on s'intègre.

By knowing yourself and identifying your strengths and weaknesses, you can develop by recognizing areas that need improvement, and perform assigned tasks with confidence due to your technical and theoretical skills.

Goals are important to achieve a specific objective, as they allow us to identify areas for improvement or aspects that should be maintained in future projects after the completion of each one.

C'est quelque chose d'extrêmement difficile à faire : oser dire ce que l'on souhaite, ce que l'on propose et ce qu'on refuse et ne souhaite vivre ! Mais chaque petit geste envers les autres membres de l'équipe apporte un surcro?t d'harmonie et de plaisir à travailler ensemble. Il ne s'agit donc pas de vouloir être parfait mais bien de tenter par de petites actions d'améliorer les relations, de les rendre plus simples, plus honnêtes et plus authentiques. C'est donc bien dans l'ouverture et l'écoute des autres que la relation et la dynamique du groupe va s'épanouir.

C'est toujours délicat de ne pas être d'accord avec le groupe, d'avoir un avis ou un positionnement différent… Pourtant, la confrontation est riche et permet d'enrichir les relations. Il s'agit donc bien de grandir avec le groupe, d'offrir une ouverture tout en affirmant ses convictions et sa culture. Le principal étant de rester tolérant face à la différence, ouvert et curieux des autres.

S'améliorer, c'est le résultat de l'ouverture et de la curiosité. C'est vrai dans un groupe comme dans son propre champ professionnel. Dans la vie comme dans son travail, la plus belle qualité est conserver sa capacité à s'émerveiller. Cela témoigne d'une ouverture culturelle qui permettra de s'enrichir, d'intégrer de nouvelles compétences et de nouveaux savoir et, finalement, de donner beaucoup de valeur et de plaisir à son travail.